論煤礦企業的安全文化建設

宋萬地

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 受煤礦生產所具有危險性，因而這就決定了煤礦企業安全文化建設工作意義重大。有鑒于此，文章在充分結合筆者對相關文獻研究以及自身多年工作經驗情況下，首先對煤礦企業安全文件建設重要性展開闡述，隨后就如何落實其建設談一談自己的認識，以供相關人員參考。

關鍵詞 煤礦企業 安全文化 建設

一、煤礦企業安全文化建設重要性

對煤礦企業生產來說，由于煤礦開采大多都是在距離地面較深的地下開展，并且加之各種設備使用、瓦斯及滲水等各種情況相交織，這就使得礦工在生產中面臨著較大的危險。在這種情況下各煤礦企業為了實現安全生產目的除了按照有關規范及要求做好相關防護措施外，通過安全文化建設來培養礦工良好安全意識也是十分重要。這主要是因為意識指導著行動，因而一旦礦工通過安全文化建設培養出一個良好的安全意識后，這會使得他們十分注意工作安全性，從而為降低傷亡事故產生及保障煤礦生產打下堅實基礎。

二、煤炭企業安全文化建設探究

由前文所述我們不難發現，煤礦企業安全文化建設所具有的重要性，因而為了充分發揮出它的作用，筆者認為廣大煤礦企業可以從以下幾個方面著手進行建設：

（一）煤礦企業的安全文化建設

加強教育與培訓是企業安全建設的常用方法。在某種程度上來說，人員素質與煤礦事故的發生有著較大關系，因此應當要全面提高煤礦工作人員的安全素質，從根本上保證煤礦的安全生產，以切實促進企業的健康發展。第一，應當采取灌輸式的指導方法來開展法規教育。第二，結合具體崗位來采取相應的指導方法。第三，對于在煤礦一線工作人員應當要采取針對性的方法來保障其安全。

（二）落實好全員安全文化教育工作

結合實際來看，目前煤礦企業中農民工與協議工在礦工中所占的比例較高，而他們往往在知識水平與素質等方面存在著一定的欠缺，在這種情況下如果缺乏相應的煤礦安全文化教育培訓，那么極易誘發煤礦安全生產事故。針對這一情況，筆者建議廣大煤礦企業務必要落實好全員安全文件教育工作。首先，針對新招聘的礦工培訓上，煤礦企業要充分結合自身生產實際、安全工作要等編制出相應的安全教育培訓內容，隨后組織他們進行教育，并采取考核上崗機制，即培養結束后對他們進行考核，只有通過則才能上崗工作，以此確保他們形成良好的安全意識。其次，針對在職員工培訓上，煤礦企業要及時搜集當前最新的一些安全管理內容及相關事故定期對他們進行教育，或者是邀請行業安全專家舉行座談會，從而借助于這兩種形式對他們予以培訓。

（三）制度健全，并營造安全文化氛圍

對煤礦企業安全管理工作來說，安全文化是其重要組成部分，因而這就要求我們在充分重視前提下把它作為安全管理長效機制予以牢牢抓緊，從而為低傷亡事故產生及保障煤礦生產打下堅實基礎。為此首先我們要從煤礦員工安全修養、安全意識以及行為等方面著手對它們予以提升，這樣一來可以改變以往員工背東西管理制度轉變成主動執行安全管理制度。其次，安全教育地有效落實。安全教育通常涵蓋知識、技能以及態度這3個方面，它們彼此間密不可分，其中這三者分別對應這“知”、“會”、“行”這些方面，當它們有機統一在一起時可以有效地確保安全生產目的的實現。另外，借助于安全教育地落實還可以為煤礦企業營造出一個良好的安全文化氛圍，從而使得員工在此熏陶下得以培養出良好的安全意識。

（四）正確認識企業安全生產責任的重要性

在煤礦企業中，應當要樹立起安全管理第一的觀念。各個崗位職工均需切實按照國家規定相關安全生產的法律法規，不單單局限于達到合格標準，還應當盡可能達到更高的安全生產水準。其次，煤礦企業還應當蹦蹦落實各崗位責任范圍，合理制定近期以及遠期安全生產目標，并定期對其目標落實情況進行檢查，并結合實際完成情況來對其進行相應呢獎懲。再者，在生產過程中還應當樹立起安全防范意識，對不同崗位的安全操作流程進行規范，優化有關作業設備，盡可能降低安全事故的發生幾率。此外，還需提成事故處理效率以及應激反應，如若發生安全事故也需要公平公正的進行分析與處理，總結教訓提出修正和改進的報告，對于事故責任人則一律進行嚴懲。如若所發生的安全事故對整體生產進程造成影響，切不可為了企業利潤而強行運行，而應當要考慮是否進行停產清查，避免出現嚴重的安全隱患。通過采取上述方式方可以有效降低與消除企業各管理部門因為利益驅使而忽略安全管理的現象出現。

（五）注重建設區隊以及班組的安全文化

在煤礦企業安全文化建設中一項重要內容即區隊以及班組的安全文化，這同時也是較為關鍵內容。其中區隊安全文化是根據各區隊特點，如生產環境，崗位性質，人員素質等，并以整體煤礦企業安全文化為指導來合理訂立各團隊的安全文化目標，并開展多元化的安全文化活動，以實現對整體煤礦安全文化內涵豐富的目的。

參考文獻：

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