社會主義核心價值觀與企業文化的融合探究

王暉

（咸陽師范學院，陜西 咸陽 712000）

[摘 要] 社會主義核心價值觀是常見的價值觀念，其對人們的價值觀產生重要的引導作用，在企業的文化建設中發揮著突出的作用。通過社會主義核心價值觀的引導，員工在企業中工作就會產生歸屬感，員工也會盡心盡力地為企業工作，員工在工作中就會投入更多的熱情，員工的工作能力可以得到提升。企業文化在企業的發展中起到的是導向作用，對企業的發展產生很多的影響。

[關 鍵 詞] 社會主義核心價值觀；企業；文化；融合

[中圖分類號] D2 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2017）03-0010-02

價值觀直接影響著人們的思想與行為。正確的、積極的價值觀可以在潛移默化中激勵個人的成長。社會主義核心價值觀與企業文化相互融合，可以使企業員工在接受、理解正確的價值觀念的同時，提高自己的工作能力，樹立正確的工作態度。在社會主義國家的發展過程中，社會主義核心價值觀與企業文化的融合，不僅可以弘揚正確的價值觀，還可以增強企業文化的內涵，提高企業的市場競爭力。

一、社會主義核心價值觀的內涵

社會主義核心價值觀是在中國共產黨第十八次全國代表大會的報告中所提出的價值理念。這一價值理念用二十四個字簡潔而明了地概括了社會主義核心價值觀的內容，并分別從國家、社會、公民這三個不同的層面概括了社會主義核心價值觀的本質。這二十四個言簡意賅的文字，通俗易懂，便于公民對社會主義核心價值觀的解讀與繼承。

（一）從國家層面體會社會主義核心價值觀的內涵

富強指的是國家具有豐富的經濟財富，國富民強是社會主義現代化國家發展的主要標志，是國家經濟建設的主要目標。文明是在經濟因素達到高度完善的基礎上產生的，是一類人文精神，在社會發展中，其是一種理想的狀態。文明社會的存在，是社會主義現代化國家必須擁有的發展狀態。和諧，指的是中國傳統文化的基本理念，俗話說，“家和萬事興”，和諧的相處模式可以為一個家庭營造良好的生活氛圍。同樣，一個國家的繁榮富強，需要一個和諧社會的支撐，社會主義現代化國家的和諧發展是社會建設的重要價值訴求?！案粡?、民主、文明、和諧”，從國家發展層面深刻地解讀了社會主義核心價值觀的內涵，從價值目標層面對社會主義核心價值觀進行了基本理念的凝練。它在社會主義核心價值觀中處于統帥地位，是最高層面的價值理念，對其他層面的價值觀念具有統領的作用。

（二）從社會層面體會社會主義核心價值觀的內涵

自由指的是人們的思想觀念要自由，并且在人的生存和發展過程中，可以自主創新，其是人們生存和發展的美好愿景，在馬克思主義價值觀中是重要的內容。平等指的是人與人之間形成的一種和諧關系，公民在法律面前可以實現平等，并且不會產生任何差異，人們在發展的過程中是平等的。公正指的是在社會主義核心價值觀的引導下實現的正義，人們可以通過公平和正義獲得權利。它在社會長期發展的過程中處于核心的、主要的地位，是中國共產黨在長期實踐過程中的核心價值理念。

（三）從公民層面體會社會主義核心價值觀的內涵

愛國，指的是公民對自己賴以生存的國家的感情，強烈的愛國情感可以促進民族的團結、維護國家的統一。敬業指的是公民對自己的工作非常的熱愛，可以長時間地從事這份工作，并且可以為工作奉獻。誠信指的是公民為人誠實，并且具有良好的信用。友善指的是公民之間應該相互幫助，尊重他人，以友好的模式相處。這些都是社會主義核心價值觀的主要體現，人們要對這幾個方面進行解讀，從而對自身加以約束，在個人行為方面應該更好地履行社會主義核心價值觀的內容，它包含了社會生活中的各種道德行為，是公民必須遵守的思想道德規范，同時，它也是評價公民道德行為準則的重要價值標準。

二、企業文化的作用

企業文化，是企業發展的靈魂。企業文化在形成發展的過程中，經過不斷的完善與升華，逐漸成為企業員工的價值觀念與行為準則。它通過企業精神、企業道德、企業合作、企業制度、企業形象等等一些與企業發展密切相關的內容，潛移默化地影響著企業員工的企業精神，培養著企業員工的核心價值觀。優秀的企業文化，可以推動企業的發展，可以影響企業員工的行為，在不經意間培養企業員工的企業凝聚力與向心力。良好的企業文化不僅為員工營造了一個舒心的工作氛圍，加強了員工的工作熱情，使員工每天可以身心愉悅地努力工作，還激發了員工拼搏向上的斗志，增強了他們對企業發展的認同感，使員工在內心深處將企業與個人緊緊相連在一起，擁有一顆為了企業義無反顧的心?？偠灾髽I文化作為企業發展之魂，它影響著企業的經濟發展，影響著企業的市場競爭力，影響著企業的未來發展態勢，決定著企業是否可以長久地存在于社會發展的長河中。

三、社會主義核心價值觀與企業文化相互融合的意義

（一）弘揚社會主義核心價值觀

企業，作為國家經濟發展的一部分，與國家的經濟建設息息相關、緊緊相連，處于相互扶持、相互幫助的狀態。企業文化與社會主義核心價值觀相互融合，與國家的思想政治方向相互關聯，不僅可以促進企業的大力發展，還可以使社會主義核心價值觀得到弘揚，使更多的公民了解國家政治，理解國家政治，領悟國家政治。自社會主義核心價值觀提出至今，我們經?？梢栽谏鐣写蟠笮⌒〉墓緳谏稀⒃诹鲃拥墓卉噧取⒃趶V告宣傳牌旁，在企事業單位的宣傳欄上等等一些重要標示欄中看見社會主義核心價值觀的二十四字概括。這也就說明了思想政治首先需要得到廣泛的宣傳，這樣才能使更多的公民對其具有一個了解的過程。企業，作為一個人口聚集、文化內涵深厚的場所，是思想政治宣傳與引導的重要基地。社會主義核心價值觀可以通過與企業文化的融合，使更多的公民接受正確價值觀的引導，從而使社會主義核心價值觀的深厚含義在社會發展中得到廣泛宣傳。社會主義核心價值觀在與企業文化進行融合的過程中，可以使其借助企業文化的建設與發展，向廣大員工弘揚社會主義核心價值觀，使更多的員工在了解企業文化內涵的同時，有更多的機會了解社會主義核心價值觀，從而促進員工的工作積極性，激勵員工的工作熱情，使更多的員工在領悟社會主義核心價值觀的基礎上，通過企業這個較大的平臺，發揮自己所具有的能力。

（二）加強企業文化建設

改革開放以來，隨著我國經濟建設水平的大力發展，我國企業在發展過程中越來越重視企業文化的建設。社會主義核心價值觀與企業文化相互融合，符合企業對文化建設的要求?！案粡?、民主、文明、和諧”這富有感召力的八個字，不僅促進了社會主義的發展，還激勵著社會各階層人士的發展觀念，企業領導者在接受社會主義核心價值觀的教育與培養后，不僅可以改變自己的思想方式與道德準則、道德行為、工作態度，還可以由此來改變企業員工的思維方式，以求實創新、以人為本的管理模式帶動企業員工的發展。“愛國、敬業、誠信、友善”這富有愛國情懷、富有責任意識的八個字，在企業文化中，同樣推動了企業文化建設事業的發展。一個優秀企業的員工，唯有具備勤于思考、勇于創新、積極進取的思想意識，才可以在企業發展中獨樹一幟，為企業的外部建設貢獻力量。一個企業員工，唯有具備互敬互愛、互相幫助、誠實守信、以誠待人的高尚情懷，才可以在企業的發展建設中，保障企業內部發展的團結性，使企業能夠更融洽、更有效地創造價值?！白杂?、平等、公正、法治”這嚴謹的八個字，對企業文化建設具有深遠的影響。一個企業，唯有具備公平、公正、公開、透明的工作氛圍，才能使員工相信企業的制度，將企業管理條例深記于心。在透明的工作環境下進行工作，可以提高員工的進取心，使員工在擁有更上一層樓的想法的同時，提高自己的工作能力。

總而言之，企業文化與社會主義核心價值觀的融合加強了企業文化的建設，提高了企業的綜合實力，促進了企業的經濟發展。

（三）提高企業文化軟實力與企業市場競爭力

企業在長期的發展過程中所形成的生產、經營、管理理念并不是浮于表層的表面工作，而是一種根植于企業文化內部發展的、具有深遠意義的工作。社會主義核心價值觀在與企業文化進行相互融合后，不僅可以借助“愛國、敬業、誠信、友善”的價值理念，從本質上增強企業員工、企業領導者的工作態度與工作方式，提高企業文化軟實力，將企業精神、企業管理、企業發展規劃成為企業經濟發展的真正推動力，還可以借助“自由、平等、公正、法治”這一價值理念，為企業員工營造公正平等的工作環境，增強企業員工的創新力與創造性，借助員工的新思維加強企業的經濟建設。一個企業在具備創新實力、擁有獨特的發展前景的同時，便擁有了超越其他企業的市場競爭力?？偠灾?，社會主義核心價值觀增強了企業文化的軟實力，提高了企業的市場競爭力，為企業文化建設貢獻了巨大的力量。

一個企業的核心競爭力是企業發展的重要動力，在企業核心競爭力培養的過程中，企業文化發揮著重要的作用。企業在進行文化建設的過程中，需要社會主義核心價值觀的引導。企業在進行企業文化建設的過程中，應該融入核心價值觀的內容，從而使企業文化更加深厚，企業也能更加適應社會的發展，企業的文化也能得到有效的傳播，通過企業創新的形式，可以推動文化的建設。

參考文獻：

[1]王琪，秦亞杰，眭國榮.探析社會主義核心價值觀和校園文化的融合教育[J].湖北經濟學院學報（人文社會科學版），2015（7）：7-8.

[2]何靜.大眾文化中的價值觀及其與社會主義核心價值觀的融合[J].社會主義研究，2015（3）：63-67.

[3]申婕，何潤霞，葉銘.社會主義核心價值觀融入企業文化的路徑探究：以山西潞安集團企業文化塑造為例[J].傳承，2015（2）：77-79.

[4]曹志宏.論社會主義核心價值觀與中職校園文化的融合[J].中國職業技術教育，2014（32）：79-81，86.

①本文系陜西省教育科學十三五規劃2016年度課題“利益邏輯與培育社會主義核心價值觀路徑研究”（課題編號：SGH16H173）；咸陽師范學院專項科研基金項目“綠色發展視閾下的馬克思主義時代化研究”（課題編號：15XSYK031）的研究成果。