莫小香
摘 要:班主任上班級德育工作的主導者,也是學生生命成長最為重要的伙伴。處理好師生之間的關系,是班主任實施德育的重要保障,是改善師生關系的一劑良藥。本文提出要在道歉中履行承諾,樹立人格榜樣 ;在道歉中呵護自尊,贏得學生尊重;在道歉中保障公正,交還自主權利,從而借助道歉改善師生關系。
關鍵詞:樹立榜樣 保障公正 呵護自尊 真誠道歉
班主任上班級德育工作的主導者,也是學生生命成長最為重要的伙伴。處理好師生之間的關系,是班主任實施德育的重要保障。但受到傳統理念的影響,班主任常常會以權威自居,以錯誤的認知批評學生,導致師生關系惡化。教師學會向學生真誠而藝術化地道歉,是改善師生關系的一劑良藥。
一、在道歉中履行承諾,樹立人格榜樣
這學期,筆者為班級訂閱了適合兒童的雜志刊物。同學們看到周刊上與自己同年級學生發表的作文,心生羨慕。于是,我鼓勵學生:只要仔細看、認真寫,你的文章也會出現在版面上的,看看誰能成為我班發表文章的第一人。于是,班級寫作熱潮由此拉開帷幕。
一天,學習委員樂滋滋地找到我,遞給我一本作文本說:“老師,最近我寫了一篇作文,創意挺新穎的,您有空幫我修改下,我想試試投稿。”我接過作文本,贊賞道:“不錯,作為班里的學習委員,你給大家帶了一個好頭,我現在就幫你修稿。”孩子說完謝謝,就興高采烈地走了。說來也巧,正當我打開作文本修改時,一位老師臨時有事,安排我代一節課。一時的耽擱,竟把這事拋到九霄云外,那本作文本就這樣被遺忘在了辦公桌的角落。[1]
直到幾天后,在一次大課間活動課上,學習委員又找到我。那一刻,我如夢初醒,這才想起那篇作文來,我答應了孩子的事,卻沒有做到,實在是不應該。不等孩子開口,我說道:“對不起,孩子,老師把這事都忘了,是我不對,今天我一定改好交給你。”孩子連聲說:“沒關系的,沒關系的,您最近一定很忙,要多保重身體。”那一刻,我的心竟也是暖暖的。很快我帶著改好的作文找到她,在互換意見后,最終定稿、投稿。一段時間后,作文發表了,當我將報刊遞給她的時候,她竟激動地一把抱住我,一連說了幾聲“謝謝老師,謝謝老師”。[2]
教師真誠的一句歉意,是連接師生心靈的紐帶,它拉近了師生之間的距離,增添了彼此之間的理解和溝通,為學生樹立健全的人格修養做出了榜樣。
二、在道歉中呵護自尊,贏得學生尊重
隨著冬天的來臨,孩子們都不愿意離開溫暖的被窩。遲到現象也越來越嚴重,即便是班會、晨會課一再強調出勤問題,甚至和家長聯手幫助學生克服寒冷、按時起床、準時到校,也還是有學生屢教不改。
那天早讀課的鈴聲響起,學生們已經開始晨讀,我發現班上小林還沒有到校,他家離學校最近,而且前兩天因為遲到已經提醒過他。此時,看到空著的座位,我心里越想越不舒服,今天就殺雞儆猴,一定要好好教訓他。不一會兒,一個身影站在教室門口,恭敬地舉著隊禮:“報告!”我三步并作兩步走到門口,不由分說嚴肅地批評道:“這一星期里,你已經遲到兩次了,你家離得最近,你有什么遲到的理由?”孩子貌似被這種突如其來的質問嚇到了,眼淚奪眶而出,一副委屈的樣子。我心一軟,剛才的急脾氣一下收住了,安慰道:“男兒有淚不輕彈,有什么委屈可以說?”原來是他昨晚發燒,作業沒有做,今早起床后燒退了,就想著把作業補起來,沒想到竟錯過了上學時間。多好的孩子啊,帶病堅持做作業、上課,我竟然還不問緣由地怪罪他。此時,我的心里真不是滋味,為解自己的一時之氣,讓他受這么大委屈。我立刻掏紙巾幫他擦干眼淚后,當著全班學生的面真誠地對他說了聲:“對不起。”還表揚他生病了,仍舊不忘做功課,堅持來上學,精神可佳,值得大家學習。小林受寵若驚,不好意思地低下了頭竊喜,剛才的不愉快早心煙消散。
教師面對自己的錯誤,放下所謂的自尊,給孩子真誠的道歉,何嘗不是一種維護學生自尊,獲得學生尊敬的有效方式呢?
三、在道歉中保障公正,交還自主權利
在一次課堂上,我將學生分成六小組,讓他們利用課后時間排演課文的內容,學生們忙得不亦樂乎,有的動手制作道具,有的背臺詞,有的動作指導……
第二天,我用一節語文課讓學生表。演出開始了,臺上演員個個卯足勁,雖然表演略顯青澀,但毫不影響臺下的小觀眾的熱情。其中第三組準備最充分,從頭上的帽子到手里的弓箭樣樣齊全,表演者不光對話自然,連神情都演得非常到位。在演出接受尾聲時,我說道:“同學們的表演很精彩,尤其是第三組的表現,真讓我流連忘返,今天的最佳表演獎非他們莫屬,大家同意嗎?”同學們異口同聲地說“同意。”最終我宣布第三組獲得表演獎。這時下課鈴響了,班上的學生卻交頭接耳地嘀咕著,氛圍明顯不太對。隨后,我走到他們中間,就聽一個學生說道:“為什么不投票選舉,我們組也很好呀!”原來第五組同學對這次評獎不服。我恍然大悟,于是微笑著說“對不起,今天的結果不算,明天我們進行投票重選,行嗎?”聽完這話,那撥學生才平息了下來。在后來的民主評選中,學生們各抒己見,有的說表演動作到位,有的說對話精彩。通過各自投票,最終結果還是第三組獲勝,面對這樣的結果,各小組成員也都心服口服,暗自表示下次一定要超過他們。
總而言之,教師不是圣人,在與學生相處的過程中也會出現武斷性的失誤,但教師不能為了顧及自己所謂的臉面而一錯再錯。只有真誠地向學生道歉,表明自己的態度,才能為學生樹立鮮活的榜樣,為融洽師生關系奠基。
參考文獻
[1]《改善師生關系,實施德育策略》[J] 王浩《班主任之友》 2014.12;
[2]《構建和諧師生關系的策略淺談》[J] 吳文卓 《學校德育》 2016.11。