新形勢下創新做好離退休黨支部工作的思考

張吉亮

摘 要 加強離退休黨建工作是國有企業一項重要的政治任務， 新的歷史形勢下如何立足企業實際針對性做好離退休支部的黨建工作，對于貫徹和落實國家對離退休黨員的政策、推動企業穩定和諧發展具有重要意義。本文對于新形勢下的離退休黨員的黨建工作做了相關的調查、分析與研究，提出了開展好離退休黨支部工作方面的思考與建議，對新時期做好在黨建工作有積極的借鑒意義。

關鍵詞 離退休 時勢形勢 工作途徑 方法思考

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

抓好離退休黨支部工作，是貫徹落實黨的十八大精神的全面體現，是新形勢下國有企業黨委的一項重要職責。在從嚴治黨新的常態要求下，國有企業離退休黨支部工作要以規范化開展為重點，以為老干部服務為抓手，切實從管理上轉型、從思想上關心、從組織上凝聚離退休黨員，努力把離退休黨組織的打造成為堅強的戰斗堡壘。

一、離退休黨支部的現狀和存在的問題

1.工作缺乏創新。管理人員常年按部就班工作，工作因循守舊，缺乏創新的思想和思路；少數離退休黨支部只是在本社區開展服務，不愿意通知家遠的黨員參加活動，害怕承擔安全責任，造成支部黨員出勤率較低；有的支部開展活動內容單調、形式單一，活動流于形式。

2.組織觀念不強。個別黨員組織觀念淡薄，認為只要按時繳納黨費就行了，不參加支部的組織生活，關系基本成了“半失聯”狀態。部分黨員思想上存在一些模糊認識，牢騷滿腹，怪話連篇，給企業穩定、社會和諧帶來負面影響。還有的黨員把上訪當成家常便飯，稍有不滿意、達不到要求就隨便上訪。

3.潛力難以發揮。離退休黨員在崗都是企業的骨干分子，有著豐富的經驗并為企業做出過較大貢獻。但是退休以后，思想就放松了，把自己混同于一般群眾；有的思想上認為人走茶涼，不愿意在參加組織的活動。同時由于離退休支部活動的針對性和實效性不夠，造成老黨員工作積極性不高。

二、抓好離退休黨支部工作的意義

1.基層黨建工作的需要。加強離退休黨支部工作對于組織開展好離退休黨支部“創五型”支部，離退休黨員爭當“四優”優秀黨員活動具有十分重要的意義。要選配黨性觀念強、黨務工作經驗豐富、有較強工作責任心的老黨員擔任支部書記、委員。充分發揮他們的作用，使老同志在參與活動中找到自身位置，實現自身價值。

2.時事形勢發展的需要。目前國有大型企業離退休老同志和內退人員都有幾千人，是非常龐大的群體。同時離退休老同志素質覺悟高，群眾基礎較好、社會影響面廣泛，是協調矛盾糾紛、維護社會穩定、促進企業改革發展的一支重要力量。

3.離退休老黨員的需要。絕大多數離退休黨員雖然離崗多年，但他們政治上堅定，理論素養高，大局意識強。他們普遍關心國家大事，特別是對企業發展歷程比較關注。普遍具有強烈的為社會繼續做貢獻的意識和較為豐富的實踐經驗。

三、抓好離退休黨支部工作的途徑和方法

1.根據離退休黨員隊伍實際，多種方式設置黨組織。一是在組織體系上實行集中管理，確保離退休黨支部工作力量增強。要結合實際，以離退休黨員居住地黨組織為依托，以工作站服務為載體，讓所有黨員都有一種“歸屬感”。二是在組織架構上優化，確保每一位離退休黨員都能“安家”。根據離退休黨員居住分散、年高體弱、行動不便的實際，成立支部或黨小組，確保每名離退休黨員都能按規定參加組織生活。三是對剛辦理了內退手續的黨員，要及時轉接組織關系。對支部及時調整、增補或改選委員，確保支部的活力和活動的正常開展。

2.根據離退休黨員的情況不同，實施分類教育管理。一是合理分類。在目標體系設置上，對文化層次較高的黨員，突出方針政策的教育；對普通退休黨員，突出身邊典型的言傳身教；對年老體弱，行動不便的黨員，堅持送學上門、重點幫扶。二是創新制度。積極探索建立針對性強的教育管理制度。比如對于組織關系在單位的，要緊扣新形勢下黨建工作的需要，著眼于制度創新，進一步建立和完善學習制度、聯系黨員制度等。三是強化措施。要制定出教育管理制度和行之有效的教育管理途徑，要采用日常考評與集中測評相結合的方式，全方位、多層次考查黨員。

3.根據離退休黨員的客觀實際，開展好組織活動。一是貼近實際。活動內容要圍繞國有企業生產經營、和諧穩定工作，結合離退休黨員關心的熱點、難點問題，開展各種主題實踐活動。二是適應需求。有計劃、有針對性地培育文化活動的精品，打造出學習、幫扶、公益等多種不同方面特色黨支部。三是活動要根據黨員情況區別對待。要充分考慮離退休黨員年齡和身體、家庭等情況，根據需要和可能，盡力達到老黨員的要求。通過活動開展，增強黨組織的凝聚力、向心力，使之成為離退休黨支部和黨員聯系群眾、發揮作用、踐行黨的宗旨的有效形式。