如何利用企業文化載體更好地開展思想政治工作

馬海霞

摘要：企業文化是一個企業最核心的競爭力，同時也會對企業管理提供巨大的理論支撐。而利用企業文化載體開展全體員工的思想政治工作是保障企業生命活力和在日益激烈的市場競爭中得以生存和發展的基礎。本文將綜合淺談如何利用企業文化載體更好地開展思想政治工作，并提出個人見解。

關鍵詞：利用；企業文化載體；開展；思想政治工作

企業文化是企業發展的靈魂與動力，是做好企業員工思想教育工作的載體，而堅定員工的思想政治立場，升華員工的政治素養必須科學利用企業文化這一載體。本文將簡析企業文化的意義，并從創新企業文化理念，培養員工的“五鐵精神”；加強企業員工的思想政治教育工作；科學滲透文化管理因素等三個方面來探索如何利用企業文化載體更好地開展思想政治工作。

一、企業文化的意義

企業文化屬于企業的核心思想，良好的企業文化是促進企業均衡發展的泉源。在傳統的企業管理的過程中，較多的采用獎罰制度，企業的管理層會制定一些硬性的制度約束員工的工作流程，在工作中出現問題的時候，管理者會運用自身的經驗進行評定，從而嚴重的忽視了事情發生的本質問題，這種管理制度使得管理者往往處于比較被動的狀態。而當代企業文化建設是從企業經營管理的角度進行綜合考慮而得出的一種具有創新性的企業管理模式，它主要通過管理層采用多種獎罰制度、靈活的管理手段等為員工營造良好的工作環境為目的，對于企業的整個經營與管理提供更好的決策。

二、如何利用企業文化載體更好地開展思想政治工作

（一）創新企業文化理念，培養員工的“五鐵精神”

將企業文化載體與企業員工的思想政治教育工作相融合，首先要創新企業文化，用文化生產力經營和管理企業，全力培養員工的“五鐵精神”（即鐵的信念、為油而戰，鐵的紀律、令行禁止，鐵的作風、攻堅啃硬，鐵的隊伍、和諧奮進，鐵的指標、行業領先），指導員工用“修心、修井和修人生”的信仰執行井下工作，塑造員工的奉獻意識，充分開發員工的工作潛能。

（二）加強企業員工的思想政治教育工作

企業文化管理部門理應利用網絡平臺的宣傳功能做好員工的思想政治教育工作，教導他們堅定正確的政治立場，恪守社會主義倫理道德，可以通過構建“企業員工思想政治教育網”，細化馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀和中國夢等理論知識，讓員工們意識到：馬克思列寧主義是中國共產黨的科學世界觀、基本意識形態與行動指南。馬克思主義是由馬克思與恩格斯發展出來的意識形態和社會經濟理論。主要組成部分是馬克思主義哲學、馬克思主義政治經濟學和科學社會主義。毛澤東思想也稱作“毛澤東主義”，是以毛澤東主席為代表的中國共產黨人根據馬克思列寧主義基本原理，將中國長期革命實踐的獨創性經驗概括、總結而成的思想體系，開創了中國獨一無二的革命道路，基本觀點是實事求是，一切從實際出發，理論聯系實踐。而且，毛澤東思想主要涉及到了六個方面，即關于中國新民主主義革命理論建設；關于中國社會主義革命與社會主義建設的理論；關于國防軍隊與軍事戰略的理論；關于政策與策略的理論；關于思想政治教育工作和文化教育工作的理論；關于中國共產黨建設的理論。在解析鄧小平理論時理應讓員工熟知鄧小平理論屬于馬克思列寧主義基本原理同當代中國實踐以及時代特征相結合的產物，堅持解放思想、實事求是，在新的實踐基礎上繼承前人又突破陳規，開拓了馬克思主義的新境界。在解讀“三個代表”思想與科學發展觀時，首先要讓員工認識到：“三個代表”思想堅持了馬克思唯物主義辯證原理和歷史唯物主義，濃縮了毛澤東思想和鄧小平理論的精髓，是指導中國共產黨和國家各項事業走向勝利的指導思想，屬于中國共產黨的立黨之本與執政之基。科學發展觀是堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀。在設計“中國夢”這一思想政治教育網頁時，需要讓員工了解到：“中國夢”是習近平主席在中共十八大所提出的共產黨執政思想理念，其基本定義為“實現中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想”。

（三）科學滲透文化管理因素

巧妙滲透文化管理因素，需要立足于企業管理的文化性與開放性，創設良好的企業網絡文化管理環境，不斷創新企業思想政治教育管理，通過建立企業網絡教育管理機構來激發全體員工的工作熱情與潛能，豐富員工的企業管理工作經驗，讓他們獲取多樣化知識，熟悉本職工作技能，升華自身的職業道德修養。企業可以結合全體員工的興趣愛好與工作熱情來優化企業文化管理網和思想政治教育網，組建“政治論壇”、“文學角”、“影視網”和“網頁設計”等，引導員工在網絡平臺中學習與探討政治理論知識，發表政治文學論文，整理企業思想政治教育工作的照片，構建“企業思想政治知識庫”等，全面發揮企業文化的指引作用。

三、結束語

綜上所述，從企業文化入手做好全體員工的思想政治工作必須注重創新企業文化理念，培養員工的“五鐵精神”；加強企業員工的思想政治教育工作和文化管理工作，提升員工的思想道德修養。

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