關于高校校友資源開發利用的相關探討

【摘要】本文著重分析了高校校友資源開發利用存在的問題，并探索了高校校友資源開發利用的策略，以提高校友資源的利用效率。

【關鍵詞】高校 校友資源 開發利用 策略

【中圖分類號】G64 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2017）20-0043-01

高校校友主要指曾經在一起學習、生活或工作過的高校畢業生以及在高校工作過的教職員工。校友資源主要指校友人才資源的價值，是對高校校友所擁有的物力、財力、文化、信息、社會影響等的總稱。校友資源的開發利用對高校的發展有著重要的意義，能夠為高校教育活動提供充足的資源，滿足校友的心理需求。現階段，我國很多高校已經建立了校友資源開發利用的專門工作機構，校友資源開發利用取得了一定的而成績。但是，從總體來說，高校校友資源的開發層次較淺，校友資源的利用程度不高。在這種情況下，高校需要積極探索校友資源開發利用的策略。研究高校校友資源開發利用不僅能夠加強校友資源的開發，提高校友資源利用效率，而且對高校發展有著深刻意義。

1.高校校友資源開發利用存在的問題

1.1思想認識不高

首先，部分高校領導人員缺乏對校友資源開發利用的重視，沒有將校友資源開發利用納入高校工作體系之中。甚至有些高校沒有設置專門的校友資源開發利用的崗位，校友資源開發利用工作難以開展。另外，還有部分高校領導人員缺乏對校友資源開發利用的資金投入和人才投入，學校的校友資源開發利用費用不足，規模較小；其次，部分校友工作者缺乏對校友資源開發利用工作的認識，在校友資源開發利用的過程中十分重視金錢和權力而忽視了校友資源的精神價值，注重有權有勢的校友而忽視沒權沒勢的校友。

1.2工作態度和工作水平問題

部分校友工作者的工作態度消極被動，安于現狀，沒有積極爭取校友資源而是坐等校友上門，校友資源開發力度很小。另外，還有部分校友工作者的工作水平不高，工作方法不夠完善，業務能力不強，工作作風不佳。具體來說，有些校友工作者的官僚作風十分嚴重，在與校友溝通的過程中忽視了母校對校友的服務，一味強調校友對母校的回報，以向校友要錢要物為主。并且，有些校友工作者不夠細致，工作不到位，在校友捐款之后，沒有對校友的捐贈行為進行反饋和感謝，也沒有及時公布校友捐款的信息和資金。另外，還有一些校友工作者在工作過程中缺乏信息處理能力和現代化辦公能力，對校友信息掌握不夠全面，業務能力不強。

2.高校校友資源開發利用的策略

2.1提高思想認識

首先，高校應提高學校領導人員的思想認識，加強學校領導人員對校友資源開發利用的重視，將校友資源開發利用納入高校工作體系之中，對校友資源開發利用進行統一規劃。并且，高校領導人員應加大對校友資源開發利用的資金投入和人才投入，為校友資源開發利用提供資金保障和人才保障；其次，高校應不斷提高校友工作者的思想認識，深化校友工作者對校友資源開發利用的認識；最后，高校應提高全校師生的思想認識，強化全體師生的校友資源意識，鼓勵全校師生參與校友工作，加強與廣大校友的聯系。

2.2加強工作隊伍建設

首先，高校應積極建立校友會組織機構，并為之配備相應的工作人員。校友會是高校與校友聯系的紐帶，高校關于校友的信息都是從校友會得來的。建立校友會組織機構能夠加強對校友信息的了解，強化高校與校友之間的聯系，進而促進校友資源的開發與利用；其次，高校可以建立地方校友會和行業校友會，加強與各地區和各行業校友的聯系，鼓勵校友為高校教育提供區域資源或行業經濟資源；最后，高校應加強校友工作隊伍建設，定期組織校友工作人員參加業務培訓和職業教育培訓，不斷提高校友工作人員的知識素養、心理素質和道德修養，實現校友工作人員工作水平的提升。

2.3拓寬校友資源開發利用渠道

首先，高校應積極開展校友走訪聯系活動，經常性走訪或訪問校友，利用節假日時間去慰問校友，或者在畢業之后開展返校聯誼或的功能等，加強與校友之間的感情聯系；其次，高校應積極組織開展校慶活動，并聯系校友參與，增強校友的歸屬感和榮譽感；最后，高校可以開展專項校友活動，加強校友與母校的聯系，為校友提供返校機會。另外，高校應積極組織開展尋訪校友活動，補充校友信息，加強對校友資源的開發利用。

參考文獻：

[1]基于科學發展觀的高校校友工作建設研究[J]. 劉新波. 南通航運職業技術學院學報. 2009（03）

[2]關于高校校友資源持續開發利用的思考[J]. 閆祖書，張粉嬋，董平，趙武軍，張紅亮. 西北農林科技大學學報（社會科學版）. 2007（06）

作者簡介：

陳衛忠（1969.02-），男，漢族，江蘇南京人，碩士，助理研究員。