為實現十九大確定的目標任務提供堅強組織保證

劉震

十九大報告提出了新時代黨的建設的總要求，是做好組織工作的重要遵循。把新時代黨的建設的總要求落實到組織工作中，要在黨的建設中做到“三個突出”：

黨的政治建設要突出抓住根本。十九大報告提出，“把黨的政治建設擺在首位”。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。在黨的建設中要做到不忘初心，牢記使命。要增強紀律性。在黨員干部教育中始終把紀律和規矩挺在前面，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。以“學習黨章，尊崇黨章”為抓手，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，按照民主集中制的原則，不斷加強各級班子建設。要增強使命感。教育引導全體黨員始終牢記建黨之初的初心和使命，即“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。下一步，我區將深入挖掘紅色文化元素，按照建設京東紅色文化帶的思路，打造一批教育基地、實訓基地，以平谷的紅色傳統教育黨員干部，讓紅色基因一脈相承。要增強宗旨意識。筑牢“堅持以人民為中心”的執政理念，不斷強化服務意識，提升服務能力，將聯系服務群眾這個黨的優良傳統，內化為基層黨員干部的行動自覺，走好新時期的群眾路線。組織部門要按照用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的要求，弘揚馬克思主義學風，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。按照中央要求，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化我區“勇于擔當”主題實踐活動，推動各級組織和全體黨員為完成黨的歷史使命不懈奮斗。

干部隊伍建設要突出擔當有為。十九大報告明確提出“建設高素質專業化干部隊伍”，強調“突出政治標準，提拔重用牢固樹立‘四個意識和‘四個自信、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部”。貫徹落實這一重大部署，就是要堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，牢固樹立正確選人用人導向，著力提升干部專業化素養，不斷完善考核評價體系，大力選用忠誠干凈擔當的好干部。牢固樹立正確選人用人導向。在干部工作中旗幟鮮明的樹立政治標準，抓好選人用人這個源頭和風向標，堅持好干部標準，制定標準和細則，明確選人用人導向。用好政治過硬、本領過硬、業績過硬“三過硬”干部，慎用態度上不老實、業務上不扎實、業績上不務實“三不實”干部，優先用一心為公、投身一線、一馬當先“三個一”的干部，真正把黨和人民需要的好干部選出來、用起來。著力提升干部專業化素養。按照“知事識人、依事擇人、人隨事轉、以事為先”的原則，進一步調整優化全區干部隊伍結構。突出政治教育、能力教育、實踐教育，推動機關干部力量下沉到基層一線工作，提升干部綜合素質能力。按照黨的十九大精神和市委建設高素質專業化干部隊伍要求，制定干部隊伍建設三年計劃，加強干部梯隊建設。堅持以事業為中心選人用人，探索建立干部能力評估模型，完善“舉薦制+專項工作推優+干部積分綜合評價”的干部實名推薦機制，讓真正優秀的干部脫穎而出。不斷完善考核評價體系。壓實各級領導班子抓班子帶隊伍責任。定期對各單位班子運行、干部隊伍建設、基層組織建設落實等情況進行檢查，推動各級領導班子黨組織把全面從嚴治黨、從嚴管理干部的責任落到實處。探索實施干部積分管理制度。通過履責積分、激勵加分、問題減分和綜合評價，突出好干部標準、擔當有為、科學考核、立體評價和結果運用，樹立一批通過積分涌現出來的勇于擔當、走在前列的優秀干部典型，嚴肅問責和處理一批不合格干部，努力破解“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。

基層組織建設要突出聚力增能。十九大報告中強調“要以提升組織力為重點，突出政治功能”。貫徹落實這一重大要求，要堅定推進全面從嚴治黨向縱深發展，講政治、強功能、攻弱項、補短板，把每個基層組織都建設成為堅實有力的“一線陣地”。要聚合提升組織力，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，抓住支部規范化建設這個載體，進一步完善“支部吹哨、黨員報到”“支部體檢”“黨員積分管理”等工作機制，在我區形成一套規范化標準體系，做到厘清功能定位，健全基本設置，嚴肅政治生活，實現規范運行。要增強基層組織政治功能，圍繞“把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘”的要求，強化基層黨組織的領導核心地位，發揮政治引領作用，實現基層黨組織引領發展、凝聚共識、保障落實的功能； 認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度；聚焦生態涵養區的區域功能定位，推進疏解整治促提升、打贏環境整治攻堅戰等中心和重點工作，以“聯系服務群眾的緊密性、攻堅克難的戰斗性、完成任務的創造性、鍛造隊伍的紀律性”為標尺，來衡量和檢驗基層黨組織的建設水平。

（作者系平谷區委常委、組織部部長）

（責任編輯：閆正宇）