強化審計工作質(zhì)量控制的對策分析

王勇

摘要：審計工作對于一個公司的運營來說意義重大。審計工作做得好，公司的財務狀況就會更加清晰，公司管理層得到財務數(shù)據(jù)才會更加可信，有利于領(lǐng)導層根據(jù)這些信息對公司的運營戰(zhàn)略做出精確調(diào)整，保證公司的正常運營。審計工作做得不到位，會影響管理層對公司運營情況的判斷，影響公司的正常運營，甚至會損害公司的利益。

關(guān)鍵詞：審計；工作質(zhì)量；方法對策

公司的審計工作是公司進行的獨立的經(jīng)濟監(jiān)督、鑒定、評價的活動。審計工作由專門的機構(gòu)授權(quán)或者委托，對被審計單位的經(jīng)濟活動的有關(guān)資料進行審查，以判斷這些經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性效益性等，并最終生成審計報告。近年來，私人企業(yè)的不斷興起，審計工作的地位也得到不斷地提高。同時，審計工作的問題也不斷地凸顯，因此，如何提高審計工作的工作質(zhì)量，也成為人們關(guān)注的話題。

一、企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量有待提高

（一）進行審計工作的工作人員的工作素質(zhì)有待提高

這也是在審計工作過程中通常會遇到的問題。要想進行好審計工作，提高審計工作的質(zhì)量，就需要進行審計的工作人員需要有較高的工作素質(zhì)，這種工作是從內(nèi)部和外部兩方面體現(xiàn)的。

首先，審計人員要具備豐富的專業(yè)知識和道德素養(yǎng)。在審計過程中，審計人員需要對公司的各種經(jīng)濟狀況進行審計和評估，對公司的運營狀況做出科學合理的評價，最終形成審計報告。這就需要審計人員具備非常高的專業(yè)知識以及審計方面的豐富經(jīng)驗。其次審計人員在對公司進行審計時，很有可能會觸及相關(guān)人員的經(jīng)濟利益，這些人會想方設(shè)法對審計的結(jié)果施加影響。這就需要審計人員具備較高的道德素養(yǎng)。在工作過程中要抵制住來自各方面的誘惑，為公司做出公正客觀的審計報告。

其次，從外部條件看，審計人員在進行審計工作時，需要具備相對地位。審計人員對于公司的運作不能參與其中，在審計過程中，要盡量以獨立的身份，對公司的運行情況給出客觀的判斷和評價。

（二）審計工作的程度不夠深

公司的審計工作需要審計人員對公司具體的運營情況進行充分的把握。有些審計人員在將審計的計劃制定的過于泛泛，審計的內(nèi)容浮于形式在審計工作的進行過程中抓不住審計的重點，最終做出的審計報告也會模糊不清、不夠深入透徹、沒有針對性。審計報告對公司的運營沒有參考價值，審計也就失去了意義。

（三）審計工作的方法過于單一，過于落后

現(xiàn)在，許多公司內(nèi)部的審計還在使用賬目審計的方法。即對公司各部門的賬目與其向上級提交的財務報告進行核對，檢查有無紕漏。這種審查方法指示核對了賬目上的財務信息，但是對公司各部門財務的很難加以判斷，最終形成建議。同時，審計人員在對公司各個部門進行抽樣檢測時，也大都是憑借自己的主觀經(jīng)驗進行抽樣，不能保證抽樣的公平性和代表性。

（四）公司內(nèi)部對審計的結(jié)果不夠重視

有些公司的審計機構(gòu)把自己的工作重點放在了如何審計上，沒有對公司審計中出現(xiàn)問題的部門提出整改方案，以及監(jiān)督這些部門就審計中出現(xiàn)的問題進行整改，造成審計工作的“虎頭蛇尾”而有些審計工作進行完之后上報及公開的范圍較小，有關(guān)領(lǐng)導不能夠充分借鑒，造成了審計工作質(zhì)量相對較低。

二、如何提高審計質(zhì)量

要想強化審計工作中對質(zhì)量的控制，就要對審計中出現(xiàn)的問題進行有針對地處理，而處理這一問題需要從審計部門和審計對象兩方面入手。

（一）審計部門需要做出的改進

1.提高審計人員的素質(zhì)

根據(jù)以上審計人員在審計中容易出現(xiàn)的問題其解決方案也主要針對兩個方向。首先，審計人員需要具備足夠的專業(yè)知識和豐富的審計經(jīng)驗。這是一個優(yōu)秀的審計人員必須具備的素質(zhì)。在審計過程中會遇到各種各樣的問題，而處理這些問題需要豐富的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)驗。如果審計人員能夠掌握一定的計算機方面的專業(yè)知識，那就更能提高在審計工作過程中的工作效率。其次審計人員需要具備良好的道德素養(yǎng)。審計工作的進行，需要審計人員不偏不倚的對被審計對象的運營狀況進行全面徹底的調(diào)查，并給出客觀的評價，這個評價不應被私人的感情或者利益所影響。這就要求審計人員要具備非常高的道德素養(yǎng)。

2.審計工作要全面深入、要有針對性

在審計工作開始前，要對整個審計工作做詳細的計劃，對審計工作的方向，審計的部門做出明確的規(guī)劃。在審計過程中，要針對之前出現(xiàn)過問題的部門和容易出現(xiàn)問題的部門進行重點調(diào)查。最后做審計報告時，要全面分析這次審計工作所調(diào)查的各個部門的信息，對于有問題的部門、出現(xiàn)的具體問題、解決這個問題的方法都要做具體的記錄并最后形成審計報告。

3.做好審計工作的后續(xù)工作

將自己所調(diào)查的數(shù)據(jù)進行分析、形成報告、上交給領(lǐng)導，并不代表審計工作的徹底完成，只是完成了審計工作的調(diào)查和評估的工作。審計工作在做完審計報告之后，還要對之前報告中所提到的出現(xiàn)問題的部門進行審計監(jiān)督。以確保我們審計工作的質(zhì)量。同時，我們還要對容易出現(xiàn)問題的部門進行定期回訪。在所有的審計工作都完成以后，要對這次審計工作做詳細的工作記錄。對審計工作中出現(xiàn)的問題，解決問題所應用的方法進行詳細的記錄。為之后的審計工作的開展打下基礎(chǔ)、積累經(jīng)驗。

（二）審計對象需要做出的配合

在進行審計的過程中，審計對象的配合能夠使我們的審計工作更加全面、具體，更有效率。如在對某公司的審計過程中，如果公司的各個部門刻意隱瞞需要審計的數(shù)據(jù)，那么審計工作就很難進行。這時就需要公司領(lǐng)導配合審計部門做好工作。

結(jié)語

強化審計工作質(zhì)量的控制，可以使審計更加全面具體，能夠讓公司的領(lǐng)導層能夠根據(jù)審計報告做出更加科學合理的發(fā)展方案。要做好審計工作，提高審計工作的質(zhì)量，需要審計人員和被審計單位共同努力。

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