胸懷“十心” 努力工作

何健升 中共尋甸縣委書記

胸懷“十心” 努力工作

何健升 中共尋甸縣委書記

中共尋甸縣委書記何健升（前排右二）到基層調研集鎮規劃建設工作

當前，尋甸正處在轉型跨越發展、全面建成小康社會的關鍵時期，多重挑戰接踵而至。在努力把尋甸打造成為云南民族團結進步示范區、昆明綠色經濟發展區、休閑養生旅游度假區、城市生態涵養區和具有民族特色的滇中北部山水生態宜居新城戰略目標中，全縣各級黨組織和廣大黨員干部要胸懷政治之心、責任之心、務實之心、擔當之心、創業之心、創新之心、為民之心、奉獻之心、服從之心、廉潔之心，努力工作，才能確保中央方針政策和省市縣委決策部署貫徹執行到位。

一是要以政治之心努力工作。

2016年1月，中央首次公開提出增強“四個意識”：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。四個意識中，政治意識是總攬的、先決的，是增強團結統一、凝聚發展動力的重要基礎和全面統領，對黨員干部的言行具有很強的導向性和示范性。政治頭腦是否清醒、政治立場是否堅定，守不守紀律、講不講規矩，是衡量黨員干部的首要標準，必須時時把它貫穿在工作、學習、生活的方方面面、角角落落，特別是在服務地方群眾、發展區域經濟等方面，講政治是最核心、最本質、最根本的要求，必須嚴格執行黨的路線、方針和政策，遵守黨的政治紀律，時刻與黨中央保持高度一致。中央要求的全力去做，中央禁止的堅決不做，決不出現與中央要求不一致的言行，決不出現有令不行、有禁不止，決不能上有政策、下有對策，要做政治上的明白人。

二是要以責任之心努力工作。不患無策，只怕無心。地方領導干部能否在一線工作，并且能創造價值，需要的是責任之心。

責任心是衡量黨員干部作風的重要標準，是檢驗是否稱職的試金石，也是成就事業、推動發展的重要保證。領導干部負有領導科學發展、管理社會事務、應對突發事件等重要職責，領導干部是否有強烈的責任心，直接影響著決策水平和工作成效。要把困難想在前面，把工作做在前面，把群眾的安危冷暖放在心頭，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。當前，尋甸脫貧攻堅到了關鍵時期，經濟社會發展進入了最大拐點，我們一定要牢記黨和人民的重托，強化“晝無為、夜難寐”的事業心和責任感，親臨一線、靠前指揮，一心一意抓發展、促脫貧、保穩定，切實履行好立黨為公、執政為民的職責，把脫貧政策落到實處，堅決打贏脫貧攻堅戰。

三是要以務實之心努力工作。務實，就是一切思想、言論和行動都要從實際出發。大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，是我們打贏脫貧攻堅戰，實現全面小康社會的基石。我們黨是靠求真務實起家的，也是靠求真務實發展壯大和成就偉業的。黨員干部想問題、作決策、辦事情，必須從實際出發，既要增強工作的緊迫感，又要防止和克服急于求成、急功近利的心態，在工作中更好地把握規律性、增強主動性、減少盲目性、克服片面性。要有“講實情、出實招、辦實事、求實效”的作風，身先士卒、親力親為，深入基層發現問題、解決問題，不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。在抓落實的過程中，處理好局部和全局、現時和長遠、務實和創新的關系，根據新形勢新任務的要求，堅決克服不思進取、墨守成規的觀念和行為，把求真務實體現到各項工作中去。

四是要以擔當之心努力工作。順境逆境看襟懷，大事難事看擔當，一個人能承擔多大的責任，就能取得多大的成功。敢于擔當是一種政治品格，是事業心強、精神狀態好、個人品格和素質過硬的體現，是黨員干部必須具備的基本素質。如果沒有直面一切的精神，沒有干事創業的執著，沒有舍身忘我的付出，沒有奮不顧身的勇氣，擔當總會遇到各種借口。當前，我們站在時代的最前沿、改革的最前線、矛盾的最前端，時刻要面對可能出現的困難，處處要解決橫亙在前進道路上的險阻。黨員干部要有責任重于泰山的意識，有攻堅克難的勇氣，面對大是大非敢于亮劍而行，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。只有堅定克難攻堅的信念，才能排除千難萬險，擔當起肩頭的責任，才能主動融入大局，對工作任勞任怨、腳踏實地、盡心竭力、善始善終、善作善成。

五是要以創業之心努力工作。在其位、謀其政、盡其責，黨員干部堅持干事創業，就是要實現從無知到有知、心動到行動、善始到善終的升華，要把能力展現在“會干事”上，做“創業型”干部，不做“平庸型”干部。當前，尋甸按照建設“四區一城”“一帶一圈一廊一格局”的發展思路，努力從工業、高原特色農業、旅游業等方面開拓縣域經濟發展新局面，處于轉型跨越發展、全面建成小康社會的關鍵時期，多重挑戰接踵而至，多重機遇密集疊加，這就要求黨員干部必須主動適應經濟發展新常態，切實把“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念貫徹落實到各項工作中。創業之心，人之根本，既要有愛民之心，又要有助民之才、富民之技、安民之策，始終把人民群眾的意愿作為工作的指向標，把心思和精力用在干事創業上，以“功成不必在我”的胸懷，堅持一張藍圖干到底，以“咬定青山不放松”的精神，以踏石留痕的勁頭，堅持不懈地一抓到底。

六是要以創新之心努力工作。習近平總書記提出的“五大發展理念”中，把創新放在首位，創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。 一個地方和一個部門發展的速度、質量、水平如何，很大程度上取決于領導干部的思想解放程度，以及開拓創新的能力與水平。當前，尋甸社會經濟發展的新方向是深入實施創新驅動發展戰略，加快形成以創新為主要引領和支撐經濟體系的發展模式，這就要求黨員干部要有敢于沖破陳腐觀念、不拘泥于書本、不拘泥于經驗的勇氣和智慧，敢于把創新作為推進工作開展的動力，緊緊圍繞經濟社會發展中的熱點、難點和焦點問題，積極探索新方法、新途徑，找準發展的著力點，找準解決問題的關鍵點，找準實現既定目標的結合點，突出工作優勢和特色，摒棄不合時宜的舊觀念，以思想認識的新飛躍打開工作新局面，在推進常態化工作中，不斷提高創新思維能力，以敢為人先的銳氣，逢山開路、遇河架橋的意志，勇于創新，善于創新。

七是要以為民之心努力工作。黨的宗旨是全心全意為人民服務，符合最廣大人民群眾根本利益是我們黨工作的最高標準。

中共尋甸縣委書記何健升（前排右三）到基層調研村級為民服務站綜合服務平臺管理使用情況

領導干部常懷為民之心就是要樹立以群眾為中心的發展理念，全心全意為人民服務，以群眾為師，緊緊依靠群眾，順應人民群眾對美好生活的期盼，將愛民、為民的理念落實到每一件事情上，而不是僅僅停留在思想上和口頭上。《孟子》曰：“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。”只有把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上，才能凝聚起最廣泛的強大力量，才能真正做到一心一意搞建設、全心全意為人民。當前，尋甸處于跨越發展的戰略機遇期，經濟社會發展新常態對領導干部的執政能力提出了新的更高要求，任務艱巨、責任重大。干部就得干事，為官就得為民，只有植根人民、造福人民，始終把實現好、維護好、發展好人民群眾的利益，作為做好各項工作的出發點和落腳點，黨的事業才能始終立于不敗之地。只有堅持眼睛向下、腳步向下，真正做到問政于民、問需于民、問計于民，不斷增強為民本領，才能更好地服務基層、服務群眾。

八是要以奉獻之心努力工作。奉獻是一種信念，是一種追求，是一種責任，更是一名黨員干部品行和作風的最基本要求，也是實現自身價值的必然選擇。社會需要杰出人物，更需要千千萬萬個普通勞動者。奉獻從來都不是高居云端，就在每一個人做好每一項具體而微的日常小事之中，惟其如此，才可進一步拉近與人民群眾的“魚水之情”“血肉聯系”。黨員干部要帶頭講奉獻，苦干實干，在實踐磨礪中錘煉作風，“苦累面前多思得，工作當中多思責”，把工作中的苦與累，視為組織的考驗和成長的歷練，進一步豐富閱歷、增長才干。基層工作雖然辛苦，但黨員干部要有奉獻之心，靜下心、沉住氣，扎扎實實深入一線。要擺正個人利益與人民群眾利益的關系，時刻把百姓的冷暖安危記掛在心間，無怨無悔、任勞任怨，以大公無私、公而忘私的胸懷為黨和人民再續華章。

九是要以服從之心努力工作。服從，是黨員干部的基本素養，是檢驗黨員干部“核心意識”的試金石，是黨員干部集體意識強弱的體現，沒有服從就沒有組織的凝聚力和向心力。組織的戰斗力來源服從，單位的工作效率來源于服從，服從是下級對上級、個人對組織的一種態度和責任。黨員干部能不能服從、想不想服從、會不會服從，是講不講原則、懂不懂規矩、守不守紀律的具體表現，是區分黨員干部與普通群眾最基本的分界線。懷有服從之心，對黨員干部而言，就是要貫徹落實好縣委縣政府的決策部署，做到“有令即行”，不和組織講條件，堅決服從組織安排，不折不扣執行好各項決議和任務，始終保持昂揚的工作態勢，強勢推進各項工作開展。要把愛黨、憂黨、興黨、護黨落到工作實處，使之成為一種習慣、一種自覺，切實把執行力轉化為推動工作的合力。

十是要以廉潔之心努力工作。牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步增強拒腐防變能力，切實做到警鐘長鳴、廉潔自律，是黨和人民對每一名黨員干部的基本要求，也是每一名共產黨員應該恪守的基本準則。其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。黨員干部要始終堅持以身作則，做好表率，在廉潔建設中始終對自己高標準、嚴要求，要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不能做的，自己首先不去做。自覺做到慎權、慎獨、慎微，做到自重、自省、自警，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，自覺防止權力濫用。不斷增強廉潔勤政意識，時刻繃緊廉潔自律這根弦，以“不畏名利遮望眼”的氣勢，以“俯首甘為孺子牛”的決心，正確行使好手中權力，堅持正確的人生方向，永葆共產黨人的政治本色。

萬畝馬鈴薯連片種植