我國彩禮現(xiàn)象的經(jīng)濟學(xué)分析

□劉曼琳

(江西財經(jīng)大學(xué) 江西 南昌 330013)

我國彩禮現(xiàn)象的經(jīng)濟學(xué)分析

□劉曼琳

(江西財經(jīng)大學(xué) 江西 南昌 330013)

本文基于我國各地區(qū)彩禮普遍高漲的狀況，從婚姻市場的供需情況、婚姻機會成本及風(fēng)險溢價三重經(jīng)濟學(xué)視角分析了此現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，并從人口政策、生育保險及女性職工權(quán)利三方面提出了降低彩禮費用的針對性建議。

彩禮；供需失衡；機會成本；風(fēng)險溢價

1 我國彩禮現(xiàn)狀分析

彩禮是指在婚姻初定時男方贈送給女方的聘禮，以現(xiàn)金、首飾、不動產(chǎn)等形式最為普遍。近年來，我國各地區(qū)彩禮習(xí)俗盛行，并且出現(xiàn)彩禮金額普遍攀升、彩禮形式變化多樣、彩禮地區(qū)化差異顯著等特征，顯示著婚姻這一競爭性市場的變化。從彩禮金額來看，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展及累積通貨膨脹影響，彩禮金額普遍高漲，金額單位以萬計數(shù)，并且短期內(nèi)仍然有上升趨勢；從彩禮的形式來看，現(xiàn)金仍然是接受度最廣的彩禮形式，但地區(qū)間生活習(xí)俗差異化也造成了彩禮形式的多樣化，如畜牧業(yè)發(fā)達的西藏地區(qū)接受耗牛、羊作為彩禮，農(nóng)業(yè)發(fā)達的東北三省也將耕地使用權(quán)作為彩禮；從彩禮的地區(qū)分布來看，無論是相對貧困和封閉的農(nóng)村地區(qū)還是較發(fā)達和開放的城市區(qū)域，男女婚嫁時女方對彩禮的要求都很高，彩禮現(xiàn)象十分普遍，由于生活水平上的差異，發(fā)達地區(qū)的彩禮金額普遍高于欠發(fā)達地區(qū)，彩禮形式以現(xiàn)金為主，較欠發(fā)達地區(qū)更為單一。

2 彩禮現(xiàn)象的經(jīng)濟學(xué)分析

2.1 婚姻市場供需失衡

最新人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國男性人口占比51.22%，女性人口為48.78%，總?cè)丝谛詣e比為105.02。也即每100名女性對應(yīng)約105名男性。假設(shè)在婚姻市場這一競爭性市場中，男性為需求方，女性為供給方，此時的性別結(jié)構(gòu)比失衡使得供給方處于有利地位，婚姻市場呈現(xiàn)“賣方市場”狀態(tài)。在傳統(tǒng)供需理論下，彩禮高低表現(xiàn)婚姻市場供需數(shù)量不平衡狀態(tài)下的價格結(jié)果，在價格機能的作用下，由于供給量（女性數(shù)量）小于需求量（男性數(shù)量），均衡價格提高，導(dǎo)致我國各地彩禮普遍高漲。如表一所示，近10年來，我國出生人口性別比一直居高不下，經(jīng)過時間累計效應(yīng)，適婚的各年齡層都出現(xiàn)性別比失衡問題，供需失衡導(dǎo)致的彩禮金額高漲現(xiàn)象十分嚴重。

表一 我國出生人口性別比

2.2 女性機會成本逐漸上升

從勞動力角度看，女性婚后普遍需要將部分花費在工作上的時間用于家庭建設(shè)，根據(jù)馬克思資本論的觀點，勞動者掌握必要的生產(chǎn)技術(shù)和提高其勞動素質(zhì)所必需的教育、培訓(xùn)費用是構(gòu)成勞動力商品價值的三部分之一。隨著國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展及“男女平等”思想的深入，國內(nèi)女性接受教育、職業(yè)培訓(xùn)的層次及質(zhì)量顯著提升，這直接導(dǎo)致婚后女性放棄部分工作時間的隱性成本增加。同時，婚姻意味著女性放棄了與其他男性在一起的機會，該女性放棄的其他機會所帶來的最大福利也構(gòu)成了結(jié)婚的機會成本。彩禮可理解為以上機會成本的補償。

2.2.1 婚姻中女方的預(yù)期風(fēng)險溢價高。彩禮的作用之一是為女方及其家庭日后的生活提供一定的保障，以防種種不確定因素對生活造成影響。此外，我國社會對男性婚姻不忠的包容度大于女性，女性面臨婚姻破裂的可能性大于男性。同時，女性日后的生育活動也是婚姻生活的風(fēng)險來源之一。綜此種種，女性在婚姻中承受的風(fēng)險普遍高于男性。彩禮可理解為女方收取的風(fēng)險溢價。

2.2.2 啟發(fā)式影響對婚姻對象的偏好。根據(jù)行為金融學(xué)理論，人們在事務(wù)的決策上通常受到啟發(fā)式的影響，這些啟發(fā)式通過人們追求舒服的慣性影響人們的偏好。比如錨定效應(yīng)以及對熟悉事物的偏好。在婚姻市場上，適婚青年通常選擇出生地或所在地的男女進行婚配，這就造成該地區(qū)男女性別比失衡狀態(tài)長時間的靜態(tài)維持，失衡通過地區(qū)間人口流動方式解決的效果較弱。經(jīng)過時間積累，婚姻市場上的供需失衡難以緩解，彩禮金額居高不下。

3 針對彩禮問題的解決措施

3.1 改革人口政策，提高國民思想素質(zhì)

我國自20世紀70年代以來全面推行的計劃生育政策及廣大農(nóng)村地區(qū)“重男輕女”思想的根深蒂固是導(dǎo)致男女性比例失衡的重要原因。改革當下人口結(jié)構(gòu)，堅持“二孩”政策將有利于男女性別比的均衡，從而在價格機制的作用下緩解彩禮高漲現(xiàn)象。

3.2 加快經(jīng)濟建設(shè)，促進人口流動

地區(qū)間男女比例失衡現(xiàn)象在我國也很顯著。在經(jīng)濟建設(shè)進程中，如何提高地區(qū)間人口流動率也是值得關(guān)注的問題，尤其是農(nóng)村與城市間、落后省份與發(fā)達省份間的勞動力流動。跨地區(qū)的人口流動率提高將很大程度上縮小地區(qū)間的男女性別比例失衡，從而使得全國范圍內(nèi)的彩禮費用達到基本均衡。

3.3 擴大生育保險覆蓋范圍，降低生育保險費率

生育保險的推廣可直接降低女性孕期心理及經(jīng)濟等各方面壓力，一定程度上為女性提供婚后生育的保障，對其孕期承受的風(fēng)險有顯著的降低作用。長期來看，生育風(fēng)險的有效降低將使得全社會彩禮費用減少，也即女性及其家庭要求的包含在彩禮中的生育經(jīng)濟補償將大幅度縮減。

3.4 提高女性職工福利，保障女性職工權(quán)利

隨著女性勞動力價值的提高，女性婚后工作時間的相對減少給女性帶來的機會成本也隨之增加。為了有效降低彩禮所包含的這一部分成本費用，可以從全社會的微觀主體之一，即企業(yè)層面采取適應(yīng)性措施。企業(yè)對女性職工工作基本權(quán)利的尊重以及工作過程中隱形歧視的減少，加之特殊時期如孕期的撫恤補貼等舉措對彩禮的降低也有一定效果。

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1004-7026（2017）08-0023-02

C913.1

A

劉曼琳（1997.2-），女，江西省贛州人，江西財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院本科在讀，研究方向：金融學(xué)。

10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.08.017