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影響高職院校生源結(jié)構(gòu)的因素及對(duì)策

2017-07-09 19:04:57金寶森
關(guān)鍵詞:特色高職結(jié)構(gòu)

金寶森

[摘 要] 隨著我國(guó)高考適齡人口呈現(xiàn)逐年下降趨勢(shì),高考人數(shù)的下降將直接影響到高職院校的生存和發(fā)展,生源數(shù)量的減少將進(jìn)一步影響高職院校招生生源的生源結(jié)構(gòu),生源結(jié)構(gòu)的變化將對(duì)高職院校的人才培養(yǎng)產(chǎn)生一定影響。針對(duì)這種現(xiàn)象,提出影響生源結(jié)構(gòu)的因素,并提出相應(yīng)的政策和建議。

[關(guān) 鍵 詞] 高職院校;生源結(jié)構(gòu);生源類型

[中圖分類號(hào)] G715 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2017)34-0012-01

一、我國(guó)高等院校及高等教育適齡生源現(xiàn)狀

1999年1月,我國(guó)提出《面向21世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃》以來,高校不斷擴(kuò)招,高等教育發(fā)展的規(guī)模迅速擴(kuò)大。我國(guó)高等教育的格局發(fā)生了變化,使我國(guó)的高等教育由精英教育逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娀逃?jù)教育部2016年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)各類高等教育在學(xué)總規(guī)模達(dá)到3699萬人,高等教育毛入學(xué)率達(dá)到42.7%。全國(guó)共有普通高等學(xué)校和成人高等學(xué)校2880所,比上年增加28所。其中,普通高等學(xué)校2596所(含獨(dú)立學(xué)院266所),比上年增加36所;成人高等學(xué)校284所,比上年減少8所。普通高校中本科院校1237所,比上年增加18所;高職(專科)院校1359所,比上年增加18所。全國(guó)共有研究生培養(yǎng)機(jī)構(gòu)793個(gè),其中普通高校576個(gè),科研機(jī)構(gòu)217個(gè)。另?yè)?jù)相關(guān)研究數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)高等教育適齡人口規(guī)模雖然中間略有起伏,但總體呈下降態(tài)勢(shì),這與我國(guó)長(zhǎng)期推行計(jì)劃生育政策,控制人口增長(zhǎng),人口基數(shù)增長(zhǎng)速度放緩密切相關(guān)。

二、影響生源結(jié)構(gòu)的因素

(一)國(guó)家政策和行業(yè)因素

國(guó)家政策變化,行業(yè)興衰優(yōu)劣,遙控指揮著高職院校的專業(yè)設(shè)置和生源結(jié)構(gòu)的變化,市場(chǎng)需求是杠桿,它自然調(diào)節(jié)人才的需求。因此,在高職院校里,職業(yè)技能培養(yǎng)要緊扣市場(chǎng)需要和國(guó)家政策變化,才能出現(xiàn)合理化的生源結(jié)構(gòu)。例如,國(guó)家計(jì)生政策的調(diào)整,特別是國(guó)家放開二孩生育政策后,一批幼兒園的大力興辦,大批量專業(yè)人才的需求,為學(xué)前教育等專業(yè)的就業(yè)提供了更多就業(yè)渠道,就業(yè)前景有了保障,促使更多的學(xué)生報(bào)考這些專業(yè)。這些政策出臺(tái),將在一定程度上影響到高職院校招生生源結(jié)構(gòu)。

(二)學(xué)校品牌影響力

學(xué)校品牌就是學(xué)校的識(shí)別標(biāo)志。學(xué)院品牌在內(nèi)蘊(yùn)核、承載體、表征面等諸多方面因素串聯(lián)一起,形成一個(gè)統(tǒng)一的有機(jī)整體。其中,內(nèi)蘊(yùn)核包含利益認(rèn)知、情感歸屬、文化傳統(tǒng)、個(gè)性形象、精神理念等五方面內(nèi)容,承載體包含“物品、事品、人品”三者結(jié)合的有機(jī)體。其中物品,就是承載品牌文化的物化環(huán)境,例如校園環(huán)境;事品,就是承載品牌文化的品牌事件,例如學(xué)科建設(shè);人品,就是承載品牌文化的品牌人物,例如知名教師。高職院校的品牌文化是高職院校在不斷實(shí)踐、探索和精心凝練而沉淀下來

的精神內(nèi)涵,一經(jīng)形成,將成為高職院校核心競(jìng)爭(zhēng)力的恒久源泉。

(三)學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)因素

專業(yè)結(jié)構(gòu)指人群體中需各種專業(yè)人才比例構(gòu)成。這是人才群體結(jié)構(gòu)的因素之一。學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有利于突出學(xué)校的辦學(xué)特色。隨著我國(guó)高等教育的發(fā)展,好多高校的專業(yè)建設(shè)出現(xiàn)了同質(zhì)化的現(xiàn)象。在未來的高等教育事業(yè)發(fā)展中,各個(gè)高校應(yīng)該具有自己獨(dú)特的辦學(xué)定位,形成優(yōu)勢(shì)的特色專業(yè)群,提升高校的社會(huì)影響力和知名度。學(xué)科專業(yè)調(diào)整有利于高等院校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。良好的學(xué)科專業(yè)體系是支撐高等院校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ),一是要建設(shè)一定數(shù)量的學(xué)科專業(yè),二是建設(shè)合理的學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)。只有建設(shè)一定數(shù)量的學(xué)科和科學(xué)合理的學(xué)科結(jié)構(gòu),才能確定合理的生源結(jié)構(gòu),高等院校才能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

三、對(duì)策與建議

(一)采取多元的招生模式

高職院校要采取多元招生模式,采取單獨(dú)招生(自主)招生、分類招生、注冊(cè)入學(xué)、九年一貫制、國(guó)際合作、高職專升本、成人招生等多種類型招生模式,最終形成多元化的招生模式。

(二)適應(yīng)市場(chǎng)需求,創(chuàng)辦特色專業(yè)群

國(guó)家大力發(fā)展高等職業(yè)教育,其根本目的就是培養(yǎng)社會(huì)所需要的專業(yè)型人才。高職院校要根據(jù)市場(chǎng)需求和行業(yè)發(fā)展需求,服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì),創(chuàng)辦特色專業(yè)群。在“特色專業(yè)立校,品牌專業(yè)興校”的指導(dǎo)戰(zhàn)略指引下,培養(yǎng)高質(zhì)量技能型人才隊(duì)伍,需要推行職業(yè)化和技能化的人才培養(yǎng)模式,建設(shè)特色的學(xué)科專業(yè),設(shè)計(jì)強(qiáng)勁實(shí)操課程、打造特色的學(xué)生管理理念,最終形成自己的核心教學(xué)模式和人才培養(yǎng)方案,運(yùn)用先進(jìn)的學(xué)校管理理念,培育高素質(zhì)技能型人才。

(三)接受差異,合理確定人才培養(yǎng)方案

隨著招生模式多元化的推進(jìn),高職院校的生源結(jié)構(gòu)也將發(fā)生變化。高職院校要根據(jù)生源結(jié)構(gòu)變化特點(diǎn),在遵循因材施教原則下,采取分類型制定人才培養(yǎng)方案、確定有區(qū)別的培養(yǎng)目標(biāo)、確定有區(qū)別的考核評(píng)價(jià)體系等一系列政策和措施,合理制定人才培養(yǎng)方案和培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn),不能用同一把尺子去衡量不能類型和不同學(xué)習(xí)背景的學(xué)生。

參考文獻(xiàn):

[1]胡德鑫,王漫.2016-2032年我國(guó)高等教育規(guī)模的趨勢(shì)預(yù)測(cè)[J].教育學(xué)術(shù)月刊,2016(6).

[2]石芬芳.高職院校品牌文化及其要素構(gòu)成[J].職業(yè)技術(shù)教育,2012(7):34.

[3]陳厚豐,劉承波.世紀(jì)之交我國(guó)高等教育規(guī)模擴(kuò)張政策的評(píng)價(jià)[J].教育研究,2007(2):26-29.

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