產(chǎn)業(yè)集群對(duì)人力資源聚集的影響

焦志洋

摘要：產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)象最早出現(xiàn)在西方國(guó)家，同時(shí)有關(guān)產(chǎn)業(yè)集群生產(chǎn)的研究也以西方國(guó)家為主。隨著社會(huì)不斷的發(fā)展，我國(guó)在產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展上也取得了良好的效果，同時(shí)在研究產(chǎn)業(yè)群理論上也出現(xiàn)了不同的學(xué)派，這些專業(yè)研究人員對(duì)產(chǎn)業(yè)集群進(jìn)行不同定義的分析，并向人們展現(xiàn)出來。改革開放以來，我國(guó)對(duì)產(chǎn)業(yè)集群進(jìn)行了深入的研究，促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并對(duì)人力資源聚集特產(chǎn)生了一定的影響。基于此，本文對(duì)產(chǎn)業(yè)集群對(duì)人力資源聚集的影響進(jìn)行了簡(jiǎn)單的研究。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)集群；人力資源聚集；影響

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）010-0-01

一、產(chǎn)業(yè)集群的概念

產(chǎn)業(yè)集群最早出現(xiàn)在一些西方國(guó)家，同時(shí)西方國(guó)家對(duì)產(chǎn)業(yè)集群的研究也比較早，在1776就出版了《國(guó)富論》，這本書對(duì)產(chǎn)業(yè)集群的形成進(jìn)行了解釋。書中說的，產(chǎn)業(yè)集群是一個(gè)具有分工性質(zhì)的企業(yè)對(duì)一些產(chǎn)品進(jìn)行生產(chǎn)聯(lián)合而形成的群體。在集群過程中需要采取分工角度進(jìn)行分析，從而更好的了解產(chǎn)業(yè)集群的意義。產(chǎn)業(yè)集群不僅可以應(yīng)用到其一額、供應(yīng)商、機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位，還可以在產(chǎn)業(yè)延伸而涉及的營(yíng)銷渠道進(jìn)行應(yīng)用。因此，在運(yùn)行產(chǎn)業(yè)集群過程中超過了對(duì)其他業(yè)務(wù)范圍的使用，逐漸的形成了一種全新的產(chǎn)業(yè)互相融合、多類型機(jī)構(gòu)的共生體，時(shí)代企業(yè)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上更好的生存下去。同時(shí)，產(chǎn)業(yè)集群也是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行考察的重要指標(biāo)之一。

二、產(chǎn)業(yè)集群對(duì)人力資源聚集主要問題的提出

產(chǎn)業(yè)集群對(duì)我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展已經(jīng)起到了重要作用，同時(shí)產(chǎn)業(yè)集群也是現(xiàn)代很多企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必選之一。隨著時(shí)代不斷的發(fā)展，企業(yè)中產(chǎn)業(yè)集群都需要進(jìn)行不斷的完善、創(chuàng)新，尤其是在人力資源這方面上，缺少一定的支持，從而阻礙了企業(yè)的發(fā)展。就我國(guó)目前形勢(shì)上來看，我國(guó)的勞動(dòng)力供給正處于一個(gè)極為不足的階段，使其不足的主要原有以下幾種：一是中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人力資源與社會(huì)的發(fā)展成反比；二是我國(guó)整體的人力資源供給需求在不斷的變化，現(xiàn)階段我國(guó)正處于人力資源供給的主要拐點(diǎn)上；三是隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人們對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的看法越來越多樣化，人們覺得自己有錢就可不用工作，還有一些人因?yàn)闆]錢不愿意工作；四是人們的想法越來愈多，時(shí)刻尋找適合的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，做自己想做的事，從而脫離了整個(gè)大隊(duì)伍。因此，人們需要對(duì)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)狀制定出一個(gè)有效的解決方案。

三、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中人力資源聚集的主要特點(diǎn)

現(xiàn)階段，人才資源聚集的主要方式有區(qū)域自集聚和替他聚集型兩種。區(qū)域自集聚型是通過制定地區(qū)對(duì)人才進(jìn)行專業(yè)聚集；地域其他聚集是將一些地域的主要情形將人才進(jìn)行匯聚，從而形成產(chǎn)業(yè)集群的人力資源聚集。現(xiàn)階段，我國(guó)在地域自聚集人才過程中主要在某個(gè)地區(qū)進(jìn)行集聚，在聚集過程中還存在著以下集中特點(diǎn)：

（一）中觀性

在產(chǎn)業(yè)集群時(shí)，招收各地區(qū)專業(yè)人才需要讓他們對(duì)產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)，從而促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群快速發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益。同時(shí)在集聚過程中，它存在于企業(yè)之間宏觀與微觀問題之間，如果發(fā)現(xiàn)宏觀問題需要將其傳送到國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)層面進(jìn)行溝通，從而制定出一個(gè)合理有效的法律法規(guī)；如果微觀問題，就必須要企業(yè)親自解決。但是，現(xiàn)階段產(chǎn)業(yè)集群對(duì)人力資源聚集的影響還不足以上升到國(guó)家層面。一些常見的區(qū)域資源問題如員工計(jì)劃生育問題、城市環(huán)境、生活環(huán)境、城市建設(shè)等這都問題都需要企業(yè)進(jìn)行解決。

（二）規(guī)模性

與單個(gè)企業(yè)人力資源聚集相比，產(chǎn)業(yè)集群對(duì)人力資源聚集更具有規(guī)模性的主要特點(diǎn)。在企業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)業(yè)集群需要為企業(yè)建立完整有效的規(guī)章制度，并組織好企業(yè)員工互相幫助、互助互利。在企業(yè)招聘員工時(shí)，或者培訓(xùn)員工時(shí)，產(chǎn)業(yè)集群需要為企業(yè)制定對(duì)應(yīng)的方案，從而幫助企業(yè)突破傳統(tǒng)的局限，使企業(yè)快速發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展過程中可以利用產(chǎn)業(yè)集群名義發(fā)布人力資源招聘廣告，并對(duì)招聘的員工進(jìn)行組織培訓(xùn)，制定完整的培訓(xùn)制度，節(jié)約企業(yè)資金支出，更好的滿足企業(yè)需求。

（三）網(wǎng)絡(luò)性

產(chǎn)業(yè)集群的網(wǎng)絡(luò)性特點(diǎn)決定了人力資源聚集的主要特點(diǎn)，在網(wǎng)絡(luò)招聘人才時(shí)通過對(duì)應(yīng)的網(wǎng)站，為人才提供一個(gè)交流平臺(tái)，并通過各種不同層次的往來激發(fā)人們的新知識(shí)的創(chuàng)新。只要信息通過人間之間接觸，才能使其傳播速度加快，并深被人們熟知。比如說人們?cè)诔燥垺⒓泳茣?huì)的過程中通過意見交換，就能將信息更好的傳播出去。

總之，產(chǎn)業(yè)集群對(duì)人力資源聚集有著中觀性、規(guī)模性、網(wǎng)絡(luò)性等主要特點(diǎn)的。產(chǎn)業(yè)集群也為企業(yè)人力資源的發(fā)展提供了一個(gè)重要的基礎(chǔ)平臺(tái)。同時(shí)，人力資源集群還需要將動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)更新，維護(hù)，從而保證企業(yè)快速發(fā)展。

四、結(jié)語

本文對(duì)產(chǎn)業(yè)集群對(duì)人力資源集聚的影響進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析，文中還存在著一定的不足，希望專業(yè)人員加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)集群對(duì)人力資源集聚的影響的研究。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上，我國(guó)各企業(yè)應(yīng)將產(chǎn)業(yè)集群更好的發(fā)展下去，并為人力資源聚集制定出更好的經(jīng)營(yíng)方案，通過打造出一個(gè)全新、完善的資源性分享平臺(tái)，從而使企業(yè)快速發(fā)展。

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