2016年，株洲教師培訓大熱詞

雷君知

1.“十百千萬”工程

“十三五”期間，株洲市教師培訓怎么做？除了努力構(gòu)建教師教育體系之外，教師教育成為教育人才建設(shè)等一系列基礎(chǔ)性工作，還將有怎樣的藍圖？市教師培訓中心提出了“實施教師素養(yǎng)提升‘十百千萬工程”，即：十個教師發(fā)展支持計劃，成就百名學科領(lǐng)軍教師，培養(yǎng)千名優(yōu)秀骨干教師，建設(shè)萬節(jié)優(yōu)質(zhì)課堂教學資源。教師的專業(yè)素養(yǎng)提升是株洲市教師培訓工作的重頭戲，他們致力于讓校長和老師成為教育家。

2.向農(nóng)村傾斜

怎樣才能“讓鄉(xiāng)村孩子都接受公平、有質(zhì)量的教育”不成為一句空話？關(guān)鍵在鄉(xiāng)村教師！

基于此，市教師培訓中心2016年舉辦的15個專項培訓中，就有近一半項目貼近鄉(xiāng)村教師實際需求。他們將培訓課專遞到“鄉(xiāng)間田埂”，讓名優(yōu)教師現(xiàn)場把脈縣鄉(xiāng)學校。“這樣的培訓可以解答教學中很多困惑，有利于教學質(zhì)量的全面提高，有利于學生學科素質(zhì)的全面提升，希望以后每個學科每一學期都有這樣的活動送到‘鄉(xiāng)間田埂。”參加“送培到縣”活動的攸縣一中物理老師譚祖鵬感慨道。

3.真做培訓與做真培訓

如何讓培訓不走過場？我們的回答———做真做實！培訓要貼近學校、貼近課堂、貼近老師們的需求。

骨干教師集中培訓4052人次，遠程培訓4895人次，信息技術(shù)應(yīng)用能力測試10690人次，合計19637人次。集中培訓、跟崗實踐、校本研修、考核鑒定，各類培訓歷時2-3個月，合格后才準予結(jié)業(yè)。而針對新進青年教師的培訓，更是包括集中理論學習、課堂教學實踐、網(wǎng)絡(luò)研修、在崗研修、交流沙龍活動5大模塊，每月1-2次活動，需歷時三年完成。……