新常態下企業黨風廉政建設工作創新的思考

古碧芳

【摘 要】黨風廉政建設對企業的發展具有非常重要的作用，關系著企業的生存與發展。只有不斷加強企業黨風廉政建設，才能推動企業健康持續發展。文章分析了新常態下企業黨風廉政建設過程中面臨的主要問題，在此基礎上，提出創新企業黨風廉政建設工作的對策，希望能夠為企業進一步做好黨風廉政建設工作提供參考和借鑒。

【關鍵詞】企業；黨風廉政建設；創新

【中圖分類號】D262.6 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2017）06-0154-03

黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是黨的建設的重大任務。黨的十八大以來，廣西壯族自治區武鳴公路管理局認真學習習近平總書記系列講話精神，嚴格執行中央“八項規定”，開展了黨的群眾路線教育實踐活動，以及“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”專題教育、黨風廉政教育等活動，以抓鐵留印、踏石留痕的決心狠抓紀律建設和作風建設，從嚴治吏、正風肅紀，為全面深化企業改革創建了良好的政治生態環境。新常態下，加強黨風廉政建設，是廣西壯族自治區武鳴公路管理局改革的重要內容，也是重要手段。要想順利完成新一輪改革發展任務，則必須加強黨的建設特別是黨風廉政建設。

1 加強企業黨風廉政建設的必要性

1.1 開展企業廉政建設是加強企業文化建設的需要

企業廉政文化是以“誠信廉潔、依法經營”為核心價值觀，對于正確處理各種利益關系、凝聚人心和調動廣大職工積極性，以及改善企業經營管理、提升企業素質有著十分重要的作用。倡導和實踐廉政文化理念，將會極大地促進經營管理者勤廉敬業，職工誠實守信、忠誠于企業，為企業的改革發展提供強有力的精神動力和文化支持。

1.2 開展企業黨風廉政建設是提升企業競爭力的重要保證

提高黨員干部的廉潔從業理念，增強企業領導干部的政治素養和駕馭市場經濟復雜情況的能力，塑造一支廉潔誠信、愛崗敬業的職工隊伍，為企業各項工作質量的提高提供思想保證。企業干部職工是實踐廉政文化的主體，企業開展廉政文化建設，反映了廣大職工的根本利益和愿望。通過廉政行為和廉政理念的強化，不僅有利于融洽企業干群關系，而且能增強企業的核心競爭力。

1.3 開展企業黨風廉政建設是構建反腐倡廉系統的基礎工作

通過黨風廉政文化的宣傳、教育、引導和熏陶，可以幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為構建懲防體系奠定扎實的思想基礎和群眾基礎。廉政理念古已有之，伴隨著人類發展的各個歷史進程，廉潔之風已成為中華民族的優良傳統。企業加強黨風廉政建設既是對中華民族優良傳統的傳承，又是對構建反腐倡廉系統的繼往開來。

2 企業黨風廉政建設工作面臨的問題

2.1 少數黨員黨風不正、黨性不純

長久以來，黨風廉政建設缺乏強大的執行力度和制度支撐，導致貪污腐敗成風。自從習近平總書記將黨風廉政建設提高到一個新的高度以來，許多貪污腐敗案件得以公之于眾，大到中央的黨委書記，小到地方性的黨員干部，我們堅持“蒼蠅老虎一起打”的政策，使得黨風廉政建設重新煥然一新，但是，許多企業的黨員受到腐敗思想的影響過久，思想受到腐蝕，缺乏良好的黨員應該有的素質，在許多問題的抉擇上假公濟私，思想覺悟不高，更有許多企業，黨委完全是形同虛設，沒有盡到應該盡到的責任和義務，或者在表面上看起來奉公守法，但是在許多細節問題的處理上往往會犯錯誤。這導致廉政建設無法順利開展，而其他員工也得不到很好的思想教育。

2.2 監督制度不夠完善，重點部門缺乏監督制

近年來，我國的綜合國力不斷攀升，經濟快速發展，人們的生活質量不斷提高，人對物質的欲望也不斷增強，而金錢在社會中也往往被賦予了一種特殊的象征。“拜金主義”就是一個非常明顯的問題。在許多企業里，由于職位的便利和特殊性，經常存在很多“見不得光”的金錢交易。這種現象發生得多了，讓很多人為這是一種應該走的“正常”程序，可一旦事發，自己還不知道犯了什么樣的錯誤。歸根究底，除了其本人思想覺悟和服務意識淺薄以外，一個最重要的原因就是我們的監督制度出了問題。一些企業的監督部門常常缺乏執行力，報告和材料卻做得非常精彩，為了博取領導的賞識，他們甚至用虛假的信息來掩蓋真實情況，而出現問題后，往往找不到責任人，許多細節不明晰，最后也只能不了了之。

2.3 口號響亮，制度落實不夠

在黨中央的統一領導下，我國近幾年來的黨風廉政工作開展得如火如荼，全國各地掀起一陣徹查貪污腐敗的熱潮。我們通過電視媒體看到，無數的大小官員因為腐敗而被查處。雖然我們取得了一些成就，但是實際上我們真的已經將貪污腐敗的思想打壓下去了么？答案是否定的，因為我們只看到了新聞媒體的報道，而還有許多我們看不到的角落里的現象讓我們目瞪口呆。因為在許多企業單位，雖然積極響應號召進行黨風廉政建設，但是實際上并沒有認真落實。企業如果只是一味地照抄國家條例，做表面文章，是收不到任何效果的。而且，有的企業可能為了博取領導的賞識而弄虛作假，這就導致企業的監督部門執行力不強，執行效率低下。

3 創新企業黨風廉政建設工作的對策

3.1 抓教育，筑牢“不想腐敗”的思想防線

作為一項基礎性工作，廉政教育起著非常重要的作用，有助于推動企業黨風廉政建設工作，應當對該項工作做好長期規劃，做出統籌部署，常抓不懈。首先，應當構建廉政教育的長效機制。充分考慮企業的具體狀況，認真開展經常性的教育，使該項工作常態化。重點是將黨風廉政建設形勢任務宣傳工作做到位，加大宣傳力度，對國家和政府的反腐倡廉相關大政方針、具體措施及實效進行積極的宣傳，充分認清當前我們面臨的反腐形勢。抓好領導干部的思想認識，處理好不正確觀念，使他們樹立良好的全局觀與組織觀。其次，應當靈活應用各種喜聞樂見的教育模式，進一步提高教育的互動性，徹底改變長期以來“一人臺上講，大家臺下聽”的落后教育模式，使得教育更富影響力與吸引力。具體來說，能夠通過一些比較具有代表性的案例，通過教育片播放的方式來對大家進行警示教育，這樣會更加生動、更加直觀，使他們吸取教訓，進一步提高抵御歪風邪氣的能力。除此之外，還可以采取走出去的形式進行宣教，安排領導干部到革命紀念場所進行實地參觀，讓他們能夠從中受到啟發，學習先進，接受革命傳統教育。還可以通過開展座談會等方式，使廣大黨員參與其中，一起進行溝通與互動。再次，應當進一步推動廉政文化建設，舉行各種各樣的活動，將廉政規范與企業的管理制度進行有機結合，進一步提高廉政文化的影響力，創設一個良好的環境。利用各種形式的廉政教育活動，提高接受教育的積極性，使黨員干部正確認清黨風廉政建設對企業健康持續發展的重要性，進一步提高他們對該項工作的緊迫感與責任感。

3.2 抓制度，筑牢“不易腐敗”的機制防線

從制度方面抓起，筑起機制防線落實黨風廉政建設責任制，加強黨對黨風廉政建設和反腐敗工作的統一領導，是抓好黨的建設，堅持黨要管黨，使之更加先進，永葆本色的重要舉措。

黨的十八屆三中全會提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，這是當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的迫切要求，是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責。企業要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，切實利用黨委全委會、黨委常委會、黨委中心組學習、黨委工作會和集團工作會等重要會議，對落實黨風廉政建設進行全面部署和實時檢查，使黨風廉政建設工作與企業改革發展工作同研究、同部署，切實轉變“重業務、輕黨務、重發展、輕黨建”的錯誤思想。要通過具體的實施意見，對“兩個責任”進一步細化、具體化，在黨委加強對黨風廉政建設的統一領導、嚴格執行干部選拔任用工作制度、健全維護職工群眾利益的工作機制、強化對權力運行的制約和監督、領導和支持紀檢監察部門查處違紀違法問題等方面做出具有指導性又具操作性的實施措施。要將紀委協助企業黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作、督促檢查落實懲治和預防腐敗工作任務、經常開展執紀監督檢查、嚴肅查處腐敗問題等作為常態化工作用制度加以保障。

3.3 抓監督，筑牢“不能腐敗”的運行防線

科學有效的監督能夠加強企業高層領導干部的工作廉潔，只有形成合理的監督機制，才能在根源上預防和治理腐敗的問題。

（1）對領導班子和領導干部進行有效的監督。對領導班子和領導干部進行有效的監督屬于重大事項報告，在監督的過程中，要將干部的選拔及是否遵守《廉政準則》作為重點進行監督，將監督落到實處，堅決防止權利失控的情況發生，也要避免出現決策上的失誤及行為上的失范。

（2）對重大事項和關鍵環節進行有效的監督。企業要進行黨風廉政建設就要有效地結合企業的發展情況，對目前的發展形勢進行預估，把握住重點，對重大事項進行嚴格的監督檢查，在進行干部任免和安排重大項目時，要不斷地跟進監督；在進行大規模的金額調動及物資采購時，要對整個資金的使用過程進行如實的記錄，這樣才能有效地建立起監督機制，將黨員干部腐敗的心思扼殺于萌芽之中。

3.4 抓懲處，筑牢“不敢腐敗”的黨紀國法防線

懲處作為一種懲治違法違紀的人的手段，起著維護黨紀政紀的作用。因此，紀檢監察部門主要關注的就是相關的舉報制度，不斷地完善機制，研究各種違法案件的新形態和新手段，這樣才能在監察違法違紀案件的時候，加強突破要案的能力。堅持嚴格監督檢查，以檢查工作為契機、以檢查內容為模式、以檢查項目為標準，加大工作力度，倒逼出推動黨風廉政建設的動力和實力。在對案件進行處理的時候，監察部門要有堅決的態度，讓違規違法的人員不再抱有僥幸的心態，一定要嚴格地查辦，嚴肅地處理。在面對新的問題和新的情況的時候，要不斷地調整思路，找出監察線索，也要不時地提醒干部，將干部心底剛萌生的不良想法抑制住，從而有效地建設起企業的黨風廉政，堅持做到有案必查，違紀必究，筑起“不敢腐敗”的黨紀國法防線。

4 結語

企業黨風廉政建設是現代企業發展的基石和保障。只有通過積極探索和有針對性地提出企業黨風廉政建設的新思路、新方法，才能不斷地提升黨風廉政建設的科學化水平，營造公正廉潔、風清氣正的和諧發展環境，最大限度地激發企業員工干事創業的熱情，最大限度地提高工作質量和工作效率，為企業生產經營和發展保駕護航。

參 考 文 獻

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[責任編輯：高海明]