暖心服務匯聚企業正能量

高波

暖心志愿服務是企業文明程度的重要標志，是新形勢下推動企業精神文明建設的有力抓手，是加強思想道德建設、培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體，也是助推企業改革創新轉型發展的重要力量和展示企業文明新風的重要窗口。那么，企業如何有效開展暖心志愿服務活動，將其打造成為關愛職工群眾的連心工程、民心工程和品牌工程，為企業匯聚改革創新轉型發展正能量？筆者結合兗礦集團濟寧二號煤礦工會工作實際，認為應著力從以下幾個方面下功夫。

打造主力軍，解決好“有人做”

堅持以社會主義核心價值觀為指導，將社會主義核心價值觀融入志愿服務全過程，引導廣大干部職工在服務他人、奉獻社會中體現自身價值追求，全力打造志愿服務隊伍，推進志愿服務工作常態化、大眾化。

一要把好“招募關”。志愿者的招募是組織開展志愿服務活動的重要環節。企業志愿服務要堅持以需求為導向，注重發揮黨組織、共青團組織、女工組織、離退休管理組織等聯系群眾的優勢。濟寧二號煤礦工會依照《濟寧二號煤礦暖心志愿服務協會章程》規定，嚴把招募源頭關，嚴格入會程序，分別建立了來自不同戰線、不同崗位，身體健康、熱情向上，熱愛公益、無私奉獻的108名黨員干部組成的黨員干部志愿服務隊、98名青年組成的青年志愿者服務隊、102名女職工組成的巾幗志愿者服務隊和151名離退休老同志組成的離退休老同志志愿者服務隊。……