“知家風?講傳承”貴在知行合一

劉桂波

摘要：辯證唯物主義告訴我們，存在決定意識，意識又反作用于存在。目前，公司開展的以對“傳統、記憶、講述、薪火”等挖掘整理為內容的“知家風 講傳承”活動，通過重溫大慶優良傳統，回憶老勞模、老會戰故事，講述兩代石化人的擔當，把握企業發展脈搏，使廣大干部員工把大慶精神、鐵人精神與實際工作相結合，在重溫光榮歷史中增強發展責任，在學習優良傳統中汲取精神動力，進一步提升企業凝聚力和戰斗力，為大慶石化和諧穩定發展貢獻力量。由此可見，必須開展好“知家風 講傳承”，只有通過知家風、培育文化基因，講傳承、汲取精神動力，求實效、努力開拓創新，才能真正達到知行合一。

關鍵詞：家風傳承；知行合一；培育；創新

一、知家風，培育文化基因

習近平總書記在主持中共中央政治局第十三次集體學習時指出：“博大精深的中華優秀傳統文化是我們在世界文化激蕩中站穩腳跟的根基?！边@為提高文化軟實力指明了方向。

（一）擺在重要位置。大慶石化的家風，是老一輩石化人用他們辛勤的汗水和鮮血鑄就的，是他們經過不懈追求、奮斗而形成的總體意識。由這些精神演繹出的精要，被總結成文字經驗傳承至今，50年來一直是公司的楷模和典范。所以，家風作為公司的“大數據”，以其獨特的價值為提高文化軟實力、推進員工核心價值觀的培育和踐行、實現永續發展發揮了重要作用。要牢固樹立知家風是本職、不知是失職、傳不好是不盡職的理念，切實當好“知”和“承”的引領者、推動者、執行者，防止出現“邊際效應遞減”“沙灘流水不到頭”現象。

（二）形成知行合力。孤舉者難起，眾行者易趨。知家風，就是要深入挖掘傳統，高度凝練理念，培育文化基因，通過重溫回憶，講述傳統，健全文化體系。做好這些不能讓宣傳部門“單打獨斗”，必須堅持“一盤棋”、形成“大合唱”。要充分調動各部門積極性，做到思維意識隨家風挖掘不斷深化而轉變，思想認識隨重溫活動不斷提升而深刻，工作能力隨傳承效果不斷增強而躍升。

（三）強化擔當精神?！暗离m邇，不行不至；事雖小，不為不成?！甭鋵嵑眉绎L挖掘工作，是我們應盡的政治責任、應有的政治擔當，必須躬身不輟種好“責任田”，在搶救挖掘、凸顯傳統上下功夫，在整理講述、尋根回憶上找亮點，絕不能被動應付、被動接招，上推下卸、敷衍塞責。

二、講傳承，汲取精神動力

見之不若知之，知之不若行之。講傳承是關乎企業發展的一項長期基礎工程，必須在行上多下功夫，做到知行合一。

（一）抓住核心。傳承包括思想傳承、制度機制傳承、內容傳承、方式方法傳承等，其核心是精神的傳承。傳承好的家風，就要把握其精髓、領悟其內涵、抓住其核心。就要以踐行“忠誠、務實、簡單”員工核心價值觀為基點，抓好具體落實，以此成為全體員工共同遵守的價值取向和行為準則。同時要把好傳承“方向盤”。當年毛澤東同志就把不問方向、不問路線的人比作“倒騎毛驢的張果老”，雖然面朝東方蓬萊，但路走錯了，永遠都到不了目的地。

（二）全面融入。要讓傳承融入企業生產經營的方方面面，不僅要貫注于思想政治教育之中，也要深入各項管理實踐和員工生活之中。要把日常管理教育作為傳承不可或缺的環節抓好抓實，找準知的共鳴點、承的交匯點，通過融入結合、點滴養成、落細落小，凈化員工心靈，升華員工思想，使優良傳統內化為員工的自覺意識和行為準則，促進實踐轉化。

（三）營造氛圍。要著力打造傳承的濃厚氛圍和良好環境。充分發揮榮譽室、示范點等具有傳承意義的硬件設施的教育功能。通過傳統與新媒體宣貫，形成良好的輿論環境。通過“知產品、愛企業”“知理念、見行動”等活動，強化員工傳承意識。發揮好企業先進典型和黨員干部示范引領作用，形成濃厚的傳承氛圍。

三、求實效，努力開拓創新

習近平同志指出，“不忘本來才能開辟未來，善于繼承才能更好創新。”“堅持古為今用、推陳出新，有鑒別地加以對待，有揚棄地加以繼承?！边@是在繼承弘揚中國傳統文化中必須把握的科學的思想方法。

（一）深入實際求創新。傳承不守舊，創新不丟根。公司把多年形成的思想政治工作優良傳統與新時期的任務緊密結合，在繼承中創新、在創新中提高，不斷加強和改進企業思想政治工作，促進了企業持續穩健發展。這說明傳承也要從企業實際出發，不能機械照搬、搞拿來主義，前面怎么走我就怎么走，要用發展的眼光看待傳承優良傳統，創新內容方式方法，實現實踐創新。

（二）深入基層求創新。毛澤東同志曾講：“人民，只有人民，才是創造世界歷史的動力?！薄叭罕娛钦嬲挠⑿郏覀冏约和怯字煽尚Φ模涣私膺@一點，就不能得到起碼的知識?！敝v傳承，要尊重員工的主體地位和首創精神，注意引導和發掘好員工中蘊含的巨大積極性和創造性，不斷從群眾中獲得創新的勇氣、動力和力量。

（三）力求實效求創新。習近平同志指出：“要系統梳理傳統文化資源，讓收藏在禁宮里的文物、陳列在廣闊大地上的遺產、書寫在古籍里的文字都活起來。”開展好“知家風講傳承”，就要講清楚，梳理好，闡釋好，才能尋找到企業文化的“主根”和企業精神的“基因源泉”。

四、結束語

梁啟超曾言：“凡一國之能立于世界，必有其國民獨具之特質。上自道德、法律，下至風俗、習慣、文學、美術，皆有一種獨立之精神。祖父傳之，子孫繼之，然后群乃結，國乃成?！边@些共同的歷史記憶、共同的文化認可、共同的政治歸屬把我們凝聚在一起，同時也深深地印刻在企業每一個成員的內心里。