事業單位思想政治工作的創新及科學化水平

謝科

摘 要：為了更好的實施可持續發展，提供更加優質的服務，要對思想政治工作進行創新，將科學化管理水平進行提升。本文針對事業單位思想政治工作的創新及科學化水平做出了進一步探究，對創新和科學化水平提升的意義、存在的問題給出了具體的分析，對解決和提升的對策給出了指導與建議。

關鍵詞：事業單位 思想政治工作 科學化水平 方法途徑

1、引言

目前，在事業單位當中存在一些關于政治思想工作的問題。其中非常重要的問題有兩個，其一，思想政治工作為單位當中的重點工作內容，但是在真實的工作當中卻忽視了相關工作的開展，沒有對單位的公益性服務特征給予充分的重視。其二，對思想政治這項工作本身不重視，忽略了其建設工作以及發展工作，一味的追求經濟效益，非常不益于長期發展建設，所以，要對目前事業單位思想政治工作給予充分的重視，在原有的基礎之上進行創新發展，提升科學化管理的水平，將事業單位的價值作用全面進行發揮。

2、事業單位對思想政治工作進行創新以及提升科學化水平的意義

目前，該項工作要更加深貼近人民，全面加強該項工作的開展，以便能夠全面保障該項工作相關內容的開展，確保事業單位可切實的為人們群眾提供良好的服務。但是，針對目前的情況進行分析，有些單位在對該項工作進行開展時，并沒有對該項工作有正確的認識，導致相關工作開展的比較籠統，不具體[1]。因此，要針對該項工作的創新，全面提升科學化水平方面給予重視，將以人為本作為基本的理念，將工作當中的各項內容和進行不斷的完善，從現實的角度出發考慮，切實落實具體的工作，將科學化水平進行提升，對事業單位的發展和相關工作的建設有非常重要的意義。

3、事業單位思想政治工作當中存在的問題

3.1觀念比較極端

目前，在一些事業單位當中，對于該項工作的開展出現一些思想觀念極端化的情況。其中分為：只做思想政治工作和不做思想政治工作。兩種思想觀念比較極端，在這兩種觀念的影響作用下，使事業單位對于該項工作的科學化水平嚴重不足。由于兩種觀念分別帶來的影響，單位內部對于該項工作的認知有待進一步提升。因此，相關工工作的開展非常不全面，導致部分工作人員在思想意識中認為重要將自己的工作完成即可，對于思想政治工作進行開展的積極性非常差，思想水平需要全面提升[2]。另外一種極端的情況便是，有些單位認為該項工作非常重要，一味的進行該項工作的開展，卻忽視了單位的職能和作用，這也是導致單位的發展停滯不前的因素。

3.2開展的形式比較單一

針對，目前我國事業單位的發展情況進行分析，存在一些弊端和不足，有待將科學化水平進行有效的提升。在該項工作進行開展的過程中，沒有有力的理論依據作為導向，使該項工作的內容開展較為單一[3]。在目前的市場經濟環境當中和多元化的發展背景當中，如果仍然應用以往的形式和手段對相關工作進行開展，已經非常不符合時代發展變化的要求，不利于單位各項工作的開展，也沒有對工作人員起到激勵的作用。

3.3沒有與實踐需求進行結合

盡管，一些單位在該項工作進行開展的過程中，將以人為本作為發展的理念，但是在真正的工作當中卻沒有與真實的實踐需求進行結合，沒有充分考慮到工作人員的利益，僅僅依照實際的需要進行工作，缺乏對人本目標的重視。由于受到以往觀念的影響，單位內部非常容易應用政治的角度看待問題并且取代價值判斷，利用理想化模式的建行，對工作人員的言行舉止進行了明確的規范，沒有對現實進行充分的考慮，更多的是針對廣泛的群體進行工作的開展，收獲的效果非常不理想。但是，單位應用這樣的模式進行相關工作的開展，雖然有文化或者會議跟進，但是卻沒有將該項工作的價值作用發揮出來，所以，要對該項作用進行全面創新，將科學化水平進行全面提升。

4、事業單位思想政治工作的創新及提升科學化水平的對策

4.1加強以人文本的思想政治工作理念

在進行創新工作的過程中，不但要對觀念進行創新，對工作人員的思想進行教育，更要落實到對實際問題的解決。該項工作的開展是人為進行的，所以要充分的體現出以人文本，不但做相關的教育工作、引導工作、鼓勵工作，更要給予一定的理解、尊重和關心。其一，該項工作的開展要真正將黨的基本宗旨落實到實處，將心思放在為人們群眾提供服務上，把我黨的優良作風和精神全面貫徹到價值的取向當中[4]。其出發點是人、最終要為人的成長提供輕松和諧的氛圍，全面推進工作人員工作的積極性、調動工作人員的創新精神，保障該項工作能夠科學合理的實施；其二，該項工作有具有強烈的針對性，基于個體之間存在的差異較大，思想觀念以及行為舉止不會展現出一種狀態，是會通過時間和地點進行轉移，根據個人的思想素養，最大程度的滿足工作人員的要求；最后，該項工作制定的目標要分別對待。以往的工作缺乏關于彈性的定位，沒有實施區別對待，使該項工作缺乏先進性和創新性。所以，只有將目標體系整理清晰之后，才能引導整個單位內部和工作人員個人找到方向去努力，從而提升該項工作的科學化水平。

4.2將以人為本在該項工作中凸顯出人文特征

其一，最重要的是要將以往的思想觀念進行創新，打造出良好的人文環境，實施環境關懷。讓人在充滿和諧和人性化的氛圍中工作和生活，凸顯出社會主義的價值人文觀念，以便對該項工作進行統籌規劃，實現科學化建設；其二，打造民主進行參與的換將，將工作人員的創新能力調動出來，促進工作人員的實踐能力發展；其三，在具體的和諧文化構建上，要充分的展現出道德關懷，從具體的精神層面實施該項工作的開展。在該項工作進行的過程中，尤其要注重核心價值觀念的體現，加強對工作人員社會主義價值取向的培養。

4.3應用網絡開展思想政治工作

首先，相關的領導人員，自身要樹立好正確的理論觀點，具備一定的創新意識，以便提升科學化水平。并且，在理論武裝強化的過程中，也要注重內涵和能力，堅決杜絕形式主義。在學習具體的理論過程中，可以在網絡學習中體現出自覺性；其次，單位要應用網絡的力量進行創新，在網絡當中推進該項工作的開展，并且要在其它領域推進該項工作的實施，使其能為該項工作的廣泛普及給予幫助；最后，互聯網是一個非常有力的平臺，可以為該項工作的開展提供廣闊的平臺和發展空間，應用網絡對該項工作進行開展可提供良好的指導作用，有針對性的進行教育。針對怎樣才能切實的提升科學化水平，網絡會提供相關的手段和形式。在該項工作開展中，關鍵的前提工作便是將科學發展觀真正落實到實處，在理論的相關學習中注重對其的培養。

5、結束語：

總之，事業單位在自身的發展過程中，要將發展的觀念進行創新，以便迎合時代發展的要求，這便要求對思想政治工作要實施優化創新，以便提升科學化水平。該項工作的創新以及科學化水平提升，不是一朝一夕就能完成的，要在實踐工作中不斷的總結經驗，日積月累逐步完成該項工作。在黨的正確領導下，要將優良作風傳承下去，創新發展，切實落實具體工作，推進該項工作的科學化水平提升。

參考文獻：

[1]李月霞. 事業單位思想政治工作的創新途徑分析[J]. 企業改革與管理，2015，14：173.

[2]江麗君. 創新提升事業單位思想政治工作科學化水平[J]. 改革與開放，2011，12：61-62.

[3]劉廣華. 事業單位思想政治工作創新的幾點思考[J]. 中國培訓，2016，20：241.

[4]臧景琨. 事業單位思想政治工作科學化的實現與水平提升[J]. 現代國企研究，2016，18：