【摘要】行政事業單位是國家財政資金與資產管理的第一線,是我國財政管理的有效延伸,要求承擔財務工作的相關人員必須要具備良好的綜合素質以及強大的業務能力,才能夠更好的適應我國事業單位變革發展的需要。本文分析并闡述了現階段我國行政事業單位財務人員存在的問題,提出提升行政事業單位財務人員素質的具體方法,旨在提升行政單位內財務運行工作的科學化水平。
【關鍵詞】行政事業單位;財務人員;素質
我國的行政事業單位作為我國國家管理部門的下屬機構,其盈利性質與企業有著本質上的不同,其主要職能是為大眾提供優質服務,以創造出良好的社會效益與價值,與國家和人民利益息息相關。財務人員作為單位內管理財務工作的重要部門,對單位財務運行狀況有著直接的影響。但是目前我國行政單位內的財務人員綜合素質依然有待提升,因此,加強對財務人員的素質培養,提升其敬業精神、業務水平以及法律精神,才能夠保證單位內財務運行的高效化。
一、現階段我國行政事業單位財務人員存在的問題
(一)單位領導認識不到位
一些單位領導對財務工作專業化水平的重要性認識不足,存在偏差,頭腦中存在行政事業單位會計處理簡單,誰都能夠勝任的錯誤認識,導致對財務工作管理不重視。
(二)財務人員選用隨意性強
有的行政事業單位因為規模小、編制少、人員較少,誰年輕誰擔任、誰事少誰擔任、誰好說話誰擔任,許多財務人員都是身兼數職。
(三)專業水平不佳
財務人員的專業會計水平較低是我國行政單位此財務管理中存在的主要問題之一,導致單位內財務運行狀況受到較大影響。財務人員的專業水平不佳主要體現在以下幾個方面中:①財務人員對單位內業務相關憑證審核不嚴密,對業務的總體消費金額以及領導層的審批不全面,認為只要有領導的簽字即可進行消費金額報銷;②財務人員在進行記賬等相關憑證填寫的時候,未按照相關規范及標準,對待賬目更改地方未加蓋個人的印章,僅僅依靠涂改等修改方式,對賬目后期的清算帶來較大的困難;③財務人員對賬目憑證的管理也沒有按照相應的標準進行管理,導致賬簿和報表等資料在存儲方面存在較大安全隱患。
(四)職業素養不高
財務相關人員在進行公司財務運行的時候,缺乏相應的責任意識,在日常的工作中沒有一個較端正的態度,導致賬目在審查方面缺乏嚴謹性。財務人員缺乏對財務管理的重視,責任心的缺乏使得其法律意識較為淡薄,容易出現弄虛作假、公款報銷和虛列支出等問題,存在部分人員利用職務侵吞單位的經濟利益。加上單位內對財務人員缺乏一種較為完善的管理體制,導致財務管理工作的質量受到較大影響。
二、提升行政事業單位財務人員素質的方法
(一)建立財務人員從業資格準入制度
要進一步嚴格行政事業單位會計從業人員資格管理,健全完善財務管理制度,規范財務管理。要建立行政事業單位財務人員準入制度,采取公開招錄、競爭上崗等途徑,優先錄用文化水平高、業務能力強、綜合素質好的人,提高財會人員整體素質。對行政事業單位在崗無會計從業資格證人員提出要求,須在規定時間內參加會計從業資格考試并取得資格證書。
(二)定期培訓,增強其專業知識水平
財務人員的專業水平是行政單位財務管理中的重要工作,是決定單位內財務運行狀態和水平的本質性因素,因此,單位內的人事部門必須要加強對財務相關人員的專業技能培訓。加強對其業務能力的培訓,增強人員對財務法律法規的熟知度。在日常財務業務中,必須要充分明確人員的工作內以及職責的分配,嚴格按照報賬平整的標準進行審核,嚴格按照公司和法律的規定進行財務活動。加強對財務相關人員在管理能力、思維能力以及操作能力方面的重點培訓,加強對其學習意識的培養,要求其不斷更新自身財務知識,以提升其專業能力水平。
(三)加強財務人員的責任意識和道德素養
財務工作本身對人員的責任意識和思想道德水平要求極高,只有充分的具備德、勤、能、廉等優質的品行,才能夠稱之為合格的會計人員。因此,在保證其專業能力合格的基礎上,應當充分的重視其職業素養以及思想道德水平方面的教育。合格的會計財務人員,需具備的最基本道德是誠實守信、愛崗敬業、客觀公正以及廉潔自律。需要從以下幾個方面入手:①將會計人員的“誠信意識”放在人員培訓的重點為知,在其思想教育的工作中,需要定期進行上下級的談心,以不斷提升員工對本單位的工作忠誠度,嚴格杜絕工費報銷或假賬等情況;②不斷加強財務人員的責任意識,使其充分認識到財務工作的重要性,對其灌輸財務工作疏忽可能對公司帶來的損失,以糾正其對崗位的端正態度,利用公司制度進行財務人員行為的有效規范,同時配備一定的財務人員獎勵和升職制度,充分調動人員的積極性;③加強對財務人員的法律意識,不斷提升其財務法律觀念,減少違法亂紀等情況的發生。
(四)完善單位內財務人員的管理體制
針對行政單位內財務管理體系的不健全,必須要通過建立完善的財務管理機制進行改善。①對本單位的在崗人員,針對會計從業資格證書等專業證明證書,必須要進行嚴密的整改活動,強制要求所有的員工在其規定時間內參加財務相關統考,并取得證書,若考試未及格,則表名其財務能力不合格,予以革職。②對單位內已經持有相關證書的在崗人員,同樣需重視對其專業能力的培訓,定期的組織人員參與教育學習,通過學分制的考核模式,來不斷提升財務人員的專業能力水平。在進行新人招聘的時候,必須嚴格的按照會計行業內標準,對其證書、檔案和就職資料進行登記保管,實現一種動態化的人員監督。
三、結束語
行政事業單位作為我國國家的下屬機構,屬于服務型機構組織,其財務活動不僅關系著單位內部的經濟利益,同時也關系著國家以及人民的利益。財務管理相關人員必須要清晰的認識到自身工作的重要性,通過自身專業能力的提升以及思想道德素質水平的加強,用科學合理的方式和嚴謹的作風進行財務管理工作。
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作者簡介:
馬德俊(1971.04-),男,青海湟中人,本科,青海省海東市平安區民政局。