深化煙草行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，推進常態(tài)化發(fā)展

廖艷

摘要：對于一個行業(yè)而言，行業(yè)作風(fēng)是在相當長的經(jīng)營和發(fā)展中形成的風(fēng)氣，是整個行業(yè)各大企業(yè)的一種態(tài)度，煙草行業(yè)也是如此，隨著經(jīng)濟形勢的不斷改革和變化，深化煙草行業(yè)作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要，如何持續(xù)推進煙草行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，推進常態(tài)化發(fā)展？筆者在本文中進行了闡述。

關(guān)鍵詞：煙草；作風(fēng)建設(shè)；重要措施；常態(tài)化發(fā)展

引言

對于一個人而言，作風(fēng)是立業(yè)之本，對于黨的建設(shè)而言，是黨執(zhí)政的靈魂，對于企業(yè)的發(fā)展而言，是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，所以在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的過程中加強企業(yè)作風(fēng)建設(shè)是尤為重要的，凝聚力量發(fā)揚作風(fēng)推動和諧發(fā)展。

一、煙草行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重要性

在當前宏觀經(jīng)濟下行壓力不斷增大、行業(yè)自身發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)，行業(yè)的發(fā)展存在嚴峻的形勢。目前，煙草行業(yè)在發(fā)展的過程中，因其體制的特殊性，造就了工作消極、作風(fēng)懶散、思想漂浮、安逸享樂等一系列作風(fēng)問題，也正是這些問題，制約著煙草的長遠、健康、穩(wěn)步發(fā)展。因此，改進工作作風(fēng)，樹立良好行業(yè)形象，提高干部職工的責任意識和服務(wù)意識，是實現(xiàn)行業(yè)持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和共同發(fā)展的必要保障。推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，努力實現(xiàn)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。對于煙草企業(yè)凝聚力量，保持平穩(wěn)快速發(fā)展具有重要意義。

二、煙草行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的措施

（一）制度上的鞏固和深化

制度是整個行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的保障和引導(dǎo)，要結(jié)合工作實際和特點，及時梳理排查和修訂完善有關(guān)制度，切實堵住制度漏洞，規(guī)范制度執(zhí)行。健全以基礎(chǔ)制度、專用制度和管理制度為分類的制度體系，讓制度建設(shè)緊跟行業(yè)發(fā)展的步伐，努力形成人人遵守制度流程，按章辦事的好習(xí)慣。要著力增強制度的執(zhí)行力，把制度的原則性、內(nèi)容的合法性有機地結(jié)合起來，進一步明確制度執(zhí)行的范圍、程序，責任到崗、責任到人。

（二）紀律的建設(shè)與執(zhí)行

紀律是一種規(guī)范、秩序和行為規(guī)則，是執(zhí)行路線的保證，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。對于作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定必須嚴格落實，我們要保持頭腦的清醒，認真落實行業(yè)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持原則，執(zhí)行標準，守住底線，遠離高壓線，避免出現(xiàn)作風(fēng)問題，做到真正的經(jīng)得住誘惑和考驗，在整個企業(yè)的發(fā)展中要創(chuàng)造一個良好的企業(yè)工作氛圍，推動行業(yè)的有序健康發(fā)展，提高作風(fēng)建設(shè)，讓作風(fēng)建設(shè)工作深入到每一個員工，真正做到思想端正、道德高尚、紀律嚴明、行為規(guī)范，切實維護行業(yè)的團結(jié)和穩(wěn)定。踐行紀律的要求，執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)范，實現(xiàn)令行禁止和工作的按時按質(zhì)完成，真正的為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

（三）領(lǐng)導(dǎo)的以身作則

許多作風(fēng)問題，表現(xiàn)在職工、根子在領(lǐng)導(dǎo)，煙草企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，大都掌握著一定的權(quán)力。因此加強作風(fēng)建設(shè)，首先就是要解決好導(dǎo)向問題，從領(lǐng)導(dǎo)班子、干部做起。作風(fēng)首先是個“導(dǎo)向問題”，要抓出效果必須重點抓好“領(lǐng)頭羊”。領(lǐng)導(dǎo)干部的行動和言行，在無形中創(chuàng)造一種氛圍，引導(dǎo)一個方向，對我們所有的員工作風(fēng)形成有示范作用。

三、煙草行業(yè)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化發(fā)展

（一）加強思想認識，提高自身素質(zhì)

一是要到基層第一線去傾聽民聲。廣泛征求煙農(nóng)、零售客戶和基層職工的意見，針對群眾的需求來辦實事，找準贏得廣大煙農(nóng)、零售客戶“人心”的著力點，竭誠為煙農(nóng)、零售戶、地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，積極調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是要組織深入的交流和座談會，深入聯(lián)系思想和實際工作，積極開展嚴肅認真的批評和自我批評，不留情面地相互查擺問題，大膽提意，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自我審視和深刻思考；三是要強化教育，構(gòu)筑干部職工拒腐防變的防線。加強與檢察院、紀委等部門的聯(lián)動，運用違法犯紀的典型案例，結(jié)合工作實際和針對文化層次，分批次進行教育培訓(xùn)。

（二）加強制度執(zhí)行，抓實機制保障

一是制度的可操作性。隨著行業(yè)規(guī)范建設(shè)的不斷深入推進，煙草企業(yè)內(nèi)部在兩煙生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面都出臺了許多制度和舉措，內(nèi)容幾乎面面俱到，但有些制度不切合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，執(zhí)行要求較為籠統(tǒng)，操作起來有一定難度，又有隨意性，所以要結(jié)合工作實際，進行充分的調(diào)查研究，嚴要求、高標準進一步細化相應(yīng)的制度，保障制度行之有效；二是制度的執(zhí)行力。首先，要強化宣傳和培訓(xùn)教育，提高制度的知曉率和執(zhí)行意識。其次，要加強監(jiān)督檢查，推動制度的剛性運行。三是制度的創(chuàng)新。各項規(guī)章制度要不斷的建立健全，對于干部的選用必須公開公正，干部管理要不斷創(chuàng)新和完善，通過規(guī)范化、制度化和科學(xué)發(fā)的方式來實現(xiàn)有效的作風(fēng)建設(shè)工作，激發(fā)職工干部的工作熱情和工作態(tài)度，從而實現(xiàn)企業(yè)的健康有序發(fā)展。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高企業(yè)工作效能

在隊伍建設(shè)中，每一名職工和干部都是整個企業(yè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的參與者，所以改進作風(fēng)是勢在必行的，只有真正從實際出發(fā)，切實加強作風(fēng)建設(shè)工作才能夠真正推動作風(fēng)常態(tài)化的發(fā)展。一是思想認識要跟得緊，大力推進干部職工的思想解放，增強創(chuàng)新意識和勁頭，教育干部職工珍惜感悟，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，真正做到在其位謀其政、盡其責。二是貫徹落實要抓得牢。想要確保好規(guī)定、好制度不落空，關(guān)鍵靠落實。要認真對照“四風(fēng)”，逐項逐條查找在作風(fēng)上存在的問題，不放過任何一個細節(jié)，對照限期整改，實現(xiàn)“真改”，徹底把改進作風(fēng)做深、做實、做細、做好。三是要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的思想，引導(dǎo)員工認真研究企業(yè)發(fā)展的新變化、新動向，善于從全局、長遠的角度思考問題，面對現(xiàn)實生活中所提出來的種種挑戰(zhàn)，善于、敢于創(chuàng)新的工作行為方式。

結(jié)束語：

總而言之，在煙草行業(yè)中，作風(fēng)建設(shè)對于整個行業(yè)的有序發(fā)展都有重要的作用，這就需要我們緊隨社會的發(fā)展，針對煙草行業(yè)的特點采取措施，從制度、人員、意識、管理等方面綜合著手，實現(xiàn)煙草行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化發(fā)展，為社會的經(jīng)濟發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（作者單位：云南省煙草公司文山州公司硯山縣分公司）