優化設置、嚴格考核，深化“創崗建區”活動的研究

姚勇

摘要：“創崗建區”活動是為認真貫徹全面從嚴治黨要求，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，促進生產一線廣大黨員立足崗位以身作則，踐行“四講四有”標準，落實“四個合格”要求，是充分發揮先鋒模范作用的具體體現。

黨員要發揮模范帶頭作用，以“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為目標，立足崗位，模范行使黨員權利，帶頭履行職責，愛崗敬業，出色完成各項工作任務。并發揮好幫帶作用，落實好“幫思想、盯關鍵、帶業務”的一體化幫帶措施，做到任務完成上協作，引導責任區內職工群眾落實職責、聯勞協作、攻堅克難，保質保量完成各項工作任務。

“創崗建區”要嚴格落實考核工作制度，采取個人自評、小組互評、支部講評、黨委命名的方式和程序進行，表彰作用突出的黨員，激發工作積極性，更好的發揮黨員模范帶頭作用。

關鍵詞：創崗建區；黨員作用；創建標準；考核

在“兩學一做”學習教育常態化制度化的大背景下，為推動全面從嚴治黨，進一步規范黨支部活動，推動黨內活動具體化、長效化和崗位化，充分發揮廣大黨員在確保安全生產、設備質量、隊伍穩定、經營管理中的先鋒模范作用，各級黨組織認真開展“創黨員先鋒崗、建紅旗責任區”（以下簡稱“創崗建區”）活動。從詳細規劃黨員崗位職責，劃分責任區開始，制定相關標準，做好幫帶工作，到量化考核，選樹典型，全過程把握“創崗建區”的各個環節，保質保量的完成此項活動。

一、合理設置崗區

（一）崗位和責任區的設置

黨員的崗位和責任區的設置，要按照有利于開展工作、有利于發揮作用、有利于考核管理的原則，依據工作性質、勞動組織形式、黨員的能力素質和隊伍的實際情況來確定?！皠搷彙本褪敲棵h員所在的崗位都要“創黨員先鋒崗”；“建區”就是建紅旗責任區。

（二）“區”的設置需要重點把握以下三個重點

（1）責任區劃分的原則。

一是以黨員作用的輻射面為界限，一般按同崗位、同職場、同班組劃分。二是根據生產工作性質、勞動組織形式來確定。三是責任區的范圍宜小不宜大，人數宜少不宜多，人員宜集中不宜分散。

（2）責任區劃分的標準。

一是做到當班能見面、作業能互控、情況能交流、思想能溝通。二是有利于安全生產、有利于發揮作用、有利于對黨員日常管理考評。

（3）責任區劃分的關鍵。

a.是因人而異確定黨員責任區。劃分黨員責任區時，黨支部應充分考慮黨員政治思想、技術素質、工作態度、群眾基礎等方面，綜合分析研判每名黨員的具體情況后，再決定給誰定責任區。

b.是及時公示崗區設置情況。黨支部形成崗區設置方案或需要調整黨員崗區時，一般應通過黨員大會及時告知黨員，讓黨員清楚自己的崗區范圍，明確自己應承擔的崗區責任，并在車間公示欄向群眾公布，讓職工清楚所在責任區，以此來促進責任落實、強化日常監督。

二、明確創建標準

（1）黨員先鋒崗標準。

黨員先鋒崗要以“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為目標，立足崗位，做到帶頭堅定信念，認真學習政治理論，積極參加組織生活，模范行使黨員權利、履行黨員義務；帶頭鉆研本職業務，深入學習專業知識，熟練掌握崗位技能，率先達到崗位標準，做本專業、本崗位的行家里手；帶頭履行職責，愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，吃苦奉獻，出色完成各項工作任務；帶頭崇德守紀，遵守社會公德、職業道德、家庭美德，熱心服務職工群眾，積極傳播正能量，嚴守各項規章制度和紀律規矩，崗位“無違章無違紀無事故”，無不良反映。

（2）紅旗責任區標準。

發揮好幫帶作用，采取結對子的方式，對思想上的波動人、安全上的關鍵人、業務上的落后人進行包保幫促，落實好“幫思想、盯關鍵、帶業務”的一體化幫帶措施，做到任務完成上協作，引導責任區內職工群眾落實職責、聯勞協作、攻堅克難，保質保量完成各項工作任務；遵章守紀上互控，對違反勞動紀律、違反操作規程、簡化作業流程等違章違紀現象敢于批評制止，責任區內無嚴重違章違紀、無事故；技術業務上幫帶，充分發揮示范帶動作用，通過技能演示、技術交流等形式，向責任區內職工傳授經驗和技能，使之崗位應知應會考核、專業技能考核全部達標；思想工作上要疏導，熟悉職工狀況，掌握職工思想動態，及時化解矛盾，緩解職工困惑、浮躁情緒，對思想波動的職工，耐心細致地做好思想引導工作，責任區內團結、和諧。

三、嚴格量化考核

“創崗建區”考核工作，要采取個人自評、小組互評、支部講評、黨委命名的方式和程序進行。

（1）個人自評。

每月，黨員按照黨支部要求，以個人寫實的方式，對照創建標準（即：政治素質、崗位技能、工作業績、群眾評價及在任期內安全生產、技術技能和職工思想穩定等）根據自己的崗位（見附件）進行寫實，作出自我評價。

（2）小組互評。

每月末，通過黨小組會（黨員大會），組織黨員匯報“創崗建區”寫實情況，黨員之間開展互評，黨小組（黨支部）逐一形成初步評價意見。

（3）支部講評。

每月初，黨支部根據上月個人自評、小組互評的結果，綜合日常掌握的情況，以召開支委會的形式，對黨員“創崗建區”情況進行分析，按照“優秀”、“達標”、“不達標”的格次，逐人作出評價鑒定，并予以揭掛公示。每季度，黨支部要對開展“創崗建區”活動情況進行一次分析，梳理總結創建結果，發現和解決存在的問題，并在支部黨員大會上進行講評，有關情況報段黨委備案。

（4）黨委命名。

每年末，以黨支部為單位，組織對黨員“創崗建區”情況進行民主測評。黨支部根據日常創建情況，結合民主測評結果和日常掌握的情況，由支委會研究提出黨員先鋒崗、紅旗責任區人選意見，經公示沒有問題后，向黨委提出命名黨員先鋒崗、紅旗責任區的建議。黨委根據黨支部建議，綜合有關部門意見，研究審核認定，每年初，對上年開展“創崗建區”活動情況進行全面總結，堅持典型示范、優中選優，命名表彰一批年度黨員先鋒崗和紅旗責任區，并在其所在崗位、職場顯著位置設置標識，結果作為每年“七一”評選優秀共產黨員的重要依據。

四、總結

通過在生產一線黨員中開展“創崗建區”活動，廣大黨員能夠堅持用黨章黨規規范言行，用黨的創新理論武裝頭腦，實現了增強黨性、提高素質、發揮作用的目的。“創崗建區”活動進一步強化了黨支部的主體責任，將支部各類黨內活動整合到創崗建區上來，不斷強化黨員先鋒意識和責任意識，發揮黨員的模范帶頭作用和輻射帶動作用，推進黨員崗位創先爭優常態化，形成黨組織活力在一線、黨員作用在崗位的生動局面。