張瑩
摘要:現代化進程的加快,帶動了經濟的進一步發展,社會各界加大了對衛生領域的重視。當前醫療市場競爭激烈,醫療領域具有高投入、高消耗的特點,著給社會發展帶來了難題,我國醫院面臨著嚴峻的挑戰,因此,建立相應的成本核算管理模式已經成為必然趨勢,并在此基礎上加強公立醫院的成本管理,不僅能夠提高經濟效益,還有利于使醫院更好的適應市場經濟發展趨勢。對此,國內外衛生經濟研究者與醫院管理者對此展開了分析研究。以期為相關工作者提供借鑒。
關鍵詞:成本核算;成本控制;公立醫院;成本管理
中圖分類號:R197.322 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2017)010-0-01
公立醫院是被政府舉辦的納入財政預算管理的國營醫院。公立醫院是現行我國的醫療服務的主體。經濟的飛速發展,使得社會不斷變化,近些年私立醫院大量涌現,與公立醫院爭奪醫療市場,且競爭愈發激烈。因此,公立醫院必須找到一條增大自身競爭力的有效途徑,加強成本核算管理,減少百姓醫療費用是公立醫院必然的選擇。目前,我國公立醫院的成本核算管理已經初見成效,但是要達到降低人民的醫療費用,提升醫院的整體成本核算管理水平仍顯不足。
一、我國公立醫院的基本概念及成本核算管理的現狀
最初我國公立醫院是不存在成本核算管理的,經過一段時間后發展成部分核算,至今已經轉變全成本核算。近些年醫藥衛生體制不斷改革,我國公立醫院首當其沖,外部環境時刻處于發展變化中,醫院也必須加強內部管理,因此,建立完善的成本核算管理體制是在必行,這是醫院順利運行的前提條件。但觀之我國醫院現狀,大多數公立醫院內都沒有建立起相應的成本核算管理系統,由于這種核算管理模式大多是都借助企業或事業單位來運轉的,這在一定程度上阻礙了公立醫院的進一步發展。
二、當前公立醫院成本核算管理中存在的問題
(一)公立醫院期間費用核算混亂
按照按其與生產工藝的關系的不同,成本核算方式主要分為直接計入與間接計入兩種,在公立醫院的成本核算中對間接費用的核算一直存在問題:其一,部分公立醫院的并沒有分攤間接費用,這造成了公立醫院的管理費用居高不下,進而使得醫院總成本居高,人民的醫療費用并沒有減少的目的;其二,間接費用分配不合理。由于每個醫院在科室、人員或者藥品等方面存在差異,另外還存在一些輔助科室,正因為如此,極其容易造成費用分攤重復的現象,這樣一來,成本核算出現差錯,最終導致總成本的降低,且無法對其進行有效的控制,再加上政府要求公立醫院降低醫療費用,更加加大了核算難度。
(二)公立醫院成本核算管理模式單一 ,無法具體化展開
公立醫院作為事業單位的組成之一,為相應國家政策,在醫院內部實施企業化管理,獨立核算、自負盈虧。傳統的成本核算管理模式項目較為單一,無法全面覆蓋醫院的工作,且成本核算結果也不夠精確。此外,多數醫院為了簡化程序,只想著完成任務卻忽視了成本核算管理要求,導致后續的成本核算工作難以有效開展。
(三)成本核算和控制模式缺乏創新性
經過調查研究發現,我國已經有部分公立醫院走在了模式改革的前端,但仍舊存在一定的缺陷,如缺乏創新性。由于每家公立醫院的醫治方向不同,各家醫院的管理模式也不盡相同,但目前我國的會計法律法規中,并沒有針對醫療行業的特性制定出相應的會計核算標準,使得醫院在成本核算方面問題頻發,這就導致了成本核算的準確度的降低,醫院也難以進行成本的有效控制。
三、加強我國公立醫院的成本核算的管理有效對策
(一)完善以及加強公立醫院的成本核算體系
由于成本核算與控制工作較為繁雜,為保持其獨立性與規范性,因此,醫院需要設立專門的管理部門,嚴格篩選工作人員,充分協調各部門的財務數據。公立醫院在進行醫療活動的過程中,不斷完善成本核算制度,使得成本核算管理工作更加規范化,為相關部門與工作人員的財務管理提供可靠保障。醫院每日收支龐大,成本數據繁雜,這就需要部門領導加大關注力度,建立健全的數據處理制度與管理系統已經提上了日程,既能提高醫院的成本核算數據的處理效率,還能夠有效規避內部財務風險,促進核算工作的順利開展。
(二)做好成本分析工作 ,提供考核指標數據
想要更好的開展成本核算工作,就必須要做好成本分析工作、完整提供各項指標數據、 以及制定醫院內部合理結算價格。醫院的財務系統具有全方位、范圍大且復雜性強的特點,一項工作也許需要多個部門之間的配合才能完成,這就需要協調各部門之間的關系,明確各部門的經濟責任,優化資源配置使用,各部門間相互影響,相互制約、勞務共享,成本的核算管理與控制采取內部合理結算的形式。此外,為了規避財務風險,降低企業成本核算浪費,理應為成本核算公立提供一個參考指標,但需要注意的是,必須確保其準確性。
(三)加強成本核算和控制模式的創新性
由于醫院行業存在一定的特殊性,市場形勢多變,在發展過程中不斷加強成本核算和控制模式的創新性,對于總成本控制大有助益。模式的創新是建立在醫院實際發展情況之上的?;趶娀杀竞怂隳J?,第一,將員工獎金與醫院成本相掛鉤,由此一來,既能提高員工的工作積極性,提高工作效率,還有助于提升醫院的醫療水平與經濟效益。第二,逐步建立起評價考核制度,對于成本核算與控制過程中出現的問題,及時找出并提出改進意見,促進醫院財務管理趨向標準化、制度化與精細化。最后,公立醫院屬于民工工程,是由國家控制管理的,因此不能只注重經濟效益而忽略社會效益,必須以提高社會效益為主要任務。這就表明成本核算與控制模式不僅要加強創新性,還需要進行動態管理,以期為人民提供高質量,低價格的醫療服務體系。
四、結語
伴隨著經濟發展腳步的加快,科技水平不斷提高,醫療市場面臨著更大的挑戰,建立相應的成本核算管理模式是我國公立醫院當前的首要任務。有效的成本核算不僅可以提高醫院的管理效率,還能夠累積競爭優勢,促進醫院更好、更快地發展。相關部門領導應當充分發揮引導作用,深入了解醫院成本管理的原理以及存在的問題,針對問題出現的原因提出相應的對策,不斷完善成本管理計劃。
參考文獻:
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