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“微時代”背景下改進國企黨建工作的策略探討

2017-07-13 14:53:35馬萬明
決策探索 2017年12期
關鍵詞:微信時代企業(yè)

馬萬明

當今時代,微博、微信等的流行,促進閱讀進入“微時代”,“微時代”以短小精悍、碎片化為傳播特征,信息傳播的速度更快,傳播的內容更具影響力和沖擊力。在這樣一個時代背景下,做好國企黨建工作,就要重視微博、微信等對基層黨員生活、思想、行為等產生的深刻影響,充分發(fā)揮國企基層黨建的資源優(yōu)勢、組織優(yōu)勢,緊緊抓住主動權,以“移動互聯”的組織行動方式、以新時代的“微言網語”組織員工、引導員工、教育員工,從而進一步提升國有企業(yè)黨建工作的務實性和實效性。

一、“微時代”國企黨建面臨的新問題

(一)黨建工作思維和交流方式發(fā)生轉變

據數據顯示,截至2016年12月,中國網民規(guī)模達7.31億,互聯網普及率為53.2%,手機網民規(guī)模達6.95億,手機上網使用率為95.1%。互聯網塑造了全新的社會生產生活形態(tài)。網民在現實和網絡世界中有兩種表現:有的人在現實中可能沉默寡言,在網絡世界中可能就是“憤青”;有的人對權威媒體的信任度已遠低于線上的“公知”“大V”。即使在日常生活中,使用移動互聯網不多的人,其獲取的信息和對事物的認知,也會間接受到互聯網的影響。因此,對待國企黨建工作對象絕對不能忽視移動互聯網環(huán)境下所催生的“微時代”背景,不能忽視黨員職工群眾網民的身份。

(二)國企黨建工作環(huán)境復雜多變

在全球化趨勢進一步加強的背景下,市場化意識全面滲透到企業(yè)的方方面面。西方世界各種腐朽思想逐步滲透進國有企業(yè)黨員領導干部職工的頭腦,不斷將所謂的“憲政民主”“新自由”主義、歷史虛無主義的錯誤信息充斥于互聯網的各個角落,影響著國企職工的世界觀、人生觀、價值觀以及政治立場,給國企黨建工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。

(三)黨建工作處于權威被消解時代

“微時代”的信息與知識不再是由“權威”提供的、完整的、高度結構化的體系,而是由眾多網民提供的、海量的碎片化、網絡化的信息和知識。所有的網民在傳播和接收信息、知識時都是一個“節(jié)點”,而不是像“權威”那樣是傳播的一個“中心”。海量的知識和信息之間存在相互證偽或相互證實,需要網民依靠自己的判斷消化吸收或選邊站隊。海量的碎片化信息和知識又很快會使網民感到困惑、疲勞,使網民對“權威”“中心”產生拒斥心理。

二、“微時代”國企黨建工作方法新思考

(一)嚴格要求黨員做到“四講四有”

圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化要求,嚴格要求黨員做到講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為。任何一個黨員都要做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當,用習近平總書記系列重要講話精神改造、錘煉、修正自己的世界觀、人生觀、價值觀,牢固樹立與錯誤思想作斗爭的自覺意識。要自覺及時凈化思想,提升“拒腐防變”的能力。要把握包括“兩學一做”在內的黨的各項學習教育實踐契機,領會精神,使其內化于心,外顯于行。

(二)利用微博、微信做好企業(yè)黨建工作

首先,展現企業(yè)黨建工作進展。積極利用微博、微信賬號、微信公眾號等向國企黨員職工推送關于企業(yè)黨群工作的文字、圖片、音頻、視頻等,保證黨員干部職工了解企業(yè)黨群工作的最新動態(tài),保證黨員職工的知情權,開闊、拓寬基層黨組織和普通黨員的視野和思路。其次,加強黨員教育。通過微博、微信等平臺及時組織黨員學習上級文件精神和有關學習資料,解決線下難以組織集中學習的難題,提升黨員學習的時效性,保證黨員思想政治教育質量。再次,營造黨建工作氛圍。通過微信公眾號等及時向企業(yè)黨員職工宣傳企業(yè)內部優(yōu)秀黨員事跡、先進典型事跡,加強對黨員職工群眾的正面引導,營造學習先進、趕超先進的良好氛圍。

(三)搭建線上、線下黨建工作平臺

首先,搭建思想交流平臺。針對黨員干部職工手機不離身的特點,搭建思想交流平臺,諸如QQ群、微信群等,組織“群討論”活動,組織開展集體討論,及時了解企業(yè)黨員思想動態(tài)。其次,開展黨建黨務知識“微課堂”。定時、定期安排在線黨員通過發(fā)送圖文或音頻、視頻文件,及時傳播黨的聲音,宣傳黨的主張,調動黨員隨時隨地學習最新黨建資訊的積極性。再次,線上與線下同步推進。黨組織日常開展的專題黨課、主題黨日、組織生活會等內容,應及時在線上進行傳播,為黨員留下精彩的瞬間。

三、結語

習近平總書記要求國有企業(yè)領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔,基層黨建工作創(chuàng)新必須做實事求實效。“微時代”背景下,國有企業(yè)黨建工作應該緊抓機遇、順勢而為,利用移動互聯網把黨組織和黨員職工群眾進行無縫連接。通過嚴格要求黨員做到“四講四有”,利用微博、微信做好企業(yè)黨建工作,搭建線上、線下黨建工作平臺,進一步發(fā)揮國企黨建工作在“微時代”引領企業(yè)職工、服務企業(yè)改革發(fā)展方面的重要作用,從而實現黨建工作與企業(yè)經濟發(fā)展的高度融合,強化以一流國企黨建促一流國企發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標,努力實現習近平總書記對國有企業(yè)黨建工作提出的三個“有利于”目標和兩個“一以貫之”要求。

(作者系中鐵二十三局集團軌道交通工程有限公司總經理助理、政工師)

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