淺談思想政治工作的創新

張廣勝

創新是一個國家、一個民族進步的不竭動力，這一點已經成為人們的普遍共識。思想政治工作作為我們黨的一大優勢，更應把創新作為靈魂，與時俱進，在理論上、內容上、方法上不斷創新，從而使其發揮更加重要的作用，推動思想政治工作的發展。在新的形勢下，思想政治工作的方法創新就是要堅持講道理、講感情、講民主、辦實事、樹正氣。

第一、講道理。講道理是思想政治工作的基本功。講道理，必須解決好三個問題：一是要有針對性。就是要理論聯系實際，有的放矢。現在為什么有人不愿意聽大道理，一個重要的原因是講大道理的人往往是空對空，言之無物。因此，講大道理，就應該敢于正視現實中的“熱點”、“難點”、“焦點”問題，講真話，講實話。用正確的觀點、科學的方法，分析成因，提出解決問題的辦法。二是要有理論深度。應當說，現在單位干部職工的許多思想問題是深層次的問題，如果我們的思想政治工作對這些問題解答不了，就會顯得蒼白無力。比如，現在有的職工失業了，這如何看工人階級是主人翁？這些都是他們最關心的具體思想問題，對此我們必須有理有據做出回答。三要有可信度。所謂可信度，就是思想政治工作者首先應是“大道理”的忠實信奉者和躬身實踐者。你要講堅定共產主義信念，全心全意為人民服務，自己就應該做實踐這些道理的模范。只有這樣，你講的“大道理”別人才會信服。

第二、講感情。人們在接受思想教育時，是通過有情感參與的過濾系統的選擇來實現的。講理離開了動情，對被教育者缺乏感情，他就會對你持有一種戒備心理，拉開一定的感情距離，甚至關閉心靈之窗，筑起心理壁壘，產生逆反心理。

作為思想政治工作者，在出發點上要有善良的愿望，以真誠的態度對待人，以火熱的感情打動人，以透辟的道理說服人，以實在的行為關心人。用鄧小平的話來說，就是“態度要謙和，要誠懇，要尊重其人格，尊重其意見”。要理解他們的喜怒哀樂，關心他們的困難疾苦，盡可能滿足他們的合理要求。不能有意無意去傷害他們的感情和自尊。思想政治工作中的人情味，不能視為世俗的方法、手段，人情味要在整個思想政治工作中滲透全過程，貫穿始終，須臾不可離棄。

第三、講民主。民主原則，是思想政治工作堅持社會主義民主的重要體現，也是做好思想政治工作的必然要求。這一原則主要包括發揚民主精神、民主作風和采用民主方法等。思想政治工作要堅持貫徹好民主原則，必須廣開言路，創造一個暢所欲言的寬松環境。只有發揚民主，讓人們把種種意見都說出來，把各種不同想法都充分表達出來，才能發現問題和矛盾，找到癥結，才能有針對性地解決問題，化解矛盾。貫徹民主原則，首先要把職工當人，這一點口頭上反對的大概沒有，但真正做到并持之以恒并非易事。其次，設身處地進行“換位”思考，有助于增進相互理解。只有理解才能形成彼此的尊重和信任。單位領導人和思想政治工作者要時常站在職工的角度思考問題，真切關心職工衣食住行，為其創造安居樂業的環境條件，這種真心實意為職工著想的良苦用心必然得到職工真誠回報。當事業發展遇到困難時，職工便會盡心竭力為單位排憂解難。再次，實行直接對話是促進溝通交流的“良方”。關鍵是做到以誠相待，切忌敷衍應付，防止對話“夾生”或“變味”。

第四、辦實事。在實際工作中，一定要把教育職工和服務職工統一起來，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，從職工迫切要求解決的問題入手，從職工最關心的具體事情抓起。如對下崗職工來說，最有效的思想政治工作，就是引導和幫助他們盡快實現再就業，讓他們真正感受到組織的溫暖和政府的關心；對職工反映的拖欠工資問題，最有效的思想教育就是給他們補發工資或是做出承諾，否則你無論說什么都沒有用。辦實事要從實際出發，量力而行，只要條件允許，能解決的問題要盡快解決，讓群眾得到實實在在的好處；暫時解決不了的，也要向群眾講清楚，爭取群眾的理解；做不到的，決不能隨意許愿，輕諾而又不能兌現，只能引起群眾反感，而無助于問題的解決。

第五、樹正氣。做好思想政治工作，以身作則很重要。人們常說，單位風氣不好，關鍵在領導。領導干部以身作則，率先垂范，本身就是最有說服力的思想政治工作。對思想政治工作者而言，如果自己的行為立不住，或者當面說一套背后做一套，那么無論說得多好，多么動聽，職工也不會買賬。從這種意義上講，思想政治工作者本人的舉動勝過千言萬語。因此，思想政治工作者要時時處處嚴格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不做，用自己的一言一行樹立黨的威信，維護黨的形象，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

總之，隨著社會的不斷進步，復雜的社會問題和人的心理因素會賦予思想政治工作新的更多的內容。因此，把握時代脈搏，不斷推進思想工作方法創新，以積極推進社會主義和諧社會建設為出發點，才能切實把思想政治工作做好、做實、做出成效。