新常態(tài)下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的新思路和新舉措

陳鑫

摘 要 現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)的數(shù)量不斷增加，規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)重要事項(xiàng)，主要在于政工隊(duì)伍的建設(shè)直接影響著企業(yè)內(nèi)部的管理成效。本文主要針對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的意義進(jìn)行深入分析，探討新常態(tài)下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的新思路、新舉措。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 企業(yè) 政工隊(duì)伍 建設(shè)

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）06-000-01

一、新常態(tài)下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的意義分析

新時(shí)期背景下，企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)面臨著新的調(diào)整。企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，思想政治工作者是做好這一工作的關(guān)鍵所在，在企業(yè)思想政治工作開(kāi)展中具有重要作用。

新常態(tài)下，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了較大轉(zhuǎn)變，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式由高速發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚侔l(fā)展；

2.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善，經(jīng)濟(jì)主體開(kāi)始傾向于消費(fèi)需求與第三產(chǎn)業(yè)，城鄉(xiāng)之間的差距正在逐步縮小，居民收入在全部收入中占據(jù)的比例有所增長(zhǎng)，保障了人民群眾的實(shí)際利益；

3.我國(guó)開(kāi)始逐漸轉(zhuǎn)變以往的投資、經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)模式。在這一背景下，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨著新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

新常態(tài)下，企業(yè)內(nèi)部工作人員是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中是否能夠抓住機(jī)遇的關(guān)鍵所在；因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分重視內(nèi)部工作人員的思想政治教育工作，只有進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工的責(zé)任心，統(tǒng)一規(guī)范企業(yè)職工的思想行動(dòng)，使其朝著一個(gè)共同的目標(biāo)前進(jìn)、努力，才可以充分發(fā)揮職工在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的最大價(jià)值，而企業(yè)職工思政教育水平的高低，與企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)有著直接關(guān)系，所以應(yīng)當(dāng)加大企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的力度，其直接影響著企業(yè)的發(fā)展。

二、新常態(tài)下加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

企業(yè)的政工隊(duì)伍是企業(yè)的思想核心，是整個(gè)企業(yè)中的政治工作的中堅(jiān)力量。加強(qiáng)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)能夠提升整個(gè)企業(yè)的思想水平，讓企業(yè)的員工有一個(gè)精神力量進(jìn)行支持，這樣能夠加強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力和團(tuán)結(jié)勁頭。在企業(yè)中做好企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)在一定程度上能夠提升企業(yè)員工的工作積極性和激情，從而能夠提升企業(yè)的生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益。思想政治工作是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工作，必須具備一支熟悉和精通業(yè)務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。近年來(lái)，改革發(fā)展形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，思想政治工作的任務(wù)也越來(lái)越繁重，這種情況下，要解決好認(rèn)識(shí)和把握思想政治工作的規(guī)律，拓展思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作的方法等問(wèn)題，都必須充分依靠包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的廣大政工人員的創(chuàng)造性的工作。

三、當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的一些問(wèn)題

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)政工隊(duì)伍重視程度不夠

企業(yè)當(dāng)中思想政治工作的效益并不是瞬間顯現(xiàn)出來(lái)的，是需要長(zhǎng)期的積累的，所以在很多更加看重經(jīng)濟(jì)效益結(jié)果的企業(yè)對(duì)政治工作并沒(méi)有給予相應(yīng)的重視。很多企業(yè)的政治思想工作得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持，對(duì)于一些活動(dòng)需要的資金無(wú)法得到充分的調(diào)動(dòng)，因此會(huì)進(jìn)一步影響整個(gè)政治思想工作的開(kāi)展，從而降低了政治思想工作的效率。同時(shí)很多領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為政工部門(mén)是可有可無(wú)的，因此在企業(yè)面臨改革的過(guò)程中，很多企業(yè)未來(lái)降低成本，提升經(jīng)濟(jì)效益就選擇將政工的編制進(jìn)行壓縮，甚至是將政工部門(mén)取消，這就嚴(yán)重影響了整個(gè)企業(yè)思想工作的開(kāi)展和提升。

（二）政工隊(duì)伍自身存在一些問(wèn)題

在很多企業(yè)中由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工部門(mén)的不重視，打擊了政工部門(mén)人員的工作積極性。同時(shí)政工人員在就業(yè)市場(chǎng)的需求也是非常小的，待遇方面也不是非常可觀。所以很多政工部門(mén)的員工一方面受到本企業(yè)單位的打擊，另一方面又因?yàn)槭袌?chǎng)的客觀條件，就產(chǎn)生了消極工作的態(tài)度，對(duì)于工作很多都是進(jìn)行表面上的敷衍，根本不會(huì)積極的投入思考進(jìn)行工作的提升，這就導(dǎo)致企業(yè)的政工工作效率低下，不能發(fā)揮政工部門(mén)相應(yīng)的價(jià)值，從而影響了企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

四、新常態(tài)下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的新思路、新舉措分析

加大企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)力度，進(jìn)一步適應(yīng)新常態(tài)。

1.端正工作作風(fēng)。企業(yè)政工工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)充分重視思想政治工作效率與效率的進(jìn)一步提升，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，不僅需要加強(qiáng)企業(yè)相關(guān)干部及員工的業(yè)務(wù)水平與政治素質(zhì)，還應(yīng)當(dāng)端正企業(yè)內(nèi)部管理者與員工的工作作風(fēng)，使企業(yè)員工具備高尚優(yōu)良的修養(yǎng)。

2.重視企業(yè)政工隊(duì)伍工作能力的強(qiáng)化。企業(yè)政工隊(duì)伍中的每一名成員都應(yīng)當(dāng)具備美好愿望與積極熱情，還要具備較強(qiáng)的工作能力。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)與提升政工相關(guān)工作者在調(diào)研、協(xié)調(diào)、協(xié)作、語(yǔ)言以及學(xué)習(xí)等一系列方面的能力，對(duì)其開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)，組織政工相關(guān)工作者積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。

五、結(jié)語(yǔ)

新常態(tài)背景下，企業(yè)政工干部應(yīng)當(dāng)對(duì)其內(nèi)容予以適應(yīng)，并幫助企業(yè)職工適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，為了進(jìn)一步提升企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代發(fā)展理念，加大開(kāi)拓創(chuàng)新的力度；同時(shí)，還要加大企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)力度，進(jìn)一步適應(yīng)新常態(tài)，重視政工隊(duì)伍建設(shè)理念的創(chuàng)新，保證定位的準(zhǔn)確性，以此促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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