淺談新時期企業政工工作的重要意義

于憲帝

摘要：政工工作在企業的日常經營與管理中占據重要位置，同時也是企業開展各項工作的前提與基礎，因此我們必須提高對該項工作的重視程度，利用科學的手段以及辦法實現政工工作的順利開展，最終實現促進企業發展的總目標。本文主要對現階段政工工作中存在的問題進行分析，然后對其重要性進行探究，最后提出合理化的建議。

關鍵詞：企業政工；質量；管理

一、現如今我國的企業政工工作所面臨的問題及解決辦法

（一）政工工作缺乏自身的穩定性

現代社會市場經濟發展迅速，企業之間競爭壓力越來越大，企業的長遠健康發展是各企業現階段面臨的主要問題，人力資源管理以及經濟最大化是現階段企業實現自身競爭力有效提升的重要手段，這對企業政工工作的重要性進行直觀體現。政工工作是企業日常管理工作的重要組成部分，相關部門以及工作人員必須提高對該項工作的重視程度，利用先進的科學技術以及信息手段實現對政工工作的合理改革與創新。現階段政工工作對政工人員素質有較高要求，不僅需要工作人員具有較強的工作能力，同時要求工作人員具有豐富的工作經驗以及堅定的職業素養。經濟體制的發展與完善給企業發展帶來廣闊的發展空間，但同時也是一項非常嚴峻的挑戰。外部環境處于不斷變化的狀態，為適應這種變化，企業在實際進行經營與管理時必須結合實際情況對內部進行合理的改革。企業在不斷改革的過程中高素質的政工人員會呈現出不斷減弱的狀態，這也是導致續現階段政工工作缺少專業化人才的現象出現的主要原因。

對于政工工作的時間比較短同時經驗嚴重不足且缺乏自身的歷煉和人員不穩的現象是現階段政工工作存在的主要問題，企業也沒有形成相應的職業觀念，這對政工工作隊伍的建設與發展有極大的阻礙作用。政工工作穩定性的缺乏會給企業的長遠健康發展帶來極大的挑戰，為在真正意義上促使政工工作的穩步發展，必須實現對政工工作人員自身思想素質的有效提升，這不僅對政工工作的順利進行有極大的促進作用，同時對企業完全穩定發展有積極意義。政工作為企業的黨組織在實際開展工作時必須實現與實際情況的有機結合，同時提高對政工人員思想教育工作的重視程度，從根本上促使政工人員的處理是問題的能力得到有效提高，最終實現促進經濟發展與社會發展的目標。

二、政工人員的自身素質需要提高和改進辦法

現如今很多的國內企業并不是在進行單一的進行經營，并且正在逐步的發展向多樣化全面經營。這樣就給企業自身的發展帶來了很大的動力，現如今還面臨著市場所帶來的重大機遇，所以正在面臨著很多的重大挑戰。因此作為政工人員，自身應當積極地承擔起政工工作的重擔。現如今我國在打開了國內的廣大發展市場經濟之后，導致了國外的物質主義和享樂主義等諸多的價值觀引進，這就導致鐵路系統員工自身的價值觀念在發生多元化的變化。因此如果想要做到價值觀念發生多元化全面變化，這就要求員工自身的思想政治工作進行加強，這就帶給政工人員很大的挑戰，再使用原來陳舊的工作方式以及陳舊的工作思路和工作方式等都要進行做出一定的調整改善，因此如果工作人員還是對于現實的變化時候仍然采取比較陳舊的工作方式，這就會導致遇到問題。

因此需要重點的提高相關政工人員自身的基礎科學文化知識以及對于企業管理的相關知識，著重培訓員工的崗位工作相關的流程業務，鼓勵政工人員進行認真的學習和刻苦的鉆研工作業務的技能知識，實現使政工人員自身可以掌握工作的業務之外有自己的一技之長，實現自身擁有一定的專業知識技能，做到在企業自身重大改革以及日常的生活生產經營和企業管理工作的過程中來提升整個政工人員的綜合的業務能力。雖然現如今我國的企業在對于企業自身的有關宣傳工作方面以及有關的思想教育工作上和企業文化強企的相關建設方面都還有著很大的不足，因此政工人員的整體素質需要不斷地進行提高，真正實現企業快速的發展，立于不敗之地。

三、政工工作的方式有待提高

現如今我國的科學技術正在發生高速的發展，比較傳統的政工工作的陳舊方式已經不能跟上時代的發展，政工工作正在面臨來自新世紀各種科技技術發展的巨大挑戰，因此政工工作的方式非常需要進行改進。此案如今國內的政工工作主要是由于政工人員嚴重的缺乏自身足夠豐厚的理論知識的積累已經相關專業技能的培養，并且因為企業領導對于政工工作存在不重視的現象，這就造成企業的政工人員真正的進行開展政工工作的實際機會非常的少。這就導致政工人員在進行開展政工工作的時侯所使用的方法非常的狹窄和單一。特別是在一些具有高危性的企業中，工作中由于風險系數比較高同時工作人員的勞動強度非常的大，這就給企業中有關政工工作的實施帶來了非常嚴峻的挑戰，因此如果發生了政工工作的操作方式不合理現象發生，就很有可能會造成給員工自身的心靈會帶來很大的創傷，并且還很有可能會危及到政工工作人員自身的生命財產安全。

因此在進行制定有關的管理制度方面的時候要做到人性化和規范化以及合理化，真正做到關注企業員工內心的要求和想法，切實的來幫助員工內心想做的事情，實現切實的維護企業的每一位員工的自身的根本利益，既要做到民主合理和激勵有加，同時還要對其有責任感和約束力。在對企業進行管理員工的時候要結合員工自身的政治思想教育，幫助企業的政工工作逐漸的步入正軌并快速穩健的發展。

四、總結

現如今企業如果想要使自身的政工工作得到改進和發展，就務必做到加強對于企業相關政工人才的綜合素質的培養，逐步實現政工人員自身的職業素養以及專業技能等工作多方面的綜合素質，進而來做到建設具備現代化發展素質的企業高水平政工隊伍。同時還要對于政工人員自身的親和力進行加強，做到實現提高政工人員組織協調的能力。政工人員要做到和周圍的廣大群眾多交流，使自身的號召力得到增強，做到政工隊伍建設好是實現加強黨的政治領導核心切實的表現，同時還可以促進企業的穩步的發展。

參考文獻：

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