工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用研究

王婷

摘要：企業(yè)文化建設(shè)是全面促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要力量，而工會組織在促進企業(yè)文化建設(shè)方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，因此在加強企業(yè)文化建設(shè)的過程中，應(yīng)該積極探索工會組織的應(yīng)用和工會組織作用的發(fā)揮，為企業(yè)文化建設(shè)工作的良性開展提供良好的支持。本文從工會組織對企業(yè)文化建設(shè)的作用入手，對合理應(yīng)用措施進行了分析，希望能夠為企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)化開展提供相應(yīng)的參照。

關(guān)鍵詞：工會組織；企業(yè)文化建設(shè)；應(yīng)用

工會組織對企業(yè)文化建設(shè)工作的開展產(chǎn)生著重要的影響，并且由于工會組織在開展各項工作的過程中能夠獲得一定的群眾基礎(chǔ)，因此長時間以來一直受到高度關(guān)注，合理利用工會組織的力量能夠為企業(yè)文化建設(shè)提供相應(yīng)的支持。因此新時期在全面加強企業(yè)文化建設(shè)的過程中，應(yīng)該注意加強對工會組織的應(yīng)用和工會組織作用的發(fā)揮，促進企業(yè)文化建設(shè)取得良好的發(fā)展成效。

一、工會組織在全面推進企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用

對企業(yè)文化建設(shè)進行分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化的概念并不屬于本土文化的范疇，而是在上世紀(jì)80年代才逐步進入我國，對我國企業(yè)建設(shè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。同時，由于企業(yè)文化屬于外來文化，在探索本土化的過程中不可避免的會遇到一定的問題，對企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生不良影響。所以新時期在與時俱進加強企業(yè)文化建設(shè)的過程中，企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)該認(rèn)識到工會組織在輔助企業(yè)文化建設(shè)方面的重要作用，在企業(yè)建設(shè)過程中合理利用自身優(yōu)勢，探尋與企業(yè)的同步發(fā)展，逐步解決企業(yè)文化建設(shè)本土化過程中遇到的問題和障礙等，促使企業(yè)文化建設(shè)在新時期取得新的發(fā)展成效，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定運行提供良好的支持。同時，在企業(yè)文化建設(shè)過程中合理應(yīng)用工會組織，還能夠?qū)ξ幕ㄔO(shè)領(lǐng)域進行有效拓展，以良好的企業(yè)文化建設(shè)促進企業(yè)的發(fā)展壯大。由此可見，在企業(yè)建設(shè)發(fā)展實踐中，工會組織的存在和工會組織各項工作的開展能夠為企業(yè)文化建設(shè)提供良好的支持，促進企業(yè)文化建設(shè)作用的發(fā)揮，增強企業(yè)市場競爭力，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中獲勝。

二、在企業(yè)文化建設(shè)中合理應(yīng)用工會組織的方法

基于工會組織在企業(yè)文化建設(shè)工作中的重要作用，新時期企業(yè)在全面加強工會組織建設(shè)的過程中，應(yīng)該正確認(rèn)識工會組織對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響，進而積極探索合理應(yīng)用工會組織的措施，有效促進工會組織作用的發(fā)揮，全面推進企業(yè)文化建設(shè)在新時期的良好發(fā)展。

（一）引導(dǎo)工會組織積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)工會工作中的重要構(gòu)成元素，工會只有積極參與到文化建設(shè)工作中才能夠為文化建設(shè)工作提供良好的支持，并真正發(fā)揮出關(guān)鍵性作用，爭取促進工會組織在發(fā)展過程中取得良好的發(fā)展成效。工會組織在開展各項工作的過程中應(yīng)該按照企業(yè)文化建設(shè)工作的實際需求對各項工作進行統(tǒng)一部署，進而充分發(fā)揮出工會組織的作用，全面把握企業(yè)文化建設(shè)的主要方向，為企業(yè)文化建設(shè)作出正確的指引，保證企業(yè)文化建設(shè)能夠結(jié)合基層工作實際，增強企業(yè)文化建設(shè)的影響力，促進企業(yè)文化建設(shè)作用的全面發(fā)揮[1]。

（二）在應(yīng)用工會組織的過程中注意把握主體性和先進性

企業(yè)文化是企業(yè)核心組成部分，在促進企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力方面發(fā)揮著重要的作用，并且企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)員工凝聚力的提高和工作積極性調(diào)動產(chǎn)生著關(guān)鍵影響，所以在加強企業(yè)文化建設(shè)的過程中，應(yīng)該注意借助工會組織的力量，突出企業(yè)文化建設(shè)的主體性和先進性，真正發(fā)揮出企業(yè)工會組織的重要作用，建設(shè)能夠與企業(yè)發(fā)展實際需求相適應(yīng)的企業(yè)文化，為企業(yè)建設(shè)提供良好的支持。這樣在企業(yè)文化建設(shè)過程中借助把握文化建設(shè)的主體性和先進性，工會組織在助推企業(yè)文化建設(shè)方面的作用就能夠得到全面發(fā)揮，企業(yè)文化建設(shè)也能在新時期取得新發(fā)展成效，獲得企業(yè)員工的廣泛認(rèn)同，為企業(yè)在新時期的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供重要的保障[2]。可見合理應(yīng)用工會組織輔助企業(yè)文化建設(shè)，不僅能夠提高文化建設(shè)水平，還能進一步促進企業(yè)文化建設(shè)作用的全面發(fā)揮，為企業(yè)的高效發(fā)展提供重要的保障。

（三）滿足企業(yè)文化建設(shè)的多元化需求

新時期，在企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中，年輕員工的成長表現(xiàn)出對企業(yè)文化建設(shè)的強烈追求和迫切需要，所以在新時期背景下，企業(yè)工會組織在引導(dǎo)開展企業(yè)文化建設(shè)的過程中，應(yīng)該對企業(yè)中不同類型職工群體的文化需求進行適當(dāng)?shù)姆治觯M而從多角度加強企業(yè)文化建設(shè)，保證企業(yè)文化建設(shè)工作的開展能夠?qū)Σ煌膯T工群體做出正確的引領(lǐng)，全面推進企業(yè)文化建設(shè)進程[3]。具體來說，工會組織在開展文化建設(shè)實踐的過程中，應(yīng)該全面分析基層群眾對文化建設(shè)的實際需求，進而結(jié)合實際情況組織豐富的體育活動、文娛活動等，為員工參與企業(yè)文化建設(shè)提供良好的支持，增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，強化企業(yè)內(nèi)部凝聚力，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供重要的保障。

三、結(jié)語

總而言之，工會組織作為企業(yè)中的重要組成部分，在輔助企業(yè)文化建設(shè)方面發(fā)揮著重要作用，所以結(jié)合時代精神的引領(lǐng)，新時期在全面加強企業(yè)文化建設(shè)的過程中，應(yīng)該積極探索充分發(fā)發(fā)揮工會組織作用的措施，借助工會組織的力量為企業(yè)文化建設(shè)提供良好的支持，有效增強企業(yè)文化建設(shè)的影響力，為企業(yè)的良好發(fā)展提供重要的保障。

參考文獻：

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[3]王燕.如何發(fā)揮工會組織在構(gòu)建企業(yè)文化中的作用[J].東方企業(yè)文化，2015（1）：242-242.