淺析中小企業多元化經營中的法律風險及防范措施

崔池陽

[摘要]在當前經濟發展結構的調整時期，隨著市場競爭的日益激烈，國內國外市場的變化，行業中的不確定因素，使得不少企業將經營模式向多元化轉變以取得新的競爭優勢，企業的多元化經營也為企業帶來了多元化的風險，這就需要對企業法律風險的防控機制有所創新。因此，對于企業多元化經營所帶來法律風險有必要有其清晰的認識，從法律意識出發，在企業內部構建科學有效的法律風險防范體系是企業長遠發展的重要基礎。文章簡單分析了中小企業多元化經營中存在的法律風險，并探討了相關的防范措施。

[關鍵詞]企業；多元化；經營；法律風險

[DOI]1013939/jcnkizgsc201716216

1企業法律風險概述

企業法律風險，是指企業在經營管理中基于法律法規和合同約定，由于外部法律環境變化，法律主體作為及不作為等不確定性因素導致的，使企業可能產生負面法律責任或后果的，引起重大損失或者可能激發潛在損失的企業風險，而當前很多企業在多元化經營中往往容易忽略法律風險，為企業長遠發展埋下了潛在不穩定因素，一旦爆發，它帶來的損害往往是企業難以承受的甚至是毀滅性的。因此企業對于法律風險的化解和防控必不可少。

2企業多元化經營的法律風險

（1）合同法律風險。隨著社會的發展，法律日益完善、法律意識不斷地提高，合同作為紐帶貫穿于企業多元化生產經營的始末，企業間的經營行為通常以合同方式進行，合同簽訂和履行中的法律風險是企業風險中最主要的表現形式。控制合同法律風險，是企業多元化經營法律風險防控的關鍵所在。企業作為合同當事人，由于合同條款的不規范、主體的不合格、內容的違法、規定存在歧義、履行過程產生糾紛甚至違法等問題，都有可能對中小企業的多元化經營帶來法律風險，導致企業面臨合同無法履行、資金不能收回、承擔違約責任等嚴重后果。

（2）人力資源法律風險。在我國，與人力資源相關的法律法規始終貫徹在企業人力管理各個環節中并對其產生法律法規方面的約束，而且我國《勞動法》，特別是《勞動合同法》的實施，將對勞動者權益的保障置于突出地位，同時給企業帶來了更重的責任，面臨的法律風險也隨之增多，因此企業在多元化經營中一旦出現了不遵守法律的行為都有可能產生勞資糾紛等法律風險，對企業持續經營產生不良影響，如果這些問題處置不當，甚至會導致社會矛盾。

（3）知識產權法律風險。在如今，知識產權是企業生產經營中最重要的生產要素，如今已經成為企業多元化經營中的核心競爭力的重要標志，與之相對應地，我國現階段已經有《商標法》《專利法》以及《著作權法》等相關法律，而知識產權法律風險是指在商標權、專利權、著作權等權利在獲得與行使過程中的不確定因素可能給企業帶來的負面影響。當前我國知識產權糾紛逐漸增多，相關問題引發的社會關注度不斷提高，不過由于我國企業在多元化經營的過程中相關意識薄弱，不能充分認識到知識產權的重要性，機制不健全，員工行為不當等問題，導致企業間知識產權糾紛時有發生，使企業陷于法律風險之中。

（4）稅收法律風險。當前我國全面“營改增”的實行，一方面為企業多元化經營帶來機遇；另一方面也使企業面臨諸多挑戰。不僅要求企業對稅務和財務實踐進行相應調整，還要對法務工作進行一些調整，“營改增”所涉及的相關業務合同都要因此進行相對應的修改，企業在經營模式中的有關環節也需要適當調整，所以說在當前，企業如果不能有效地遵循稅法，將會使企業未來利益受到損害或承擔相應的法律責任。

（5）企業對外投資法律風險。企業對外投資是多元化經營中的重要戰略和方式，并且已經越來越普遍存在于各個多元化經營的企業之中，市場經濟是法治經濟，企業對外投資行為各個方面都會受制于法律的約束與規范，對外投資的法律風險，一般來說主要是企業對外投資行為可能會觸及相關法律法規，導致違法違規行為時有發生，投資對象、方式等都有可能涉及其中，難免會致使企業因此遭受實際或者潛在的直接或者間接的損失。對于企業多元化經營的投資行為來說都會面臨這種風險。

（6）經營管理人員違法犯罪風險。近年來，企業在多元化經營中內部常常出現各種問題，企業經營管理人員尤其是高管的違法犯罪，如商業賄賂引起的企業高管犯罪已成為國家重點治理的內容，近些年的華潤集團宋林案更是成為社會公眾關注的焦點。另外諸如侵吞國有資產、重大安全責任事故、重大責任事故等違法犯罪行為更是屢見不鮮。這類犯罪又容易導致窩案、串案的產生，造成企業經營受損嚴重，甚至嚴重的會導致企業從此潰敗，難以恢復。

3企業多元化經營法律風險應對措施

（1）樹立法律風險防范意識。在激烈的市場競爭中，面對企業多元化經營中發生的法律風險，一方面企業要樹立全方位多層次的法律風險防范意識；另一方面企業內部也要注重對成員的法律常識和法制意識的培養和強化，使員工認識到各自崗位存在的風險點，兩個方面相聯合有助于企業構建良好的內部經營環境，使企業從整體上形成不斷強化的法律風險防范意識。

（2）建立健全法律風險防范管理機制。建立健全法律風險管理機制，是企業在多元化經營中的重要內容和手段。企業既要考慮本身實際又要關聯外部狀況，對可能存在的法律風險進行備案處理，通過制定實施內部制度的方式，根據風險在不同階段的特點，實現對風險的預防、控制以及補救做出有針對性的決策。同時企業需要針對未來可能變化的內外部環境，結合自身的實際狀況，對風險管理機制進行必要的更新升級，使之不斷完善，確保該機制的實施充分發揮對內部資源和員工團隊的有效管理，保障企業的多元化經營效益。

（3）構建法律風險評估預警制度。企業在多元化經營中為完善法律風險防控體系，需要針對特定的多元化經營的法律風險的處理制定相應的風險評估預警機制。企業法律風險防范在不同階段有著不同的對應措施，事前預防作為風險發生之前的一種措施，對于企業降低損失保障利益有著不可或缺的作用，所以，事前預防在中小企業在法律風險預警方面居于基礎性地位，為此企業需要根據自身實際狀況結合企業業務流程和項目運作方式構建起一套實現對企業法律風險評估的預警制度，同時將風險進行指標量化，設計風險指標級別體系，配合相關風險模型對企業進行實時監控，一旦某一指標發生異動，觸發預警系統，對企業進行風險提示，并根據不同的法律風險對癥下藥提供有針對性的預防措施和解決方法。

（4）充分發揮律師在企業經營中的作用。對于企業多元化經營過程中從根本上有效規避法律風險發生，企業就必須從內部出發，對此，企業可以采取以下措施：一是在企業內部設置法務機構；二是外聘專業法律團隊；三是聘請訴訟代理人或委托人。對于采取什么方式去實行，對于企業來說并沒有一個普遍適用的法則，而是需要企業從自身需求出發，結合經營特色與內外部環境，權衡成本與效益之間的關系，綜合考慮潛在風險發生概率和可能產生的危害程度做出合理的選擇。

4結論

總而言之，隨著我國市場經濟的發展，供給側結構性改革的不斷深入，我國企業在多元化經營中面臨越來越多的機會與挑戰，法律風險的不斷迸發逐漸成為阻礙我國中小企業多元化發展的主要不利因素。建立和完善法律風險防范機制已經成為企業經營的重要趨勢，作為一項復雜的系統性工作，法律風險防范機制的建立是一方面；另一方面更需要管理者和員工樹立法律風險防范意識以及提升自身的法律素養，配合相對應的預警機制，同時充分發揮法律團隊的作用，針對可能發生的各類法律風險，擬定有效的預防措施和解決措施，實現從風險發生時提前準備，風險降臨時實現損失最小化，由此有效維護多元化經營的經濟效益，保障企業健康、穩定發展。

參考文獻：

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