基層衛生院醫德醫風建設探微

摘 要：加強基層衛生院的醫德醫風建設是黨風廉政建設的需要，是全面建成小康社會的需要，也是黨的衛生事業發展中應遵循的基本原則，它決定著基層衛生院發展和管理質量的各個方面，并且決定著衛生院職工的心理定勢、價值取向.要抓好醫德醫風教育，必須堅持目標激勵和精神激勵相結合，健全完善監督約束機制。

關鍵詞：基層；醫德醫風；工作措施

一、加強醫德醫風建設的必要性

1.加強醫德醫風建設是實現建設現代醫院的需要。“救死扶傷、治病救人”是現代醫院的根本宗旨。醫學歷來被稱作“仁術”，仁即醫德，術就是醫術。醫院為了自身的生存與發展，必須要以一定的經濟效益為目的，但良好的醫德醫風不僅是社會主義精神文明建設的內在要求，也是實現醫院管理，促進醫院內涵建設的需要。加強醫風醫德建設是實現衛生院自身價值的要求，向社會和人民負責，做出應有的貢獻，衛生院才能在市場經濟的競爭中得到生存與發展。

2.加強醫德醫風建設是加強醫院內涵建設的需要。醫院經營活動、內部行為和外部行為的控制，建立先進的管理體系和職工教育體系，是激勵醫院全體職工對加強職業道德建設的重要途徑，這對內則可提高醫療質量，改善服務態度和環境建設，對外可以規范衛生院行為發展方向及社會對衛生院的知明度、影響力的認可，進而促進衛生院職業道德建設朝著健康的軌道發展。

3.加強醫德醫風建設是確保醫院改革與發展的需要。衛生院的改革與發展都需要醫務人員的積極、自覺、主動參加，否則改革就不可能獲得成功。目前一些患者就對部分醫生缺乏信賴感。醫務人員不僅要治愈患者的疾病，而且要確保患者韻身心健康。為達到此目的，醫患必須進行良好的情感交流，為醫治創造一個良好的環境氛圍。衛生院加強醫務人員的醫德醫風建設和職業道德建設，既是貫徹黨的十八精神的要求，也是確保衛生院改革與發展的原動力。

二、加強醫德醫風德建設的內涵

1.社會公德、職業道德的內涵。社會公德和職業道德，二者關系是相互依存、相輔相成的。社會公德是社會生活中最簡單、最起碼、最普通的行為準則，是維持社會公共生活正常、有序、健康進行的最基本條件。醫務人員的職業道德（即醫德），是救死扶傷、實現革命的人道主義，也是醫務人員應具備的思想品質，是醫務人員與病人、社會及醫務人員之間關系的總和。在新形勢下搞清楚醫德建設的深刻內涵，重視醫德在醫療活動中的價值，對樹立良好的行業風氣，提高人民健康水平，推動社會進步與安定都大有稗益。

2.目的與方向的一致性。社會公德、醫德醫風建設是人們長期的社會實踐及醫學實踐和生活實踐中形成、積淀起來的，具有歷史的穩定性，它是醫院心理、性格、精神和傳統的有：饑整體。衛生院職業道德的內涵概括了社會主義道德的主要方面“大公無私、清正廉潔、服從大局、艱苦奮斗、全心全意為人民健康服務”的崇高的共產主義道德，具有時代的科學性和實踐性特點。社會公德是社會風氣好壞的重要標準。

3.價值取向的一致性。社會公德對基層衛生院的醫德醫風建設、醫務人員的職業精神、人文精神、改革與發展經營的目標要求及標準，要突出救死扶傷、治病救人和為人們的健康服務的“兩為”方針，要運用科學的手段認識疾病、積極預防、盡最大努力解除或緩解疾病給人們造成的痛苦，要向社會和人們負責及病人負責，突出病人的服務第一性，不斷提高醫療質量，是社會核心價值觀和醫院自身核心價值觀和地位的體現。

4.發展使命的一致性。醫德醫風建設是醫院走可持續發展道路的關鍵。隨著醫療衛生體制改革不斷深人，衛生院必須在社會認同和患者選擇中去謀求生存和發展，但自身核心競爭能力的高低決定了能否生存和可持續發展，同時也對醫德醫風建設提出了更高的要求和標準。要想在競爭中取得優勢和長足進展，必須建立一支專業技術優良、職業道德高尚的醫務人員隊伍，全面提升醫院的綜合競爭能力。

三、加強醫院醫德醫風建設的措施

1.著力要抓好醫德教育。加強醫德醫風建設的教育中要明確教育的目標，促使全體醫務人員樹立良好的醫德觀、價值觀、人生觀，強化醫護人員的自律意識，從而形成較為完善的醫德自我監督機制，要抓好全心全意為人民服務的世界觀、人生觀、價值觀、立黨為公、黨的路線、方針、政策和職業道德理論的學習與教育及黨的十八大文件的學習；要抓好正反方面的典型教育，端正服務思想，提高服務質量，做到敬業愛崗、忘我工作，樹立“病人至上”的價值觀。

2.目標激勵和精神激勵相結合。在衛生院行為文化和醫德建設中要特別注意總結和發現先進典型，做好且運用好“典型”宣教工作，加大醫德先進“典型”的獎勵和宣傳力度，促進醫務人員樹立正確的醫德觀，自覺調節自己的醫德行為。

3.加大對醫療事故的責任追究力度。醫療事故的責任追究是醫療機構及其醫務人員在醫療行為中，因為過錯導致醫療事故、造成患者醫療損害的，醫療機構一方面需要承擔民事賠償責任，同時也需要承擔醫療衛生行業行政主管部門的處罰。對醫療事故的經濟追究應是當事人實施全金額的賠償制度。醫療事故的責任賠償要依法執法到位，對造成事故的要追究責任，打擊歪風，抵制不良傾向，培育良好的醫德新風。

4.健全完善醫德醫風監督約束機制。要針對各科室醫療業務工作的特點，分別制定出醫德承諾措施，簽訂“醫患”合約，明確“醫患”雙方責任。要發揮行業監督、社會監督和輿論監督的作用。行業監督機制即在衛生院內部建立一套醫德醫風監督體制與機制，建立醫德考核檔案，并作為職工職務聘用、任用和技術職稱晉升的依據。

作者簡介：黃墩紅（1969-7-），男，湖南岳陽人，湖南電大岳陽分校大專臨床專業，助理政工師，現任岳陽縣柏祥衛生院院長，研究方向：思想政治。endprint