于俊紅
摘要:隨著社會的不斷發展,供電企業的變電倒閘控制得到了人們的廣泛關注。傳統的操作過程中存在著一些弊端,主要表現為工作人員的專業性不夠、倒閘運維中的危險點過多、對問題的分析不透徹等等。針對以上情況,電力企業應該制定有效的倒閘操作程序,提升工作人員的整體素質,控制危險情況的發生。因此,本文以變電運維倒閘操作中的問題作為切入點,對控制措施進行分析。
關鍵詞:供電企業;變電運維;倒閘操作;危險點控制
在供電管理當中,倒閘操作是非常重要的一個方面。首先,它是電力系統日常管理的一部分。其次,如果出現了倒閘誤操行為,其破壞性是比較大的,甚至會出現大范圍的斷電問題。因此,倒閘操作的危險點控制有著一定的必要性,技術人員與管理者都應該重視起來,保證變電運維的質量。
一、變電運維中倒閘故障的原因
(一)線路維護不到位
線路維護不到位是倒閘故障產生的主要原因之一。我們可以從以下兩個層面來分析:第一,電力企業的管理者沒有對人員進行合理分配,使得線路維護的人數較少,并沒有達到全區域覆蓋的目的,導致工作產生漏洞。第二,工作人員的專業程度不高、素質不強。少部分人缺少問題的洞察能力,不能夠對線路進行良好的維護。第三,電力線路管理工作比較特殊,危險性也很高。一些工作者為了保障自身的絕對安全,有意漏查,逃避問題,導致供電安全無法得到保障。
(二)開關問題引起的倒閘事故
由于主變器的兩側都能夠進行合理的配電,制動開關的調控方式也是不同的。當其中一側的應用系統失靈,電流就會匯集到一個工作點,達到集中輸送的目的。但在高峰期內,電壓的承載力會變小,導致單側開關跳閘,令供電系統不穩定。其次,倒閘操作不是一蹴而就的,它是一個連續性的執行過程。如果其中的某一環節出現誤差,都會引起開關控制混亂的情況,出現誤操問題。少部分工作人員對倒閘操作不是非常重視,認為在此過程中無法體現技術性,只要按照規定的方法實施即可。因此,會忽略一些步驟,破壞生產安全。
二、供電公司變電運維倒閘操作危險點控制分析
(一)嚴格制定倒閘操作的標準程序
倒閘操作標準程序的制定是必不可少的。電力企業的領導者應該根據“安全運行準則”做出詳細的規定,并以各部門的工作要求為主,通過開展會議的方式進行宣傳。電力工作人員則要嚴格執行運維準則,提高自身的操作認知。例如:電力生產者要遵守“六必要”的相關內容。第一,要依照操作票中的規定實施。第二,要以管理者的指令為重點操作目標。第三,操作中至少要有兩名工作者,一名執行,一名監督。第四,倒閘操作一旦開始,便不可中斷。第五,如果發現違背操作票執行的狀況,要嚴懲不貸。第六,不得隨意操作解鎖。同時,部門經理要對每位人員的工作證書進行檢查,禁止無證上崗的情況出現。除了入職前,也要定期對人員的專業程度進行測試。其中包括系統模擬圖的認定、操作指令的分析、誤操故障的解決方法、操作票的規范書寫等等。工作人員既要按照要求實施,也要懂得篩選,使運行方式盡量簡化。
(二)開展以“倒閘操作”為主的實際教育
倒閘操作教育的開展是為了提高工作人員的整體水平,使操作中的危險性減少。電力企業應該從以下幾個方面入手:第一,在各部門內劃分班組,在不同階段展開危險點分析的教育活動。在每組中派出一名技術性較強、失誤率較少的人員總結工作,根據典型的操作案例進行現場模擬,一邊演示,一邊預測操作中可能出現的問題,加強其他工作人員的體會,提高操作中的危險防控意識。在此過程中,工作人員之間可以交流對安全操作的認知和感受,將一些具有創新性的執行方法記錄下來,并加強自身的實踐性。另外,也可以著重對危險點進行分析。操作人員根據當前的運維環境,將某一特定的危險點剖析出來,并利用真實道具總結對供電設備帶來的破壞性,加深工作人員的感受。
(三)注重運維人員的職業素質培養
職業素質培養也是避免倒閘誤操的重要方式之一。
第一,電力企業可以聘請專業的技術人員進行指導,從理論與實踐兩方面出發,總結操作標準,并達到自我管理的目的。在理論上,指導人員主要對操作中的標準方法進行介紹,并從工作者的職業道德感出發,增強他們的認同感。而在實踐上,則可以展開“反事故演習”,令每位工作人員都制定出一份詳細的誤操防控預案,并根據自己所闡述的內容進行演練。而指導者則應該對員工的認知進行評價,選擇出一名操作最標準的工作者予以獎勵。
第二,開展形式多樣的技術交流活動。操作人員要建立長期的溝通關系。例如:可以構建本組的QQ或者微信群,及時將一些誤操問題發布出去,經驗豐富的人員可以在討論組中進行指導。同時,采用合理的獎懲制度。工作人員的公子與業績掛鉤。業績分為誤操率和日常考勤兩部分,綜合成績的累加作為評比標準在企業的官網上公布,在每個季度都選出一位進步最大和成績最優的人員進行鼓勵,增強人員的工作積極性。
三、結語
綜上所述,本文主要從以下兩個方面入手:第一,分析了變電運維倒閘操作中容易出現的問題。第二,對危險點控制的措施進行研究。從而得出:為了保證供電企業的有效運行,管理人員要優化倒閘操作的基本流程,令工作者根據規范性要求來實施。同時,也要加強對人員的培訓,將設備的檢查工作放在重要的位置中,以交流促進管理,深化獎懲方式,為電力企業的可持續發展創造有利條件。
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