999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

數(shù)學(xué)專業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方式的研究

2017-06-19 18:18:09孫秋成張曉麗于欣揚(yáng)
大陸橋視野·下 2017年5期
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新型高校

孫秋成+張曉麗+于欣揚(yáng)

長春師范大學(xué)

【摘 要】針對(duì)目前高等教育的發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合本省本科院校的實(shí)際情況,提出數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)的應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方案的教學(xué)改革方案和措施。該措施,在創(chuàng)新人才培養(yǎng)的過程中, 要注重以人為本, 強(qiáng)調(diào)師生民主、平等的主體關(guān)系,通過更新教育觀念, 構(gòu)建了創(chuàng)新體系。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新型;高校;培養(yǎng)模式

前言

高校教育中數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)的主要任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生具有創(chuàng)造性的數(shù)學(xué)能力和解決實(shí)際問題的能力,而創(chuàng)造性能力體現(xiàn)的是創(chuàng)造性思維和科技創(chuàng)新能力,解決實(shí)際問題的能力則是一種靈活應(yīng)用所學(xué)知識(shí)的能力。在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天, 信息化和信息技術(shù)的應(yīng)用將成為國家、企業(yè)綜合競爭力的重要標(biāo)志,應(yīng)用型人才的培養(yǎng)需要時(shí)刻關(guān)注內(nèi)外部環(huán)境的變化并迅速做出響應(yīng), 制定出符合信息化時(shí)代人才需求的人才培養(yǎng)目標(biāo),調(diào)整課程體系, 創(chuàng)建以體驗(yàn)式教學(xué)為主的多元化教學(xué)方法體系,理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合,重視學(xué)生創(chuàng)新精神和動(dòng)手能力的培養(yǎng), 最大程度地調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性和學(xué)習(xí)自主性, 培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)的創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才以應(yīng)用型本科教育作為發(fā)展方向的新建本科院校,其發(fā)展基礎(chǔ)、服務(wù)面向、生源特點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo)等因素決定了其人才培養(yǎng)的職業(yè)化傾向,其培養(yǎng)特征是進(jìn)行專業(yè)教育,需要堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,以學(xué)科建設(shè)為支撐,以課程改革為核心,并開展相關(guān)教學(xué)建設(shè)與教學(xué)改革,而不應(yīng)成為傳授高深的學(xué)問、促進(jìn)學(xué)科發(fā)展、培養(yǎng)創(chuàng)新拔尖人才的研究型的大學(xué).特別是數(shù)學(xué)專業(yè)的教學(xué)更應(yīng)加強(qiáng)其工程背景及案例部分的教學(xué),突出應(yīng)用性。實(shí)際上,對(duì)大部分新建本科院校的學(xué)生而言,學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的目的,主要不是為了研究數(shù)學(xué),而是能夠運(yùn)用各種數(shù)學(xué)知識(shí)和方法,解決自己工作或現(xiàn)實(shí)生活中所遇到的問題。作為這類院校的教育工作者,我們不僅要關(guān)注社會(huì)發(fā)展需要什么樣的數(shù)學(xué)人才,同時(shí)也要關(guān)注數(shù)學(xué)人才的全面發(fā)展需要什么樣的素質(zhì),這就要求我們在修訂人才培養(yǎng)方案時(shí),一定要根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)要求,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),調(diào)整課程體系,加強(qiáng)課程群的建設(shè),樹立較全面的知識(shí)觀,處理好通識(shí)教育、專業(yè)大類教育和專業(yè)方向教育及第二課堂和課外教育之間的關(guān)系,科學(xué)合理地搭建教育教學(xué)的課程體系平臺(tái)。

一、面臨的主要問題:

1.通過更新教育觀念,構(gòu)建創(chuàng)新體系,在創(chuàng)新人才培養(yǎng)的過程中,如何注重以人為本,強(qiáng)調(diào)師生民主、平等的主體關(guān)系是本文需要解決的一個(gè)關(guān)鍵問題。

2.如何有效的實(shí)行本科生導(dǎo)師制,使學(xué)生從以管為主到以導(dǎo)為主,導(dǎo)師將自己多年的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)介紹給學(xué)生, 同時(shí)提供各方面信息和進(jìn)行必要的輔導(dǎo)是本文需解決的另一個(gè)關(guān)鍵問題。

二、解決方法:

1.實(shí)行本科生導(dǎo)師制,通過導(dǎo)師的個(gè)人項(xiàng)目,培養(yǎng)學(xué)生的初步科研能力,強(qiáng)化了學(xué)生的實(shí)踐能力,學(xué)生的畢業(yè)論文質(zhì)量也普遍得到提高。

2.以數(shù)學(xué)建模競賽為龍頭,以省級(jí)、校級(jí)有關(guān)教改項(xiàng)目研究為基礎(chǔ),積極開展提高學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的研究和實(shí)踐。

3.以數(shù)學(xué)普及協(xié)會(huì)為載體,向全校學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)建模的系列講座,普及數(shù)學(xué)建模知識(shí)和數(shù)學(xué)建模競賽。

4.構(gòu)建數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)新模式。選擇恰當(dāng)?shù)恼n程內(nèi)容和合適的數(shù)學(xué)軟件構(gòu)建數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式。獨(dú)立設(shè)置實(shí)驗(yàn)課,整合實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容。從時(shí)間與內(nèi)容兩個(gè)方面開放實(shí)驗(yàn)室,部分學(xué)生直接參加教師的科研課題,部分學(xué)生自行建立的數(shù)學(xué)模型可到計(jì)算機(jī)機(jī)房進(jìn)行求解和驗(yàn)證。

5.教學(xué)的過程加強(qiáng)能力特別是專業(yè)技能的培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)教育、實(shí)習(xí)、就業(yè)一體化,高校培養(yǎng)的畢業(yè)生不但要擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí),而且要具有將理論應(yīng)用于實(shí)踐的應(yīng)用能力,為社會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

6.建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、雙師兼?zhèn)洹<娼Y(jié)合的師資隊(duì)伍是不斷提高高等應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。注重選拔和引進(jìn)學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干,根據(jù)培養(yǎng)高等應(yīng)用型人才教師的要求,有計(jì)劃地安排青年教師到企業(yè)頂崗鍛煉或參與科研項(xiàng)目,不斷提高教師綜合素質(zhì)和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

三、結(jié)束語

本文探討了教育、實(shí)習(xí)與就業(yè)一體化的應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。通過改革傳統(tǒng)的理論教學(xué)為主的教育模式,探索理論與實(shí)驗(yàn)實(shí)踐相結(jié)合的教育模式。為地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),擴(kuò)寬辦學(xué)思路。

參考文獻(xiàn):

[1]潘林珍,季良靖. 從傳統(tǒng)整體性思維方式審思高校創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)[J]. 湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2015,(09):18-19+31.

[2]謝廣偉. 高技能創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方式的研究與實(shí)踐——以廣州市公用事業(yè)技師學(xué)院機(jī)電精英班為例[J]. 職業(yè),2014,(36):73-74.

[3]王玉. 國內(nèi)會(huì)計(jì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方式探討[J]. 教育教學(xué)論壇,2014,(45):177-179.

[4]謝琦. 改革考核方式,培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新型人才——以《經(jīng)濟(jì)學(xué)說史》課程為例[J]. 經(jīng)濟(jì)師,2013,(01):142-143.

[5]潘林珍,季良靖. 從傳統(tǒng)整體性思維方式審思高校創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)[J]. 湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2015,(09):18-19+31.

[6]謝廣偉. 高技能創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方式的研究與實(shí)踐——以廣州市公用事業(yè)技師學(xué)院機(jī)電精英班為例[J]. 職業(yè),2014,(36):73-74.

[7]王玉. 國內(nèi)會(huì)計(jì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方式探討[J]. 教育教學(xué)論壇,2014,(45):177-179.

[8]白藍(lán),李瓊. 西部民族地區(qū)高等教育中創(chuàng)新型人才培養(yǎng)研究——以吉首大學(xué)為例[J]. 湖南人文科技學(xué)院學(xué)報(bào),2014,(05):92-96.

[9]唐高華,湛邵斌. 通識(shí)教育理念下高職院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系建設(shè)思考[J]. 深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2014,(02):31-35.

[10]伊娜. 創(chuàng)新型人才培養(yǎng)與創(chuàng)新型城市建設(shè)驅(qū)動(dòng)路徑探究[J]. 遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào),2014,(05):128-130.

[11]何麗,華斌,劉軍. 計(jì)算機(jī)應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)改革研究[J]. 計(jì)算機(jī)教育,2014,(02):5-9.

[12]吳德星. 科教融合培養(yǎng)創(chuàng)新型人才[J]. 中國大學(xué)教學(xué),2014,(01):4-7.

[13]謝琦. 改革考核方式,培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新型人才——以《經(jīng)濟(jì)學(xué)說史》課程為例[J]. 經(jīng)濟(jì)師,2013,(01):142-143.

[14]黃巧云,劉凡,劉震,馮永平,譚文峰,戴珂. 高校“教研一體化”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的探索——以華中農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境專業(yè)為例[J]. 華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2012,(05):122-126.

[15]易麗麗. 科研平臺(tái)在高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中的應(yīng)用[J]. 高等建筑教育,2012,(04):24-26.

[16]涂銘旌,唐英,張進(jìn),孟江平. 創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的思路、方法及路徑(一)[J]. 西華大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2012,(04):1-4+118.

[17]張輝,焦嵐,李穎. 創(chuàng)新型人才的剖析和塑造[J]. 黑龍江高教研究,2012,(06):133-137.

[18]馬壯,楊松. 大學(xué)生個(gè)性發(fā)展與高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)探究[J]. 常州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2012,(01):113-116.

猜你喜歡
創(chuàng)新型高校
學(xué)校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的實(shí)踐與思考
教育家(2022年18期)2022-05-13 15:42:15
新工科下創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的探索
中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:25:40
巴斯夫推出創(chuàng)新型DURA-COLOR抗老化技術(shù)
上海建材(2020年12期)2020-12-31 13:24:26
培養(yǎng)集聚創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍
中國制筆(2019年1期)2019-08-28 10:07:28
提升高校官方微信公眾平臺(tái)傳播效果的幾點(diǎn)思考
新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:24:04
中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
試論高校黨建工作中的黨史教育
學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
高校科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問題及對(duì)策研究
科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
主站蜘蛛池模板: 久久久噜噜噜| 一区二区三区成人| 亚洲av中文无码乱人伦在线r| 伊人久综合| 日韩精品欧美国产在线| 少妇精品久久久一区二区三区| 色噜噜在线观看| 国产欧美视频一区二区三区| 国产黑丝视频在线观看| 热九九精品| 亚洲黄色高清| 亚洲一区精品视频在线| 成人午夜精品一级毛片| 先锋资源久久| a级毛片免费在线观看| 欧美区一区| 国产成人亚洲无码淙合青草| 国产精品永久不卡免费视频 | 欧美日韩国产成人高清视频| 亚洲色图欧美| 国产流白浆视频| 美女扒开下面流白浆在线试听| 国产白浆视频| 欧美精品导航| 91久久夜色精品| 国产美女主播一级成人毛片| 97青草最新免费精品视频| 亚洲国产综合精品一区| 久操中文在线| 五月丁香在线视频| 久草国产在线观看| 久久综合九色综合97婷婷| 免费无码又爽又刺激高| 噜噜噜久久| 无码专区在线观看| 国产精品福利导航| 日本成人不卡视频| 免费一级毛片在线播放傲雪网| 久久国产免费观看| 国产一级毛片yw| 亚洲精品动漫| 国产麻豆精品在线观看| 亚洲欧美不卡中文字幕| 国产欧美视频综合二区 | 欧美综合成人| 777午夜精品电影免费看| 热re99久久精品国99热| 在线观看热码亚洲av每日更新| 亚洲无码高清一区| 97青青青国产在线播放| 欧美一道本| 91美女视频在线| 在线a网站| 91精品久久久无码中文字幕vr| 国产视频 第一页| 亚洲视频免费在线| 免费看黄片一区二区三区| 欧美日韩在线亚洲国产人| 最近最新中文字幕在线第一页| 在线欧美一区| 久久影院一区二区h| 欧美啪啪网| 成人另类稀缺在线观看| 一级毛片不卡片免费观看| 亚洲无码高清一区二区| 免费一级毛片在线播放傲雪网| 久久久久亚洲AV成人人电影软件| 成人免费网站在线观看| 精品国产成人a在线观看| 国产成人精品三级| 国产精选自拍| 国产精品毛片在线直播完整版| 亚洲天堂视频网站| 欧美综合中文字幕久久| 2020精品极品国产色在线观看| 五月激情婷婷综合| 免费看av在线网站网址| 香蕉eeww99国产在线观看| 国产91全国探花系列在线播放| 日本黄色不卡视频| 亚洲国产成人在线| 91亚洲精品国产自在现线|