中國兵器創新正當時

創新驅動發展，改革驅動創新。創新象征著活力、創造力、生命力，廣大兵工人應堅持雙輪驅動，培育創新文化，高揚創新風帆，要鼓足干勁擰成繩，擼起袖子加油干，用實際行動擁抱集團公司發展的又一個春天。

抓創新就是抓發展 謀創新就是謀未來

創新是國家強盛之基、民族進步之魂。創新，涵蓋著科技創新、管理創新、制度創新、文化創新等多個方面，但其中最具有驅動力的是科技創新。

科技創新已經成為加快轉變發展方式、推進結構調整、促進轉型升級的核心環節，無論是一個國家、一個地區，還是一個行業、一個企業，誰牽住了創新這個“牛鼻子”，走好了創新驅動發展這步先手棋，誰就能掌握戰略主動，搶占未來發展制高點。

企業是市場的主體，也是科技創新的主體。縱觀全球企業版圖的變遷，以科技創新的優勢，造就了通用電氣、杜邦等長盛不衰的一流企業，也催生了螞蟻金服、小米科技等爆發式增長的獨角獸企業。

近年來，中國兵器工業集團公司深入實施創新驅動發展戰略，研發投入不斷增長，創新能力持續增強，創新體系不斷完善，取得了一批重大創新成果，為有效履行強軍興裝核心使命、推動創新型國家建設作出了積極貢獻。但我們也要看到，與建設鞏固的國防和強大的軍隊對軍工集團的要求相比，與建設世界科技強國對央企的要求相比，與建設中國特色先進兵器工業體系的戰略目標相比，集團公司在科技創新方面還相距甚遠，還存在不少的制約和困擾我們的結構性矛盾沒有解決，究其原因，主要還是創新意識與創新能力不強。

實踐反復證明，真正的核心關鍵技術是花錢買不來的，靠要素投入的粗放型增長模式已不可持續。科技創新是集團公司發展的潛力所在、希望所在，是推進供給側結構性改革的關鍵所在，是實現有質量、有效益、可持續發展的根本出路。在這場大賽上我們不能落伍，必須牢牢堅持創新驅動發展這一戰略基點，迎頭趕上、奮起直追、力爭超越。

堅持雙輪驅動 激發創新活力

為了推動技術創新與體制機制創新雙輪驅動、兩翼齊飛，集團公司出臺了 “科技創新改革指導意見20條”，進一步發揮市場在資源配置中的決定性作用，促進科技體制機制創新，激發創新動力活力，筑巢引鳳吸引集團外部科技資源，鼓勵多出創新成果、多出轉化效益、多出精品工程。

集團公司各個單位情況不一樣，在落實20條指導意見中要結合自身實際，按照“三個有利于”的原則，勇于打破陳規，大膽地闖、大膽地試、大膽地創，這樣才能贏得發展先機，才能把集團公司的戰略意圖落實到位，這也體現著領導干部的擔當精神和經營能力。

對集團公司來說，要讓科技人才真正潛心科研，讓科技成果不再成為束之高閣的“睡美人”，讓創新團隊勇于競爭，讓高端人才四方輻輳，最關鍵的就是要加快建立一套尊重知識、尊重創新、尊重人才、體現價值創造的分配機制和激勵機制。

兵器工業是大有可為的朝陽產業，但必須要吃技術飯，依靠創新驅動發展。創新是一項實踐強的工作，檢驗創新有沒有成效，關鍵看能不能推動集團公司的科研上水平、人才上層次、成果上檔次、工程化產業化上規模。簡單地說，就是要拿回來、干出來、提起來、有未來。

“拿回來”就是要勇于亮劍、降維攻擊、敢于跨界，以攻為守、以戰求勝，爭取更多的項目和用戶訂單，在競爭中拓展發展空間。

“干出來”就是要堅持精益理念，深入推進精益研發、精益制造、精益管理，打造“好用、管用、耐用、實用”的精品工程，大力開展“增品種、提品質、創品牌”三品專項行動，為市場、為用戶需要干出更多更好而又中意的商品，著力提升產業發展水平和產品競爭力。

“提起來”就是要面向世界科技前沿、面向我國經濟主戰場、面向國家重大需求，努力爭取更多的在國家和軍隊層面有影響力的重大戰略性項目，著力打牢基礎前沿研究的根基，構建一批支撐能力強的創新平臺，建設體系效能型的能力體系，打造一支水平一流的人才隊伍，占據高度，做穩底盤，加速前進，彎道超車。

我相信，通過打好“拿回來”“干出來”“提起來”這一套組合拳，集團公司的可持續發展能力將會邁上一個新臺階，我們的發展一定會“有未來”。這既是我們推動創新發展的出發點，也是檢驗創新成效的標準。

培育創新文化 厚植創新沃土

在加快建設中國特色先進兵器工業體系的新征程中，我們要注意創新文化的培養。“科學精神”和“工匠精神”是一切創新創造的精神源泉，是一體兩翼、互為支撐的關系。“東風好作陽和使，逢草逢花報發生”，在創新的春天里，我們要把科學精神和工匠精神結合起來，秉持恒心、耐心、匠心，業精于勤、行成于思，定能澆灌出絢麗多彩的創新之花。

創新是要想前人所未想，創前人所未創，這就意味著要打破定勢、突破傳統。創新探索不能墨守成規，思想觀念更不能封閉落后。

創新是一個不斷試錯的過程，需要營造寬容寬松的創新氛圍。我們的科研人員也要有“板凳甘坐十年冷”的耐心和毅力，捺得住浮躁、耐得住寂寞，經歷“十年不鳴”后，爭取一鳴驚人。各級領導干部要有容錯之度、容人之量，我們要用更加寬容的心態對待失敗、以更加客觀的態度評判失敗，讓創新者、改革者、實干者真正放下包袱，沒有后顧之憂，全力在創新的前沿沖鋒陷陣。

創新本身是開放的，在企業競爭日漸多元化、常態化的新態勢下，沒有哪個行業和項目不能創新，也沒有誰可以單打獨斗。我們要秉持“沒有競爭對手，只有合作伙伴”的開放理念，兼收并蓄，博采眾長，唱好合作創新這臺大戲。

創新不是陽春白雪，更不是少數人的專利。技術變革是創新，工藝優化是創新，合理化建議、小改小革、小微創新也是創新，人人都能做創新的主角。“積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。”只要善于發現、精心培育，即使是在最平凡的崗位上，創新創造的種子照樣會破土而出、生根發芽。我們應該尊重每一份奮斗的價值、每一個創造的火花，集眾智、匯眾力、采眾長，讓創新的涓涓細流匯聚成浩瀚的汪洋大海。

尹家緒，現任中國兵器工業集團公司黨組書記、董事長。博士研究生學歷，研究員級高級工程師。中共十六大代表，第十、十一屆全國人大代表。

歷任重慶渝州齒輪廠副廠長、廠長，長安汽車（集團）有限責任公司董事長、總經理、黨委書記，中國兵器裝備集團公司黨組副書記、副總經理，中國兵器工業集團公司黨組書記、副總經理。