論煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)

宋萬地

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 受煤礦生產(chǎn)所具有危險性，因而這就決定了煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)工作意義重大。有鑒于此，文章在充分結(jié)合筆者對相關(guān)文獻研究以及自身多年工作經(jīng)驗情況下，首先對煤礦企業(yè)安全文件建設(shè)重要性展開闡述，隨后就如何落實其建設(shè)談一談自己的認識，以供相關(guān)人員參考。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 安全文化 建設(shè)

一、煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)重要性

對煤礦企業(yè)生產(chǎn)來說，由于煤礦開采大多都是在距離地面較深的地下開展，并且加之各種設(shè)備使用、瓦斯及滲水等各種情況相交織，這就使得礦工在生產(chǎn)中面臨著較大的危險。在這種情況下各煤礦企業(yè)為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)目的除了按照有關(guān)規(guī)范及要求做好相關(guān)防護措施外，通過安全文化建設(shè)來培養(yǎng)礦工良好安全意識也是十分重要。這主要是因為意識指導(dǎo)著行動，因而一旦礦工通過安全文化建設(shè)培養(yǎng)出一個良好的安全意識后，這會使得他們十分注意工作安全性，從而為降低傷亡事故產(chǎn)生及保障煤礦生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。

二、煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)探究

由前文所述我們不難發(fā)現(xiàn)，煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)所具有的重要性，因而為了充分發(fā)揮出它的作用，筆者認為廣大煤礦企業(yè)可以從以下幾個方面著手進行建設(shè)：

（一）煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)

加強教育與培訓是企業(yè)安全建設(shè)的常用方法。在某種程度上來說，人員素質(zhì)與煤礦事故的發(fā)生有著較大關(guān)系，因此應(yīng)當要全面提高煤礦工作人員的安全素質(zhì)，從根本上保證煤礦的安全生產(chǎn)，以切實促進企業(yè)的健康發(fā)展。第一，應(yīng)當采取灌輸式的指導(dǎo)方法來開展法規(guī)教育。第二，結(jié)合具體崗位來采取相應(yīng)的指導(dǎo)方法。第三，對于在煤礦一線工作人員應(yīng)當要采取針對性的方法來保障其安全。

（二）落實好全員安全文化教育工作

結(jié)合實際來看，目前煤礦企業(yè)中農(nóng)民工與協(xié)議工在礦工中所占的比例較高，而他們往往在知識水平與素質(zhì)等方面存在著一定的欠缺，在這種情況下如果缺乏相應(yīng)的煤礦安全文化教育培訓，那么極易誘發(fā)煤礦安全生產(chǎn)事故。針對這一情況，筆者建議廣大煤礦企業(yè)務(wù)必要落實好全員安全文件教育工作。首先，針對新招聘的礦工培訓上，煤礦企業(yè)要充分結(jié)合自身生產(chǎn)實際、安全工作要等編制出相應(yīng)的安全教育培訓內(nèi)容，隨后組織他們進行教育，并采取考核上崗機制，即培養(yǎng)結(jié)束后對他們進行考核，只有通過則才能上崗工作，以此確保他們形成良好的安全意識。其次，針對在職員工培訓上，煤礦企業(yè)要及時搜集當前最新的一些安全管理內(nèi)容及相關(guān)事故定期對他們進行教育，或者是邀請行業(yè)安全專家舉行座談會，從而借助于這兩種形式對他們予以培訓。

（三）制度健全，并營造安全文化氛圍

對煤礦企業(yè)安全管理工作來說，安全文化是其重要組成部分，因而這就要求我們在充分重視前提下把它作為安全管理長效機制予以牢牢抓緊，從而為低傷亡事故產(chǎn)生及保障煤礦生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。為此首先我們要從煤礦員工安全修養(yǎng)、安全意識以及行為等方面著手對它們予以提升，這樣一來可以改變以往員工背東西管理制度轉(zhuǎn)變成主動執(zhí)行安全管理制度。其次，安全教育地有效落實。安全教育通常涵蓋知識、技能以及態(tài)度這3個方面，它們彼此間密不可分，其中這三者分別對應(yīng)這“知”、“會”、“行”這些方面，當它們有機統(tǒng)一在一起時可以有效地確保安全生產(chǎn)目的的實現(xiàn)。另外，借助于安全教育地落實還可以為煤礦企業(yè)營造出一個良好的安全文化氛圍，從而使得員工在此熏陶下得以培養(yǎng)出良好的安全意識。

（四）正確認識企業(yè)安全生產(chǎn)責任的重要性

在煤礦企業(yè)中，應(yīng)當要樹立起安全管理第一的觀念。各個崗位職工均需切實按照國家規(guī)定相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，不單單局限于達到合格標準，還應(yīng)當盡可能達到更高的安全生產(chǎn)水準。其次，煤礦企業(yè)還應(yīng)當蹦蹦落實各崗位責任范圍，合理制定近期以及遠期安全生產(chǎn)目標，并定期對其目標落實情況進行檢查，并結(jié)合實際完成情況來對其進行相應(yīng)呢獎懲。再者，在生產(chǎn)過程中還應(yīng)當樹立起安全防范意識，對不同崗位的安全操作流程進行規(guī)范，優(yōu)化有關(guān)作業(yè)設(shè)備，盡可能降低安全事故的發(fā)生幾率。此外，還需提成事故處理效率以及應(yīng)激反應(yīng)，如若發(fā)生安全事故也需要公平公正的進行分析與處理，總結(jié)教訓提出修正和改進的報告，對于事故責任人則一律進行嚴懲。如若所發(fā)生的安全事故對整體生產(chǎn)進程造成影響，切不可為了企業(yè)利潤而強行運行，而應(yīng)當要考慮是否進行停產(chǎn)清查，避免出現(xiàn)嚴重的安全隱患。通過采取上述方式方可以有效降低與消除企業(yè)各管理部門因為利益驅(qū)使而忽略安全管理的現(xiàn)象出現(xiàn)。

（五）注重建設(shè)區(qū)隊以及班組的安全文化

在煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)中一項重要內(nèi)容即區(qū)隊以及班組的安全文化，這同時也是較為關(guān)鍵內(nèi)容。其中區(qū)隊安全文化是根據(jù)各區(qū)隊特點，如生產(chǎn)環(huán)境，崗位性質(zhì)，人員素質(zhì)等，并以整體煤礦企業(yè)安全文化為指導(dǎo)來合理訂立各團隊的安全文化目標，并開展多元化的安全文化活動，以實現(xiàn)對整體煤礦安全文化內(nèi)涵豐富的目的。

參考文獻：

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