開展實效性黨建政工工作的策略分析

對于我國事業單位而言，黨建政工工作是事業單位重要的組成部分之一，這不僅可以促使單位的自身建設，也會提升員工的凝聚力和工作熱情，但員工在實際的工作過程中，很多方面還存在著問題，這樣就需要采用實效性策略，從而就能將工作落實到實處，為我國的發展做過貢獻，也為單位的發展盡一份力。基于此，本文主要對開展實效性黨建政工工作的策略進行了分析。

一、引言

當今社會，伴隨著社會的不斷進步和發展，這樣事業單位就對政工工作引起了高度的重視。同時在開展黨建政工工作時，還要有效調動工作人員的工作熱情，促使他們在工作中認真負責，很好的鍛煉他們的素質，從而確保事業單位工作的正常開展。

二、黨建政工工作的重要性

不管對于各種性質的行業，黨建政工工作都是非常重要的，它能促使事業單位更好更快的發展和改革，也能確保其堅持自己的正確導向、走黨的路線和方針，從而促進社會主義現代化建設的發展。同時開展黨建政工工作，還能對員工思想進行改變，獲取員工的更多信賴和支持，從而確保員工的思想和具體要求到達一致，進而提升對工作的滿意程度，促進環境和諧穩定。

三、開展實效性黨建政工工作存在的問題

（一）工作理念需要改進

隨著社會的不斷進步和發展，各個單位對黨政工作理念提出了更高的要求，傳統的工作思想理念已經不能滿足員工的需求，所以在開展黨建政工工作的時候，強制性執行、覺對服從上級的理念已經與時代的要求不相適應，并且會對員工的心理造成嚴重傷害，與此同時現代社會人們更重視自身尊重和個性化需求。所以開展黨建政工工作，如果依然采用這種形式，就會使得領導和員工以及人民群眾越走越遠，對單位今后發展也非常不利。針對這樣的現狀，黨建政工工作的開展，不能只是停留在表面，注重形式，也不能與員工的實際情況相脫離，要不斷的優化和創新工作理念。

（二）工作方法與員工實際脫離

現階段，很多單位在開展黨建政工工作的時候，沒有根據單位的具體情況進行工作開展，這樣就不能將其切入到員工工作中，從而就讓員工覺得工作方式比較空洞，并且不能充分發揮應用的作用。同時還有一部分單位采用宣講的方式開展工作，并且利用領導身份，這就讓員工非常反感，也沒有與員工之間進行溝通和交流，從而就不能確保黨建政工工作的實效性。

（三）黨建政工隊伍素質水平不夠高

對于事業單位而言，建設隊伍是非常關鍵的，一個優秀的建設隊伍能夠促使企業內部的管理水平得到不斷的提升，從而促進單位健康穩定的發展。但是現在很多單位在開展黨建政工工作的時候，建設隊伍的素質達不到標準，并且實踐的經驗也不夠豐富以及觀念比較落后，沒有現代的思想觀念，這樣就沒有辦法滿足實際工作的發展需求，從而就大大降低了工作的效率。因此一定要確保建設隊伍的素質達到規定標準。

四、開展實效性黨建政工工作的策略

（一）加強和明確黨的核心領導地位

當今時代，在市場經濟下，一定要加強和明確黨的核心地位，這對國家發展是非常有幫助的，只有這樣在黨的領導下，才能夠大大的提升單位的工作效率，建設企業文化，從而促進員工積極性的提升。同時開展實施性黨建政工工作，還能夠幫助領導改進工作方法，確保員工能感受到黨政的關心，這樣就能夠保證領導和人民群眾更好團結和結合，從而促進工作的進一步開展。

（二）堅持“以人為本”的工作理念

在開展黨建政工工作的時候，一定要堅持以人為本的原則和理念，這是治理國家的關鍵，在這一過程中，事業單位要將員工利益作為重點，采用多種方式，這樣就能夠確保員工的正當利益不受到侵害，也能把員工利益與單位的發展利益放在相同的位置。同時還要做好員工的溝通和交流工作，這樣就能夠理解員工心理所想的，需要的，從而就能很好的促進黨建政工工作開展的實效性。

（三）不斷優化黨建政工工作方法

在新時期，社會在不斷的進步，事業單位也在不斷發展，在這樣的背景下，事業單位要想做好黨建政工工作，一定要跟進時代的發展步伐，全面的了解員工的思想狀態。同時還要不斷優化黨建政工工作方法，只有這樣才能正確的引導員工樹立現代的思想觀念，從而提升企業的凝聚力和影響力。其次要根據事業單位的具體情況，加強黨建政工工作，從而才能大大的提升工作的效率。

（四）要關注分流安置人員的政治思想工作

對于一個事業單位而言，分流人員是在所難免的，所以要接受分流人員，這樣就需要做好分流人員的思想政治工作。針對有一定困難的員工，單位要對他們關心和愛護，給予一定的幫助，從而才能確保生活和工作的穩定。同時各個基層單位要對他們的思想動態進行充分的掌握，隨之對政策進行及時的解釋。此外，還要加強分流人員的培訓工作，這就可以培養出一批具有很高素質和技術的員工，從而促進單位今后的發展。

（五）不斷提升員工的工作激情

首先要確保黨政教育思想具有先進性的特征，這樣就需要對事業單位員工的生活現狀進行一定的了解，并且還要對員工的工作狀況進行了解，從而才能不斷的提升員工的工作積極性和注定性，也能夠盡可能的滿足黨建政工工作的實際需要和要求。同時還要加大投入力度，合理的運用現代科學技術和設備，這樣就能幫助黨組織樹立正確的科學發展觀，從而提高事業單位員工的工作激情。最后，我國的市場經濟體制在不斷的完善，這樣在開展企業基層黨建政工工作的時候，面臨著很多方面的問題，所以在具體的工作中，一定要加強對黨政工作的重視，定期開展黨政建設工作，還要做好企業文化的建設，從而促進事業單位不斷向前發展。

五、結語

總之，在日常的經營管理中，作為相關的負責人在今后的工作中要不斷的去學習和總結，根據單位的實際經營情況和文化將黨建政工工作與其融合在一起，還要不斷的創新和優化工作方法，從而才能確保事業單位在競爭激烈的環境中永遠保持發展優勢，持續不斷的向前發展。

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作者簡介：

劉飛（1972—），女，遼寧黑山人，黑山縣委黨校講師，研究方向：黨建。