淺析醫院政工隊伍建設中存在的問題及解決辦法

摘 要：醫院是人們日常生活中離不開的健康維護機構，在社會發展的新時期，我國的市場經濟體制日益完善。新醫改措施的出臺使得醫院思想政治工作產生了質的飛躍，但醫院政工隊伍建設中仍然存在一系列問題。醫院需要結合其政工隊伍建設的現狀，通過對人才知識結構進行調整、提升政工干部綜合素質、健全長效機制等途徑從根本上解決其存在的問題，以促進醫院更好地為百姓服務。

關鍵詞：醫院；政工隊伍建設；問題；解決辦法

當前社會迅速發展，人們的生活水平也隨之大幅度提高，更加注重自身的健康問題，這對醫院政工隊伍的建設提出了更高的要求。但由于醫院是業務型事業單位，政工隊伍的建設很容易被忽視，因而存在一些亟待解決的問題。為滿足人們各方面的客觀需求，為人們提供更加優質的服務，政工建設需要采取措施進行進一步的優化和完善。

1醫院政工隊伍建設中存在的問題

1.1政工人員專業水平低下

據調查大部分醫院的政工人員是由臨床醫生轉行或者是其他行業臨時調用而來，這些人員沒有接受過正規的培訓，不具備必要的專業素質和工作經驗。對黨的基本思想也沒有深刻的了解，缺乏政治敏銳性。對政工的個人職責和工作范圍模棱兩可，嚴重影響醫院政工工作的順利開展，不利于醫院的長期發展。

1.2少數政工進取心和責任心不夠強

醫院內的部分政工人員存在一個現象，就是工作時缺乏進取心和責任心，態度不端正。……