心力管理故事連載

劉鵬凱

江蘇黑松林粘合劑

有限責任公司董事長

家書抵萬金

成功的歌手，往往能夠燃燒激情令受眾的情緒不由自主隨之躍動。企業老總能否勝任，重要的標準則是能否鼓舞員工的士氣，使員工居于積極、興奮的情緒中，產生更好的工作績效。

2年前，工廠沿用了10多年的儲罐區，因為靠鄰廠太近，被安全檢查部門查收。執法人員要求我們限期拆除移裝，可是根本找不到合適的地方，4只幾十噸的儲罐只能像擱淺在沙灘上的鐵船，讓人望洋興嘆。

這次去美國前幾天，好不容易協調定下一塊風水寶地，儲罐終于又快要站起來。登上飛機雖在1萬多米的高空，心里卻老惦念著安裝進度。憑我的直覺，“五一”后隨著奧運將近，儲罐里的這些危險品運輸時定會被嚴加管制，說不定價格驚險一跳呢。

到美國已是當地時間下午5點多，夕陽西下，國內卻是黎明旭日東升的時刻。吃過晚飯，被時差折騰得睡不著的我心里還在想著工廠，該是早晨上班的時間了，腦海中仿佛有一種工廠交響曲在回蕩。我掏出手機給機修班長小江用短信寫了一封家書：“江班，早晨好！我剛到美國，這里與家里時差有12小時，我在黑夜，你在清晨。這些天你們辛苦了！希望你和伙伴們抓緊將儲罐安裝好，回來我慰勞！向你們致敬！”我看了看文字，按下發送鍵，屏幕上一顆蘭星星由大變小飛向遠方。

“叮鈴！”來短信了，打開一看是小江的：“老總，謝謝你的關心！請放心，我們等著你回來放鞭炮呢！……