新時(shí)期路橋企業(yè)工會(huì)開展群眾性文體活動(dòng)的探討

曾志勇

摘 要 文體活動(dòng)的開展能夠幫助豐富人們的業(yè)余生活，還能夠幫助加強(qiáng)職工相互之間的交流和溝通，有助于增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，宣傳企業(yè)文化。本文就新時(shí)期路橋企業(yè)工會(huì)組織開展的群眾性文體活動(dòng)進(jìn)行簡要的探討。

關(guān)鍵詞 文體活動(dòng) 工會(huì)組織 意義

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）06-000-01

路橋企業(yè)的路橋建設(shè)項(xiàng)目大都在外地，甚至是國外，大部分職工都是野外作業(yè)，條件比較艱苦，文體活動(dòng)的開展對(duì)于工會(huì)組織的發(fā)展以及基層文化建設(shè)有著重要的作用和意義，但是就當(dāng)前路橋企業(yè)工會(huì)組織開展文體活動(dòng)的實(shí)際情況來看，在組織活動(dòng)中還存在不少的問題，要解決這些問題必須要求組織能夠采取相應(yīng)的措施。

一、文體活動(dòng)開展的意義

工會(huì)組織開展文體活動(dòng)具有重要的意義：第一，有利于增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，愉悅職工的身心。當(dāng)今社會(huì)競爭激烈，人們生活節(jié)奏加快，生存壓力增大，適當(dāng)?shù)奈捏w活動(dòng)可以幫助職工加強(qiáng)鍛煉，實(shí)現(xiàn)身心的健康發(fā)展；第二，有利于加強(qiáng)職工之間的交流和協(xié)作，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在文體活動(dòng)中，由于有著共同的興趣愛好和共同的追求目標(biāo)，職工之間的溝通更加緊密，合作更加頻繁；第三，有利于宣傳企業(yè)文化。群眾性文體活動(dòng)展示著企業(yè)的精神文明建設(shè)成果，是企業(yè)的精神面貌的體現(xiàn)。開展文體活動(dòng)的同時(shí)對(duì)企業(yè)文化也起到較好的宣傳效果。

二、工會(huì)組織在文體活動(dòng)開展中普遍出現(xiàn)的問題

（一）文體活動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)

開展文體活動(dòng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用是間接的、隱性的，而且需要花費(fèi)一定的人力、物力、財(cái)力，占據(jù)一定的時(shí)間和場地，投入較大，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于工會(huì)開展文體活動(dòng)存在偏見，認(rèn)為職工文體活動(dòng)勞民傷財(cái)，既浪費(fèi)人力物力和時(shí)間，又分散職工的精力。片面的認(rèn)為工會(huì)工作的重點(diǎn)是關(guān)注企業(yè)的日常生產(chǎn)工作，只有將日常生產(chǎn)工作做好了，才能更好地服務(wù)于群眾。其實(shí)企業(yè)的日常生產(chǎn)工作固然重要，但是必要的業(yè)余活動(dòng)也是必須的，它可以幫助愉悅職工的身心，從而達(dá)到提高職工工作積極性的作用。從這一點(diǎn)來看，文體活動(dòng)意識(shí)仍然較為薄弱，甚至有部分職工和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為文體活動(dòng)屬于“不務(wù)正業(yè)”的類型，因此非常抵觸文體活動(dòng)，這對(duì)于文體活動(dòng)的開展十分不利。

（二）物質(zhì)基礎(chǔ)不足

要開展文體活動(dòng)必須要求工會(huì)能夠投入一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，如表演用到的服裝、車輛、場地以及基礎(chǔ)設(shè)施等。但是對(duì)小小的工會(huì)來說，這些投入算不上小的投入，因此部分單位領(lǐng)導(dǎo)反對(duì)文體活動(dòng)，或者在文體活動(dòng)開展時(shí)拒絕提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)，因此沒有完善的制度保障和必要的經(jīng)費(fèi)支持，工會(huì)開展文體活動(dòng)存在諸多不便與困難。

（三）職工自身的限制

文體活動(dòng)的開展需要具備一定的條件。如表演人員的自身基礎(chǔ)條件，例如，在一次簡單的文體活動(dòng)中，至少需要安排十個(gè)節(jié)目，這就要求職工中至少有10個(gè)人能夠表演自己的才藝，但是就職工自身的條件而言，有一技之長的職工并不多，活動(dòng)開展的局限性較大，這也是限制文體活動(dòng)發(fā)展的重要原因之一。尤其對(duì)于路橋企業(yè)而言，大部分職工屬于技工人才，在文化活動(dòng)方面積極性不高，因此也限制了文體活動(dòng)內(nèi)容的豐富性，從而影響文體活動(dòng)的發(fā)展。

（四）活動(dòng)安排問題

我國工會(huì)在實(shí)際的文體活動(dòng)安排過程中常出現(xiàn)安排不夠合理的問題。如，文體活動(dòng)較少或較多，時(shí)間安排不夠恰當(dāng)，參與人數(shù)無法肯定等，均是安排不夠合理的具體表現(xiàn)。路橋企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目大都在外地，人員工作較為分散，這時(shí)的活動(dòng)時(shí)間安排就成為了重要的難題，因此也限制了當(dāng)前工會(huì)組織文體活動(dòng)的有效開展。

三、工會(huì)組織開展文體活動(dòng)的建議

（一）轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)對(duì)文體活動(dòng)的認(rèn)識(shí)

需要擺正對(duì)文體活動(dòng)的態(tài)度，要認(rèn)識(shí)到必要的文體活動(dòng)對(duì)于提高職工的工作積極性、促進(jìn)職工的身心健康發(fā)展等有著積極的作用。此外，應(yīng)該要認(rèn)識(shí)到科學(xué)規(guī)劃文體活動(dòng)的重要性，將文體活動(dòng)當(dāng)成高品位的工作來進(jìn)行開展。

（二）加大對(duì)文體活動(dòng)的物質(zhì)支持

努力爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)開展文體活動(dòng)的重視與支持。工會(huì)工作人員應(yīng)及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，詳細(xì)介紹并用具體事實(shí)證明開展文體活動(dòng)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，讓他們正確認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題，并加強(qiáng)對(duì)工會(huì)文體活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支持。如給職工配置一天的車輛、建立專門的文體活動(dòng)場所等。這些對(duì)于推動(dòng)文體活動(dòng)的開展有著直接的作用，也可以有效發(fā)揮文體活動(dòng)的意義。

（三）創(chuàng)新文體活動(dòng)形式

受職工自身發(fā)展的限制以及時(shí)代發(fā)展的影響，工會(huì)在開展文體活動(dòng)時(shí)也可以采用創(chuàng)新文體活動(dòng)形式的方式，豐富文體活動(dòng)類型，創(chuàng)新文體活動(dòng)內(nèi)容。例如，工會(huì)組織可以組織運(yùn)動(dòng)會(huì)、健身節(jié)目、讀書交流會(huì)活動(dòng)動(dòng)等。這樣工會(huì)不僅可以利用文體活動(dòng)來加強(qiáng)職工之間的交流，促進(jìn)職工的身心發(fā)展，還可以吸引更多的人員進(jìn)行參與，達(dá)到宣傳企業(yè)文化的作用。

（四）重視文體活動(dòng)的規(guī)劃

文體活動(dòng)必須要經(jīng)過科學(xué)的規(guī)劃。工會(huì)可以提前對(duì)未來一年或者半年內(nèi)的文體活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)。例如，規(guī)定在重要的節(jié)假日舉辦不同主題的文體活動(dòng)。如春節(jié)舉辦年會(huì)，宣傳企業(yè)文化。平時(shí)則可以舉辦登山、拔河比賽、讀書會(huì)活動(dòng)等。

四、結(jié)語

綜上所述，文體活動(dòng)的開展有利于增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)、愉悅職工的身心、加強(qiáng)職工之間的交流以及宣傳企業(yè)文化。作為路橋企業(yè)的工會(huì)組織更應(yīng)該要加強(qiáng)對(duì)文體活動(dòng)的重視，科學(xué)地進(jìn)行文體活動(dòng)開展規(guī)劃，創(chuàng)新文體活動(dòng)形式，發(fā)揮文體活動(dòng)應(yīng)有的作用和效果。讓更多的員工參與到文體活動(dòng)中，滿足廣大職工的精神需求，豐富職工的精神世界。