“觀念生產力”的實證分析和開發策略

婁子丹

新觀念是時代變革的先導和旗幟，新觀念的產生和形成推動著社會變革和文化更新，因此，觀念也是生產力。站在新的歷史起點，鍛造獨具人文特色的“無錫觀念”，開發“觀念生產力”，是形成無錫城市核心競爭力的迫切需要，是培育創業精神、提高人的素質的現實需求，是促進經濟社會發展，推動社會文明程度提高的重要手段。

優秀文化傳統是“觀念生產力”的重要基因

無錫受到吳文化的浸潤，在歷史變遷中形成了自己特有的文明風范，孕育了獨特的人文精神，這是鍛造新時期“無錫觀念”、開發“觀念生產力”的必需基因。

開拓創新的精神有利于推進創新創業。以泰伯為典范，無錫歷來涌動著一種披荊斬棘、不拘陳規、敢想敢干的務實進取精神。這種可貴精神已經成為無錫人民的優秀品質。在近代無錫工商企業家身上，突出表現為一種大膽開拓、敢為人先的精神風貌，他們堅持制度創新、管理創新和技術創新，無論在發展企業，還是在發展社會事業上都有勇于創新、敢于開拓的奮進精神。無錫在新時期率先建成全面小康社會的基礎上，又站到了建設“強富美高”新無錫的歷史起點。新的發展方向、新的發展趨勢需要新的發展理念、新的發展措施，需要大力推進以科技創新為核心的全面創新，著力增強自主創新能力，著力破除體制機制障礙，最大限度地解放和激發創新活力。無錫人的開拓創新精神對此無疑有著重要的推動價值。

務實重工的傳統有利于重振產業雄風。務實重工是無錫人民創業的重要特點。先有榮德生、榮毅仁等為代表的近現代民族工商業者開創的實業救國偉業，后有改革開放以來蘇南地區涌動的鄉鎮企業異軍突起，以及其后興起的數次創業浪潮，重視工業化發展已經成為吳地人民經濟生活的重要內容。這種務實重工的價值取向對于重振產業雄風具有積極的作用。在增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的階段，無錫亟待做強做優先進制造業，培育壯大戰略性新興產業，加快發展現代服務業，在新的起點上重振無錫產業雄風。務本務實，經世致用，講實用，興實業，辦實事，重實效，正是無錫人文精神的重要內涵。充分發揚實干精神，依靠實用的技術創新，引進先進務實的管理方法，加快傳統工業的高新化技術改造，推動產業體系向創新能力強、質量效益好、結構布局合理、可持續發展能力和國際競爭力不斷增強的方向發展，是無錫重振產業雄風的優勢所在。

崇文重教的風尚有利于推動人才集聚。無錫崇文重教的風尚，是吳地人文薈萃、人才輩出、科教文化事業發達的主要原因。古往今來，無錫就有一種對高層次文化和藝術追求的全民意識，讀書風氣盛行，有“大師故里”、“教授之鄉”、“院士門第”的美譽，大批出身于江南水鄉的科學奇才、國學大師、藝壇文豪成為我國“科教興國”的強大力量支撐。創新驅動實質上是人才驅動，創新驅動發展戰略實質上就是人才驅動發展戰略，人才優勢最容易轉化為經濟優勢。當前，發揚崇文重教的傳統有利于實施“太湖人才”計劃、“基業長青”工程、“星火燎原”計劃，拓展“人才強企”工程。弘揚崇文重教的風尚有利于營造“愛才、尊才、容才”的社會環境，完善“識才、引才、留才”的長效機制，為更多人才涌現構建“知才、育才、用才”的創業平臺，形成人才高地、科技創新的高地和高新技術產業平臺。

崇德樂善的追求有利于提升社會文明程度。泰伯奔吳，三讓天下，孔子贊之曰：至德名邦。自此，崇德樂善成了無錫千年文明的優秀傳承。近代以榮德生為代表的近代企業家秉承古代儒家傳統，倡導仁愛、德治的思想，通過施愛、樹恩，達到凝聚人心的目的，為崇德樂善賦予新的精神內涵。無錫市委、市政府將構建道德風尚高地、提升社會文明程度作為無錫“十三五”時期的重要戰略部署，必須傳承歷史文化，充分發揮文化傳承對市民的陶冶情操、加強修養、提升道德內涵的重要作用，努力將文化資源優勢轉化為城市精神資源優勢，打造獨具人文特色的道德建設標準。特別是“至德”精神應當進一步上升到現代價值觀的高度，由傳統的崇德向善到注重社會主義核心價值觀的培育踐行，全面改善人們的精神風貌，豐富人們的精神文化生活，努力提高市民文明素質和社會文明程度。

改革開放以來觀念創新與生產力發展關聯性分析

在改革開放新的歷史時期，無錫作為經濟發達地區之一，實現了從高度計劃經濟體制向充滿活力的社會主義市場經濟體制、從封閉半封閉向全方位開放、從溫飽不足向總體小康到全面小康社會的歷史性轉變，開啟了建設基本現代化的新征程，創造性地推進了中國特色社會主義理論在無錫的偉大實踐，譜寫了舉世矚目的輝煌篇章。在這一歷史進程中，無錫以富于開拓創新的思想觀念為支撐，開展四次思想解放大討論，實現了三次不同尋常的創新跨越，始終走在全國改革開放的前列。

第一次觀念創新：黨的十一屆三中全會以后，無錫全面展開思想、政治、組織等領域的撥亂反正，開展真理標準問題大討論，實現工作重心的轉移。全市黨員干部和群眾沖破“左”傾錯誤思想的長期束縛，確立了“解放思想、實事求是”的思想路線。此后，無錫在農村改革中率先發展了鄉鎮企業，創立了蘇南發展模式，形成了“四千四萬”（即踏遍千山萬水、吃盡千辛萬苦、說盡千言萬語、歷經千難萬險）的創業精神。第一次觀念創新帶來了經濟上的跨越，到1991年，無錫進入了工業化的初期。

第二次觀念創新：鄧小平南方談話后，無錫迅速開展南方談話大討論活動，舉辦“解放思想、轉變觀念、抓住機遇、加快發展”理論研討會，引導干部群眾加深理解中國特色社會主義理論，消除姓“資”姓“社”問題上的余悸，克服小富即安、小步漸進、謹小慎微的思想，確立了大開放、大開發、大市場、大流通的觀念，敢闖、敢試、敢冒和發展社會主義市場經濟。在這樣的思想觀念指導下，無錫推進開放型經濟和非公經濟迅速崛起，快速進入工業化中后期，發展和創新了蘇南模式，并在2005年率先基本建成了全面小康社會。

第三次觀念創新：2004年，無錫開展了“無錫城市精神”大討論，下發萬份城市精神調查表，開展城市精神表述語征集活動，確立了以“尚德務實，和諧奮進”為表述的城市精神。2008年，圍繞“無錫還少什么”這一主題開展解放思想大討論，發動廣大干部群眾和市內外專家學者剖析無錫經濟社會發展中存在的瓶頸和障礙性問題。在這一時期，無錫大力推動發展模式創新，推動創新型經濟和混合所有制經濟快速發展，實現了蘇南發展模式的新升華，并凝練形成了“四尊四創”（即尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造；創業、創新、創優、創造）精神。2005年至今，無錫經濟保持高速增長，產業結構持續優化，人們生活水平提升較快。

國內部分先進城市“觀念生產力”開發樣本

選取蘇州、深圳、杭州等兄弟城市作為參考，可為鍛造新時期“無錫觀念”、開發“觀念生產力”的目標方向提供借鑒思路。

蘇州：2013年，蘇州經過多輪征集評選，確定了“崇文睿智，開放包容，爭先創優，和諧致遠”的“蘇州精神”，也概括為崇文、融合、創新、致遠，凝聚起了推動全市上下新一輪發展的精氣神。改革開放以來，蘇州將海納百川、兼容并蓄的精神氣度進一步發揚光大，成為國內開放度最高的城市之一，摸索出了一條依靠外向型經濟發展的新路，創造了“張家港精神”、“昆山之路”、“園區經驗”等三大法寶。在與時俱進中，蘇州又審時度勢地提出了建設“三區三城”目標，緊緊抓住了蘇南現代化示范區建設的機遇，始終爭當全省、全國現代化建設的先行軍。

深圳：2010年深圳經濟特區建立30周年之時，深圳舉辦了“深圳最具有影響力十大觀念”評選活動，引起了全社會廣泛關注，最后市民和專家投票評出“十大觀念”，即“時間就是金錢，效率就是生命”、“空談誤國，實干興邦”、“敢為天下先”、“改革創新是深圳的根、深圳的魂”、“ 鼓勵創新，寬容失敗”、“實現市民文化權利”、“送人玫瑰，手有余香”、“ 深圳，與世界沒有距離”、“來了就是深圳人”。中央黨校原副校長李君如點評：“深圳十大觀念，是這座年輕城市在實踐中提出的有影響的觀念，是為解決改革開放中所遇到的問題而提出的。”這十大觀念涵蓋了經濟、文化、社會等領域，核心思想就是實干、創新、融合，“這是一個具有特殊使命的‘經濟特區的價值追求”，也是在“殺出一條血路”的奮斗史中凝練的市民共識，這些觀念也逐漸走向全國，并影響全國。

杭州：較早形成了“精致和諧、大氣開放”的城市精神，隨后杭州一直秉承這種人文精神，不斷深挖掘其新內涵。新時期的杭州人文精神不僅包含大氣開放的時代精神，而且繼承發揚傳統人文特色的合理內核。他們認為“精致”是“大氣”中的“精致”，“和諧”是“開放”中的“和諧”。近年來，杭州人創新創業的特點也始終凸顯這個觀念。以“精致”為理念的創業，體現出高科技、高文化含量、關聯度高、協作性強的特點。他們追求創業與優越的生活條件、優美的生活環境、發達的通訊、高品位的文化融為一體，與溫州“背井離鄉”的創業模式完全不同。

著眼協調關鍵要素開發“觀念生產力”

未來幾年是無錫提高自主創新水平的機遇期、打造現代產業發展新高地的關鍵期、增創改革開放新優勢的攻堅期、新型城鎮化和城鄉發展一體化的提質期、生態文明建設的深化期、無錫社會文明程度的提升期、人民生活質量和水平進一步提高的普惠期。推動新一輪思想解放、鍛造新時期的“無錫觀念”勢在必行。要緊緊圍繞社會主義核心價值觀，遵循以人為本的理念，從協調人與事業、人與自然、人與社會的關系出發，實現觀念的轉型升級。

著眼人與事業的關系：培育創業創新創優的事業觀念。在新的形勢下，無錫人要在“務實”的基礎上，牢固樹立三個并重觀念，構筑現代產業新高地。創業與敬業并重觀念。既要注重培育良好的創業環境，進一步簡政放權，為創業者提供法律、金融、人力資源、知識產權保護、創業場所等便捷優惠服務，激發無錫人的創業精神，保護無錫人的創業勇氣；又要注重培育強烈的責任心與使命感，鼓勵每個社會成員敬重自己的職業，弘揚艱苦奮斗、頑強拼搏的務實精神和勤懇工作、吃苦耐勞的奉獻精神。創新與創優并重觀念。一方面鼓勵萬眾創新，特別是強化企業創新主體地位，推動創新資源、創新人才、創新政策、創新服務向企業集聚，完善知識產權保護機制，培育具有國際競爭能力的創新型領軍企業。另一方面，弘揚工匠精神，使認真、敬業、執著、創新成為更多人的職業追求。倡導一絲不茍、精益求精、持之以恒的工作態度，號召追求精細、精良、精湛，力爭打造一大批企業集團，培育一大批知名品牌。

著眼人與自然的關系：培育綠色友好和諧的生態觀念。無錫是個風景宜人的山水城市，正是這得天獨厚的資源稟賦為“強富美高”新無錫建設奠定了堅實的基礎。要牢固樹立“綠色”生態觀念。著眼于“環境美”，堅定不移走綠色發展、循環發展、低碳發展路子，加大節能減排和污染整治力度，深入持續推進太湖治理，建立健全生態文明制度體系，努力實現經濟持續增長，污染持續下降，生態持續改善。牢固樹立“友好”生態觀念。統籌協調眼前與長遠、保護與發展、經濟利益與生態效應，大力協調人與自然關系，不僅要解決生態環境問題，回應人民群眾對生活環境的關切，還要為經濟發展創造更大的空間，把綠色產業培育發展成為新的支柱產業，促進經濟持續健康發展。牢固樹立“和諧”生態觀念。倡導全體市民在生活方式上推行以低碳為基礎的綠色消費，厲行節約，反對浪費，使低碳綠色消費成為生活的新目標、新時尚。這樣才能進一步促進人與自然的和諧，加快綠色無錫、生態無錫建設步伐，讓群眾盡享生態紅利，更加安康幸福。

著眼人與社會的關系：培育誠信包容友善的處世觀念。人的社會化、現代化，不僅要學習和掌握社會生活所必需的知識和技能，而且要學習社會交往的規則，培育健康積極的處世觀念。樹立誠信為基的觀念。誠信是市場經濟發展的基石，也是道德的基點。無錫是重要的工商業城市，必須培育和踐行誠信價值觀，加強監管力度，引導、教育人們在商業活動中誠實守信，不造假，不摻假，做到童叟無欺等，積極營造講誠信的商業文化氛圍。領導干部要自覺講誠信、懂規矩、守紀律，樹立誠信形象，提高政府公信力，以自身的行動引導人們誠實守信，真正讓誠實守信成為全社會共同的價值追求和行為準則。樹立包容為重的觀念。一個城市的包容度在很大程度上影響著城市的競爭能力，上海、蘇州、深圳、杭州等城市的人文精神中，都可以找到“包容”、“開放”的因子。無錫作為外來人口較多的城市，應進一步提升包容度，倡導以人為中心，通過營造包容性的城市環境不斷滿足居民生存和發展的需要，讓每一個在城市工作、生活的人都能機會均等地利用城市發展提供的機會實現自己的全面發展，都能公平合理地分享城市發展的成果，實現人與人、人與社會之間的和諧發展。樹立友善為上的觀念。要緊緊圍繞更好保障和改善民生、促進社會公平正義深化社會體制改革，改革收入分配制度，促進共同富裕，確保社會既充滿活力又和諧有序。開展以友善為主題的道德教育和道德實踐活動，在社會中廣泛開展人人參與的以關愛他人、奉獻愛心為主題的志愿服務活動，引導全社會成員關注、關心、關愛困難群體，營造幫扶互助的友善風氣。

廣泛開展大討論活動激發“觀念生產力”

鍛造新時期“無錫觀念”，開發“觀念生產力”，就要深入排找思想觀念上的不足，唱響改革開放的時代最強音。在這個過程中，必須充分調動廣大群眾的積極性，讓全體市民成為鍛造“無錫觀念”的主體。

深挖新時期無錫人文精神內涵。改革開放后，通過思想解放大討論，形成獨具特色的“四千四萬”精神與“四尊四創”風尚，使得這座城市在深厚的文化積淀上煥發出全新的神采，勃發出生機活力，從而創造出30多年的輝煌發展。在新的歷史環境下，要加強對吳文化的研究，不斷賦予其嶄新的時代內涵，積極加以開發利用，從中汲取營養，概括提煉當代無錫人文精神，鍛造出有利于推動無錫經濟社會發展的核心觀念。要將吳文化融入社會主義核心價值觀，將無錫人尚德務實、開放開拓、靈動和諧的基本品格發揚光大，主動融入長三角區域發展，特別是發揮吳越文化共識的凝聚作用，主動對接上海、蘇州、杭州等轉型發展先進兄弟城市，正確處理好分工與協同、合作與競爭的關系，增強區域共同發展的凝聚力。

開展新時期無錫觀念大討論。筆者走訪調研機關干部、企業家和普通市民，力圖了解不同階層的思想狀態。單就發展觀念來說，存在一些困惑。有兩種觀念傾向值得重視：一種是消極等待，認為宏觀形勢嚴峻，等進入經濟社會步入積極發展周期再說；另一種是悲觀失望，近期關于無錫發展模式的反思文章時有流傳，認為無錫已經轉型失敗，再努力也沒用，于是自暴自棄。針對這些觀念傾向，有必要在全社會開展一次“無錫觀念大討論”，促動無錫“第四次觀念創新”。在機關干部中開展思想大檢討、觀念大解放討論，號召振奮精神、找準定位、主動作為，促進能力大提升，服務大優化。鍛造新時期無錫企業家精神，通過大討論達成共識，倡導繼承錫商先驅“勇往直前、作世界之競爭”的志氣和“敢為人先、四千四萬闖天下”的銳氣，弘揚“敢創人先、堅韌剛毅、崇德厚生、實業報國”的錫商精神和“至善、誠敬、創新”的無錫工匠精神。要反思體制機制上存在的問題，著眼推進改革創新，認真查找在行政管理領域中政務公開機制、行政審批制度等方面存在的問題，研究如何大膽突破守舊、自滿、封閉的體制障礙，以體制機制創新為建設“強富美高”新無錫注入生機活力。在市民中，通過大討論活動引導人們踐行社會主義核心價值觀，特別是在“愛國、敬業、誠信、友善”上付諸行動，鼓勵“萬眾創新、大眾創業”，寬容創新創業失敗，努力形成積極向上、和諧共進的觀念氛圍。

開展“無錫觀念”評選。在廣泛開展大討論的基礎上，借鑒深圳做法，征集評選無錫最具影響力的“十大觀念”。突出群眾性，面向全社會廣泛動員，鼓勵民眾積極參與，增強市民榮譽感和歸屬感。堅持主導與多元相結合，圍繞社會主義核心價值觀，大力弘揚一切有利國家富強、民族振興、人民幸福、社會和諧的價值觀念，鼓勵思想文化領域的各種創造性發展，使無錫觀念和城市人文精神達到一元引領與多樣包容的辯證統一。要使“無錫觀念”評選的過程成為群眾凝聚共識、增強認同的過程，并以此引導“無錫觀念”貫穿于市民的每一活動，滲透在社會實踐的各個方面。將評選出的“無錫觀念”，與市歌、市樹、市花、城市徽標、城市吉祥物和城市精神一起，納入城市識別系統，在太湖廣場、火車站廣場、市民中心等主要城市公共空間增設體現無錫人文精神的雕塑。

〔本文系江蘇省社科基金“無錫人文素質提升路徑研究”階段性成果〕

（作者單位：中共無錫市委宣傳部）

責任編輯：戴群英