信息化時(shí)代部隊(duì)管理面臨的問題與對策探析

張強(qiáng)++孫小龍

摘 要：信息化時(shí)代背景下，我軍部隊(duì)管理遇到了新的問題與挑戰(zhàn)。本文結(jié)合當(dāng)前信息化技術(shù)應(yīng)用中遇到的主要問題，利用專業(yè)平臺建設(shè)、民主信息建設(shè)以及信息安全建設(shè)等工作模式，開展信息化時(shí)代部隊(duì)管理發(fā)展研究。

關(guān)鍵詞：信息化時(shí)代 部隊(duì)管理 問題 對策

圍著全球網(wǎng)絡(luò)化與信息一體化技術(shù)的不斷發(fā)展，我國各項(xiàng)管理工作體系中信息化技術(shù)得到了廣泛應(yīng)用。特別是在我國軍事化發(fā)展進(jìn)程中，信息化技術(shù)應(yīng)用為我軍建設(shè)提供了重要的技術(shù)支持。但是在信息化管理過程中我們發(fā)現(xiàn)，我國的部隊(duì)管理工作在信息化技術(shù)推進(jìn)過程遇到了新的管理與技術(shù)問題。正因如此，軍隊(duì)管理工作者結(jié)合信息化技術(shù)特征，開展了部隊(duì)管理問題針對性研究，為我軍部隊(duì)軍事信息化管理建設(shè)提供支持。

一、當(dāng)前我軍信息化管理遇到的主要問題

（一）信息化平臺對思政管理的影響

隨著網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)中的各種新型思想傳播，影響了當(dāng)代青年的思想意識。這些新的思想內(nèi)容既有正面積極的，同時(shí)也包括了負(fù)面消極的思想意識。在這種情況下，作為軍隊(duì)思政工作的主要對象，新兵與青年軍人思想政治工作不可避免的會受到網(wǎng)絡(luò)信息中負(fù)面消極因素影響，造成了思政工作難度的提升。如思政管理中，如何消除大部分青年軍人受到網(wǎng)絡(luò)炫富與不當(dāng)宣傳形成的拜金意識，使之形成良好的價(jià)值觀就是當(dāng)前思想教育的重要難題。

（二）負(fù)面信息軍隊(duì)強(qiáng)制管理的影響

軍隊(duì)管理的強(qiáng)制性，是我軍目前軍事管理中的一個(gè)重要特征。但是在信息化環(huán)境下，部分不良分子會利用信息平臺對軍隊(duì)強(qiáng)制管理進(jìn)行扭曲與利用，形成不良的社會輿論信息。如對部分普通的不對內(nèi)部矛盾，經(jīng)過某些大v夸張宣傳就會成為社會性問題，進(jìn)而影響我軍的整體形象。因此如何凈化我國信息環(huán)境，抵消各類負(fù)面信息影響，就成為了軍事信息管理的主要問題。

（三）信息技術(shù)應(yīng)用普及率低

在我國目前部隊(duì)管理中，信息化技術(shù)已經(jīng)收到了管理者的廣泛重視。但是在實(shí)際管理過程中，信息技術(shù)在實(shí)踐管理中依然未得到有效普及，影響了信息管理優(yōu)勢作用的發(fā)揮。如部分部隊(duì)人事、黨員、物資管理等工作依然采用人力管理為主的模式，其管理質(zhì)量與效率低于信息化管理模式，影響了我軍現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程。

（四）保密安全問題形勢較為嚴(yán)峻

信息化互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中，網(wǎng)絡(luò)安全問題一直是我們共同面臨的重要問題。而在我國近年來的軍事安全調(diào)查中，網(wǎng)絡(luò)泄密事件在我國軍事安全問題中占據(jù)著重要位置。因此如何在網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)中提高網(wǎng)絡(luò)安全性，提高我軍軍事信息安全，也是我們目前軍事化信息管理中的重要工作。

二、信息化時(shí)代中我國軍事管理的主要措施

為了提高我國軍隊(duì)在信息化發(fā)展中的軍事管理質(zhì)量，部隊(duì)管理者在傳統(tǒng)管理基礎(chǔ)上，結(jié)合信息時(shí)代特征，利用以下管理措施開展了管理實(shí)踐工作。

（一）建立新的信息化管理平臺

在信息化管理模式要求下，部隊(duì)管理者需要在傳統(tǒng)管理平臺基礎(chǔ)上，利用信息技術(shù)手段建設(shè)新的管理平臺。這種管理平臺主要包括了以下幾種。（1）網(wǎng)絡(luò)化思政平臺。網(wǎng)絡(luò)是信息化時(shí)代中青年交流的主要平臺，也是軍隊(duì)思政管理的薄弱點(diǎn)。因此在部隊(duì)思政管理中，我們需要建立與完善網(wǎng)絡(luò)化思政教育平臺，建設(shè)其新型網(wǎng)絡(luò)思政陣地。這種網(wǎng)絡(luò)化思政平臺包括了以下兩種形式。一是我國主要的軍事化網(wǎng)絡(luò)論壇、軍事主流網(wǎng)站（如中國軍網(wǎng)、八一網(wǎng)、國防部官網(wǎng)等）建設(shè)，實(shí)現(xiàn)官方思政宣傳作用；二是在部隊(duì)內(nèi)部做好網(wǎng)絡(luò)心理咨詢、思想教育、實(shí)際點(diǎn)評等專業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，提高網(wǎng)絡(luò)思政工作針對性。（2）專業(yè)信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。在軍隊(duì)信息管理過程中，我們需要對每項(xiàng)部隊(duì)管理工作開展專業(yè)化信息管理研究，發(fā)揮信息技術(shù)在軍隊(duì)管理中促進(jìn)作用。如在軍隊(duì)黨員管理中，我們可以建設(shè)地區(qū)性黨員網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)接系統(tǒng)，形成軍隊(duì)內(nèi)部黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接網(wǎng)絡(luò)信息模式。這種信息化平臺建設(shè)在實(shí)踐工作中，需要軍隊(duì)信息技術(shù)人員的積極參與，同時(shí)還可以與社會信息技術(shù)人員進(jìn)行合作開發(fā)。

（二）做好部隊(duì)強(qiáng)制管理與民主意識結(jié)合建設(shè)

在信息時(shí)代中，部隊(duì)民主意識建設(shè)是我軍思想建設(shè)一個(gè)重要組成部分。因此部隊(duì)管理者需要在傳統(tǒng)強(qiáng)制化管理基礎(chǔ)上，結(jié)合民主建設(shè)要求，采用疏、堵結(jié)合的管理方式，建設(shè)全新的部隊(duì)管理模式。（1）發(fā)揮基層黨組織作用。發(fā)揮部隊(duì)基層黨組織作用，是我們常用的民主建設(shè)方法。部隊(duì)基層黨支部、小組是部隊(duì)黨建基層組織，也是民主建設(shè)基層力量。因此我們發(fā)揮其思想管理作用，開展民主建設(shè)與強(qiáng)制管理的結(jié)合建設(shè)。如召開黨小組民主座談會，對部隊(duì)內(nèi)部中的熱門信息話題進(jìn)行民主發(fā)言集中討論，充分利用民主建設(shè)作用，提高部隊(duì)黨員的強(qiáng)制管理意識，就是很好的民主建設(shè)工作方法。（2）做好強(qiáng)制化管理信息宣傳建設(shè)。部分青年軍人對于部隊(duì)內(nèi)部強(qiáng)制化管理作用認(rèn)識不足，是造成強(qiáng)制化管理中矛盾發(fā)生的重要原因。因此部隊(duì)管理者可以利用信息管理平臺，利用模范部隊(duì)宣傳、組織紀(jì)律性作用宣傳等方式，促進(jìn)部隊(duì)內(nèi)部強(qiáng)制管理重要性意識的形成。

（三）做好不對網(wǎng)絡(luò)信息化安全建設(shè)

為了提高部隊(duì)信息化管理安全性，部隊(duì)信息化技術(shù)與管理人員需要利用以下措施提高不對網(wǎng)絡(luò)安全。（1）做好軍隊(duì)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在信息化管理技術(shù)層面，部隊(duì)管理人員需要做好部隊(duì)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。利用部隊(duì)獨(dú)立的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，提高軍隊(duì)管理信息安全性。特別是在物資。技術(shù)、戰(zhàn)備等安全級別較高的管理工作中，內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)揮著重要作用。（2）提高網(wǎng)絡(luò)安全防范級別。在部隊(duì)外部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中，我們需要進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)安全級別，利用升級現(xiàn)有的安全軟件系統(tǒng)，采用新型的云安全技術(shù)等方法，確實(shí)保證部隊(duì)信息化安全。

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