基層黨建工作科學化及其對策研究

高童

摘要：社會新形勢下加強對基層黨建工作的關注與重視，是對整個黨組織工作的推進，基層黨建科學化的實現有助于確保黨在基層組織中的執政核心地位，增強了黨工作的能力與效率，在新形勢下提高黨的先進性、純潔性、戰斗性，也順應了國情黨情變化發展的潮流。但在各種各樣的難題與阻礙都是基層黨建工作科學化實現進程不可避免會遇到的，需要我們深入挖掘問題的本質與核心，透過表面現象找到它的根源，真正的使基層黨組織工作實現以科學化的完善。下文就基層黨建工作實現科學化中遇到的難題提出了相應的應對措施與管理意見。

關鍵詞：基層黨建；科學化；意義；對策措施

一、基層黨建工作科學化的實現及意義

（一）順應國情黨情變化

在了解我國國情黨情具體實際的基礎上，用黨的新理論、新思維、新方法去解決黨建工作中出現的問題，指導黨組織工作建設，充分發揮黨組織的高效執政能力，使基層黨建工作管理制度得以完善，確保基層黨建工作的活力與生機。

（二）黨執政能力的提高

基層黨建科學化的實現有助于確保黨在基層組織中的執政核心地位，增強了黨工作的能力與效率，在新形勢下提高黨的先進性、純潔性、戰斗性。對科學化的基層黨建工作的充分利用，處理多種執政中面臨的矛盾挑戰，有助于黨組織內部凝聚力提高以及黨組織執政能力和水平的提升。

（三）符合科學發展觀要求

基層黨建工作的科學化是工作人員從領導到基層在思想上、行動上都有了一切以人民為中心，將發展作為主要的工作環節，系統全面深刻的把握科學發展觀，以科學理念彰顯出時代的創新發展，有效地保障了基層黨建工作科學化建設。

（四）科學化基層的實現

面對基層黨建工作中的難題與考驗，運用科學靈活、新鮮創新的思想理念去積極解決應對，在這個度過考驗的過程中，深入挖掘問題的本質與核心，透過表面現象找到它的根源，真正的使基層黨組織工作以科學化的完善，無形中也為基層黨建工作增添了新思想、新活力，加速了基層黨建科學化的實現。

二、當前基層黨建工作科學化中遇到的問題

（一）忽視基層黨建工作的重要作用

基層黨建工作的完成直接影響著整個黨組織工作的進行，當前上級領導缺乏對基層黨建工作的重視與關注度，基層黨建工作人員工作熱情低，投身于工作的積極性低。對基層黨建的忽視，使經濟建設工作不能與基層黨建工作很好的結合起來，基層黨建工作發展遠遠緩慢與經濟建設，這將造成黨組織工作的滯緩，影響基層黨建工作科學化發展的進程。

（二）基層黨建工作人員配置不合理

當前基層黨建工作人員老齡化現象普遍，工作隊伍整體專業素質較低，對實現基層黨建工作科學化的內涵與意義理解不透徹，工作能力與處理解決問題能力缺乏科學性靈活性，不能在決策實施上做出有利于黨建工作科學化的決定，且在基層黨建工作人員在人才文化層次與年齡結構配置上不合理科學，這些問題都為他們在基層黨建工作中帶來了巨大的考驗與挑戰。

（三）城鄉黨建工作分布不均

社會的快速發展使得城鄉結構越來越不統一，差距也來越大，上級黨組織組織上對于城鄉聯系合作方面缺乏管理，使得城鄉間黨建工作與黨組織工作聯系甚少，相互間交流的缺乏導致城市和鄉村間基層黨建工作產生分裂，工作不同步協調，如此的現象讓城鄉之間難以進行恰到好處的工作結合，造成城鄉基層黨建工作科學化進程緩慢甚至停滯。

（四）缺乏工作活力

基層黨組織領導人員在工作職能上發揮不到位，工作活力、激情、熱情低，工作形式缺乏創意，基層黨建工作中缺乏對員工的鼓勵激勵制度，工作人員工作不夠專注認真，踏實肯干，情緒低落煩躁，感覺工作沒有奔頭。

三、基層黨建工作科學化實現的措施

第一，加強對基層黨建工作的重視。基層黨建工作是整個黨組織工作的基石與前提，只有當基層黨建工作得到黨組織工作上的重視，才能使基層黨建工作與黨組織工作、國家經濟建設工作結合起來，更好發揮各自的優勢作用。

第二，合理安排工作人員。引入人才，使基層黨建工作完善組織隊伍，尤其是吸引應屆畢業生進行基層黨建工作隊伍，為黨組織注入新活力、新血液，提升黨建工作人員新隊伍的專業素養與內涵，提高解決處理問題的能力和效率，更好的為實現和推動基層黨建工作科學化的進程。

第三，城鄉黨建工作實現統一。加強城市與鄉村基層黨組織的工作協作與交流互動，是城鄉之間互相配合，優勢發揮劣勢彌補，促進城鄉間的基層黨建化工作科學化的快速實現，確保城鄉間工作開展的協調統一，更新城鄉基層黨建工作的新格局，二者在經濟、政治、文化等領域得以共同發展，統一城鄉基層黨建工作。

第四，引入科學化激勵制的管理模式，帶動黨建工作人員工作的活力與激情，提高工作的積極性。創新基層工作管理模式，對基層黨建工作人員的工作成果予以鼓勵，提升他們工作的熱情與上進，踏實為基層黨建工作科學化的實現而努力工作。

四、小結

鑒于當前社會基層黨組織工作距離科學化還有一定差距，且仍然存在諸多問題，但是基層黨建工作是黨組織工作的重要保證和基石，面對基層黨建工作人員配置不合理、城鄉黨建工作分布不均、基層黨組織領導人員在工作職能上發揮不到位，工作活力、激情、熱情低等多種問題，針對黨建工作中遇到的這類問題非常需要提出科學合理的應對措施，完善基層黨建工作組織隊伍與管理機制，加強城市與鄉村基層黨組織的工作協作與交流互動，順應了國情黨情變化發展的趨勢，使基層黨建工作以更快的步伐、更高效的實施實現科學化。

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