智聯招聘：本科生成主角，金融招人急

招《智聯招聘2017年春季人才流動分析報告》顯示，今年春季就業呈現出新的特點。

一、本科成求職主角90、95后力量大增

報告顯示，與2016年同期相比，本科和?？茖W歷的求職者投遞簡歷數量占比都有小幅提高，但總體占比排名沒有大的變化，本科學歷人群占比依舊排名第一，為52.3%，其次是大專學歷41.8%，之后為碩士5.4%、MBA 0.3%、博士0.1%，整體排名數據基本與去年持平。本科學歷的求職者在擁有良好學歷背景的同時，又具備一定的靈活性和很好的工作適應能力，因此仍舊是目前求職者市場的“主角”。而大專學歷求職者緊隨本科學歷之后，排名第二，這也是基于大專學歷人群特有的優勢，如可以更早地接觸和進入社會，在工作方面有著更多的實踐機會。同時相比本科學歷求職者，在薪資各方面的待遇要求相對較低，因此也頗受企業青睞。

從跳槽白領的年齡分布來看，簡歷投遞數量最多的是90后，占比為45.6%，90后求職者已經完全趕超80后求職者，高居榜首位置。其次是80后，占比為39.9%。70后、95后和60后占比分別為7.0%、6.2%、1.3%。近年來，中國每年實現1 000多萬新增城鎮就業崗位，雖然結構性問題依然存在，但總體表現不錯，今年就業形勢總體穩定的基本面沒有變，80后和90后依舊是求職者市場的“主力軍”。特別要提到的是95后，高校畢業生作為城鎮新成長勞動力的重要組成部分，在排名中也占據了一席之地，其求職意愿不容忽視。

因此企業雇主也要關注求職市場的變化趨勢，以便順利吸引到更多優秀人才的加入。

二、人才流動趨于多元化

據智聯招聘發布的《2017年春季人才流動分析報告》數據顯示，2017年春季，全國白領人均投遞簡歷數為15.89份。同去年春季13.24份的人均簡歷投遞量相比有所提高。

從城市來看，北京，上海，深圳成為白領人均投遞簡歷數量最多的三個城市。其中，北京地區白領簡歷的投遞量由去年的人均31.07份，增加到人均35.97份。由此可見，北京作為中國的政治及經濟中心，正在向國際化，全球化的城市快速發展，大量的人才需求以及崗位空缺使其成為了白領跳槽最為“活躍”的城市。去年位居第三名的上海，今年上升一位，排名第二，人均投遞19.71份。廣州作為傳統的一線城市，簡歷投遞量為人均12.66份，排名較去年上升一位，但絕對值有所下降。從數據來看，更多的新一線城市后來居上，在求職者人均投遞簡歷城市排名的前十位中，新一線城市成都、西安，杭州，天津、武漢，鄭州等都榜上有名。白領人均投遞簡歷量代表的是白領的活躍程度，在一定程度上，白領活躍程度與經濟環境，就業環境等有著密不可分的聯系。老牌一線城市廣州，在這方面似乎已經“掉隊”。

現今，一線城市不再是白領的唯一選擇。以北京為例，白領求職時期望的工作所在城市，按照投遞簡歷的數量，依次是北京、上海、天津、深圳、鄭州、石家莊、杭州、西安、廊坊、沈陽、廣州、成都、濟南、青島等。白領對工作地點的選擇越來越呈現多元化。一方面，我國打造的成渝城市群、關中城市群、京津冀城市群、中原城市群、長江中游城市群等城市群的發展活力和人才吸引力已在顯現。另一方面，表明白領對生活幸福感的追求也愈加凸顯。

值得注意的是，廊坊成在京白領求職地點新選擇，排名從去年的第17位上升至今年的第9位。從交通方面來看，廊坊占據優越的“地利”，恰好位于京津之間。2011通車的京滬高鐵貫穿廊坊，到達北京僅需20分鐘，南往天津也僅需20分鐘，實現了京津一小時生活圈。在北京上班，生活在廊坊，依賴高鐵通勤，實際上已經成為許多北漂的日常。另外，正在建設的北京大興國際機場也將為廊坊的發展帶來無限動力?？梢哉f，廊坊經濟將越來越融進北京的血液里。

但是，從另一個角度看，按照簡歷投遞量排名，北上廣深依舊位列前茅。表明大城市的資源，就業機會等，使眾多求職者趨之若鶩。

三、房地產行業白領跳槽意愿高 行業內流動更“穩妥”

據智聯招聘的最新數據顯示，房地產/建筑/建材/工程，互聯網/電子商務，教育/培訓/院校行業占據跳槽意愿最強烈前三甲位置。對比2016年同期數據，房地產/建筑/建材/工程行業和互聯網/電子商務業排名不變。教育/培訓/院校行業需求上升到第三位，加工制造（原料加工/模具）行業跳槽意愿下降到第六位。2017年房地產/建筑/建材/工程行業仍然人員流動熱點。

從報告顯示，2017年10大熱門行業流動情況穩定，大部分白領在選擇跳槽的時候，投遞職位依舊為自身當前所在行業。一方面，求職者對于本行業情況較為了解，即便更換了新的工作，在工作心理上的壓力較??；另一方面，雖是跳槽，但工作的內容較為相近，仍可運用前期積累的經驗及資源，更容易進入工作狀態，做起來更加得心應手。另外，值得注意的是，除互聯網/電子商務行業外，其他九個行業的白領均把互聯網/電子商務行業作為自己的第二選擇，零售/批發行業的白領甚至將其作為第一選擇，表明互聯網/電子商務行業仍然非常受到求職者的青睞。

四、金融行業招人急 銷售崗位用工缺口大

如今，金融行業仍然是經濟增長的強力“引擎”，可謂是“錢”景廣闊，加上國家也對金融領域將會有更深層次地投入，因此，對于人才的需求將與日俱增。數據顯示，企業發布的簡歷數量排名中，基金/證券/期貨/投資、互聯網/電子商務、房地產/建筑/建材/工程行業成為今年春季發布職位數量的前三甲。值得注意的是，在用工需求最旺盛的十大行業中，IT/通信/電子/互聯網相關行業占據三席，成為吸納就業的大戶。

據智聯招聘《2017年春季人才流動分析報告》顯示，銷售業務崗位仍舊為用工需求量最大的職業，緊隨其后的是行政/后勤/文秘和軟件/互聯網開發/系統集成。智聯招聘的專家指出，每年春季招聘中，銷售類崗位人才急需的狀況都在持續。

一方面，企業業務拓展中銷售業務作為最能直接創造“價值”的崗位總是需求不斷。另外一方面，人才需求量雖越來越大，但能符合企業要求的銷售人員并不是很多。隨著中國市場經濟的逐步成熟，企業銷售崗位更需要的是復合型的人才，是能力，資源及溝通技能等都具備的全能型員工。

對于求職者來說，一年之中人才招聘旺季的機會不容錯過。同時，不管在何種情況下，保持自身的職場競爭力都是“第一要務”，要對自身有一個比較清晰的認識和了解，具備堅實的職場技能和知識，才能獲得更好的個人職業發展。對于企業來說，自身的發展狀況是考慮招聘計劃及人才儲備的主要標準，因此需要結合招聘市場的競爭變化趨勢，調整好人才招聘的策略。智聯招聘希望，春節人才流動數據的公布能給廣大求職者一些實際有效的指導，也能幫助企業在人才招聘上更有針對性地做出安排和規劃。