新形勢下如何加強供電企業(yè)思想政治工作

李萬珊

近幾年，由于受外部宏觀經(jīng)濟形勢和市場供求關(guān)系的影響，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢比較嚴(yán)峻，企業(yè)利潤下滑，生產(chǎn)營業(yè)用電量同比有所降低，對職工思想造成了較大的沖擊和影響。如何進一步加強思想政治工作，調(diào)動一切積極因素，帶動和激發(fā)廣大職工群眾同心協(xié)力，眾志成城，共克時艱是我們當(dāng)前急需解決的重要課題。筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下幾個方面加強和改進：

一、要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心任務(wù)。加強思想政治工作，根本目的就是要廣泛動員廣大干部職工積極投身于企業(yè)改革發(fā)展的具體實踐，使企業(yè)永葆生機與活力，從而創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益與社會效益。比如，我們面對今年售電市場開放的嚴(yán)峻形勢，緊密圍繞全年工作任務(wù)和所要完成的各項指標(biāo)，加強對員工的形勢任務(wù)教育，通過講形勢、講任務(wù)、講機遇、講挑戰(zhàn)，引導(dǎo)廣大員工認(rèn)清發(fā)展形勢，增強危機意識、責(zé)任意識，樹立“過緊日子”的思想，并通過開展“崗位價值提升”活動，使他們把個人崗位價值提升和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，主動在安全生產(chǎn)、提高工作效率、實現(xiàn)降本增效等方面建功立業(yè)、爭做貢獻，有效確保了企業(yè)的安全平穩(wěn)高效生產(chǎn)。

二、要進一步完善各項工作運行機制

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國國有企業(yè)的重大特色和獨特優(yōu)勢，加強企業(yè)思想政治工作，必須依托黨組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)來扎實開展。為此，建立健全目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制就顯得尤為重要和關(guān)鍵。第一，從思想政治工作主體上要解放思想。從根本上改變只靠少數(shù)政工干部做思想政治工作的現(xiàn)狀，逐步從工作程序上建立起黨政工一體化的工作機制。第二，完善思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機制。把一崗多責(zé)落到實處，讓行政領(lǐng)導(dǎo)真正擔(dān)當(dāng)起做好經(jīng)營管理和生產(chǎn)過程中思想政治工作的職責(zé)。第三，創(chuàng)建思想政治工作評估體系。由于思想政治工作是軟指標(biāo)、軟任務(wù)，要使其由“軟”變“硬”，增強可行性、科學(xué)性，必須建立科學(xué)的評估體系，以打破“無法衡量、考核和比較”的困難局面，實現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動思想政治工作者的積極性和主觀能動性，從而推動思想政治工作的扎實開展。

三、要牢固樹立以人為本的工作理念

要真心關(guān)注員工的思想動態(tài)和實際生活。面對嚴(yán)峻形勢給員工帶來的各種波動和思想壓力，企業(yè)思想政治工作者必須以貼近實際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”為原則，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，竭盡全力地幫助他們解困難、排憂愁，誠心誠意地幫助他們辦好事、辦實事。只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能深入人心。要盡量滿足員工的多種需求。現(xiàn)代人的需求是多方面的，既有得到物質(zhì)消費的需要，更有滿足精神生活的渴求。這就要求企業(yè)思想政治工作要圍繞提高人的素質(zhì)、促進人們?nèi)姘l(fā)展的目標(biāo)，通過各種豐富多彩的宣傳教育、文體活動、業(yè)務(wù)技能競賽、社會公益活動等，最大限度地滿足員工的精神需求，使員工在逐步提升自身精神需求層次的同時，進一步完善自我，提高自我，實現(xiàn)自己的人生價值。要切實維護員工的民主權(quán)利和合法權(quán)益。要通過各種渠道和形式滿足員工行使各項權(quán)利的愿望和需求，鼓勵大家參政議事、建言獻策、監(jiān)督評議，充分調(diào)動員工的主觀能動性和工作創(chuàng)造性。

四、要發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用

黨員干部以身作則，率先垂范，對于加強新時期思想政治工作起著非常關(guān)鍵的作用，因此，必須注重發(fā)揮好黨員和干部的模范帶頭作用。要按照企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和要求，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的黨員隊伍，讓黨員成為企業(yè)的一面旗幟；要打造一支廉潔勤政、樂于奉獻、真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)班子，實實在在為職工群眾做出示范；要帶頭刻苦鉆研各項業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真做好本職工作，成為職工工作上的楷模；帶頭遵守各項規(guī)章制度，處處為人師表，事事率先垂范，成為職工在工作及人格上的偶像。只有這樣思想政治工作才具有強烈的說服力和感召力，思想政治工作也才能達到事半功倍的效果。

五、要抓好思想政治工作方式方法的創(chuàng)新

隨著企業(yè)形勢和任務(wù)的不斷變化，思想政治工作需要不斷創(chuàng)新，開拓新途徑、新方法，才會體現(xiàn)出其極強的生命力。一是方法要靈活多樣。要逐漸實現(xiàn)說教式向引導(dǎo)式、號召式向激發(fā)式、我打你通式向相互參與互動式轉(zhuǎn)變，靈活機動地做好思想政治工作。要緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、改革、效益等中心環(huán)節(jié)，通過微信工作群、內(nèi)網(wǎng)論壇、班組大講堂和合理化建議征集等形式來引導(dǎo)、教育職工，以此激發(fā)廣大職工投身企業(yè)發(fā)展實踐的積極性和主動性。二是工作要實事求是。要采取深入群眾調(diào)查研究、個別談心、家庭走訪、開座談會、問卷調(diào)查等方法，摸清不同時期，不同層次人員、不同工種人員的心理和思想，采用一切從實際出發(fā)、實事求是、具體問題具體分析的原則，采取科學(xué)的態(tài)度和對立統(tǒng)一的觀點，經(jīng)常對職工群眾的心理和思想進行分析，分清主流和支流，弄清本質(zhì)，根據(jù)其情緒變化和行為表現(xiàn)，探索員工思想活動的趨勢，預(yù)測可能出現(xiàn)的問題，抓住思想和行為苗頭，有針對性地采取相應(yīng)措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)，增強思想政治教育的預(yù)見性和主動性。同時，充分重視職工群眾的“牢騷意見”，善于傾聽職工群眾的“牢騷”，并及時加以疏導(dǎo)和解決。三是方式要與時俱進。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代、信息社會，企業(yè)職工可以通過報紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)等多種渠道了解社會、掌握信息。這就要求我們在做員工思想政治工作的時候，手段要新、方式要新，要先聲奪人。比如，互聯(lián)網(wǎng)具有及時性、開放性、互動性的特點，傳播速度快、影響范圍廣，對職工群眾的思想、工作、生活影響很大，已經(jīng)越來越成為干部職工表達自己意愿和觀點的重要載體，我們就要高度關(guān)注這一趨勢，切實把公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號等現(xiàn)代媒體作為新時期思想政治工作一個新的重要陣地，通過創(chuàng)辦企業(yè)網(wǎng)頁、開辟員工聊天室等等，宣傳企業(yè)的大政方針，展示企業(yè)的發(fā)展成果，運用網(wǎng)絡(luò)虛擬世界與職工進行溝通，掌握職工的思想動態(tài)，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育引導(dǎo)作用，進一步拓展思想政治工作的空間和渠道，擴大思想政治工作的覆蓋面，增強思想政治工作的吸引力和影響力。endprint