郭利鵬
摘要:在企業轉型的大潮中,企業政工隊伍的建設也要與時俱進。建設一支過硬的政工隊伍,必須堅持走群眾路線,完善組織機構和政工機構,緊緊狠抓作風建設。只有通過這三個基本環節,企業的政工隊伍才能進一步適應新形勢和新任務的需要。
關鍵詞:國有煤炭企業;政工隊伍建設
一、加強自身修養
(一)要具備良好的政治修養
思想政治工作者代表著黨的形象,思想政治工作者要有良好的政治素質。掌握黨的政策理論,在工作中始終保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風。政治立場堅定、政治觀點鮮明、模范遵守紀律、牢固樹立科學發展觀。思想政治工作者就是要堅定地站在無產階級和黨性原則立場上,全心全意為人民服務,堅決維護黨的利益,維護企業和人民群眾的利益。
(二)要具備優良的思想道德修養
一個合格的思想政治工作者,必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,做到“日三省吾身”。
(三)要具備較強的業務修養
作為一名政工師首先要具有一定的組織才能。其次要具有一定的文字表達能力,能寫出文理通順、生動鮮明的文章,勝任起草各類公文的工作,能適應各個環節的需要。再次要具有一定的口頭表達能力,能成功地組織各種活動。具備了這些才能,就可以改變原有思想政治工作枯燥單調的局面,在寓教于樂當中,陶冶情操,提高覺悟。
(四)要具備良好的溝通能力
政工師從事的是人的思想教育引導工作,面對的直接對象是具有復雜情感和較強的認知、判斷能力的人,這就決定了政工工作具有復雜性、艱巨性和反復性、綜合性,政工師必須具備良好的溝通能力,否則,就難以做實做細思想政治工作。
二、改進工作方法是基礎
(一)堅持科學的工作方法
思想政治工作者的工作是一門科學,在具體的工作方法中,就是要做到了解員工的思想動態。由于員工年齡有差異、思想覺悟有高低、文化程度也不同,所以政工師在做思想政治工作采用的方法、手段也應該是不同的。要想做到真正了解人,就要真正深入基層,了解員工的思想動態,努力解決員工所普遍關心的“熱點、難點”問題,研究職工的思想、心理、情緒,進行思想變化的因素分析。只有針對不同情況和特點采取不同形式進行教育和做工作,思想政治工作才能有的放矢。
(二)堅持實事求是的工作方針
政工師對于員工的思想狀況、員工的情緒、員工的歡樂和苦惱、員工心目中的疑問、員工的愿望和要求,都應當有深入切實的了解。只有弄清楚員工還在哪些問題上存在認識的差距和矛盾,有哪些疑問和顧慮,思想上的癥結是什么,才能做到有的放矢,解疑釋惑。
(三)堅持科學發展觀的思想指導
政工師必須對具體問題進行具體分析,深化對客觀實際的認識,用發展的眼光看待事物,抓住問題的實質,有的放矢、靈活多樣地開展思想政治工作。不僅要在思想觀念上與時俱進,在工作方式、方法上要與時俱進,在工作作風上也要與時俱進。同時,要堅定必勝的信念,要堅決摒棄畏難情緒,迎難而上,用改革的勇氣、開拓的勁頭投入工作,以員工的冷暖為重,就一定能做好員工的思想政治工作。
三、健全責任體系是保障
要充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用,科學配置思想政治工作資源,建立健全目標明確、責權分明、運轉協調、渠道暢通的思想政治工作領導體制和工作機制。要把思想政治工作同生產經營、后勤保障、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設、管理服務等領域工作結合起來。按照精簡、高效、協調、務實的原則,科學設置思想政治工作機構,履行思想政治工作職責。緊密結合企業改革發展的中心任務和階段性目標,制定實施思想政治工作總體規劃、年度計劃,采取有效措施確保思想政治工作各項任務要求落到實處。
(一)健全機構,完善制度
企業思想政治工作是企業管理中的一個重要而又特殊的部分,黨務、工會、共青團等專職人員在內的國有企業政工干部,是直接面向職工群眾開展工作的一線隊伍,是搞好企業思想政治工作的骨干力量。加強機構建設和制度建設是做好政工工作的重要保證。
(二)提高認識,轉變觀念
要加強政工隊伍建設,首先要認同當前思想政治工作的價值。企業思想政治工作主要包括思想理論、組織紀檢、宣傳文化、工團組織等方面,滲透到企業正常運作的方方面面,時時處處發揮著重要作用。思想政治工作通過做好人的工作,能夠提高生產效率和工作質量,為企業創造著不可估量的經濟效益。
(三)創新機制,善用人才
我們黨歷來高度重視國有企業思想政治工作,廣大思想政治工作者在長期實踐中積累了許多好經驗好做法,必須大力繼承和發揚。同時,企業政工隊伍建設要結合形勢任務的發展變化,研究新情況,解決新問題,創造新經驗,增強工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。
(四)加強學習,改進方法
要把對政工人員的培訓和繼續教育作為長期、連貫的企業利潤再生產的經營戰略,不斷提高政工隊伍的整體素質。每年制定培訓計劃,增強培訓的針對性和實效性;拓寬培訓形式和內容,增強他們做好思想政治工作的本領。
四、總結
當前的煤炭企業政工干部不僅要提高其政治理論水平,而且要不斷地增強業務能力,只有這樣,才能適應新時期思想政治工作與時俱進的要求,才能為煤炭企業的發展做出更多更大的貢獻。
參考文獻:
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