企業生產經營中高級會計理論的應用

趙鳳翔

【摘要】 結合企業財務管理的日常工作中，企業的財務管理，首先要做的是企業，而高級會計理論作為金融的重要組成部分，是企業財務管理的重要作用，在企業管理的高級會計理論的應用是特殊的企業財務管理柔性基礎。這就要求企業要正確把握先進的會計理論的實用性和重要的文化、先進的會計理論分析和解決實際問題的專業能力的應用，特別是在經濟活動中的會計業務問題是比較困難的，并提出科學合理的解決方案，為企業管理決策提供參考，促進企業經濟效益的提高。本文主要針對企業生產經營中高級會計理論的應用進行簡要分析。

【關鍵詞】 企業生產；經營；高級會計；理論；應用

1 高級會計理論概述

在企業的日常工作中，維護企業正常運轉的最重要因素是財務狀況。只有當企業的財務狀況得到合理管理，企業才能正常運轉。高級會計是整個企業財務部門的重要組成部分，在企業財務管理過程中起著至關重要的作用。高級會計師是專業和苛刻的，他們的作用也是最大的財務管理。高級會計師的主要職責是解決一些企業中存在的特定企業財務管理的基本管理問題。高級會計師不僅要有豐富的專業知識，還需要足夠的關懷和耐心。

2 高級會計的最終目的是培養應用型人才

會計專業的主要任務是培養優秀的應用型人才的社會，能夠處理復雜的任務，基于會計理論的學習，提高自己的應用能力，會計專業是一個實用的專業，要求學生運用所學知識解決工作中遇到的問題。在對復雜經濟活動中存在的問題進行分析的基礎上，找出解決方案，促進企業決策，在一定程度上提高企業的經濟效益。在企業的發展過程中，分析了基于企業成本、產品價格的會計核算，可以找出企業管理中存在的問題，并做出相應的決策，如果企業成本損失，應停止生產。所以作為高級會計師，風險更大。

3 高級會計理論在我國企業生產經營中的主要應用

3.1特殊會計主體的業務

作為企業的一般財務會計，所需的工作通常比較簡單，主要業務是監督和重復核算。高級會計理論主要是一些特殊的會計應用和處理科目，如一些會計活動超越單一的會計實體。主要內容和類型包括企業決策作為會計分支的核心內容應該在會計主體的變化，獨立的能力，通常由企業合并會計方法，從而形成一個合伙企業會計，會計也能完成業務報告，通過對會計報表的合并，有利于企業做出正確的決策。

3.2特殊會計期間的業務

在高級會計工作的情況下，無法避免的事故會發生，例如，經營狀況很差，甚至企業破產問題，會計人員應在企業的特殊時期，為企業會計、業務分析報告的標準方案，這些都是一些特殊情況，需要應對高級會計師嚴重，無論企業如何發展，做一個好的工作，只有公司的財務工作，其他部門將公司經營情況正常，可以正常運行。高級會計與一般傳統會計專業不同的是，高級會計師在會計準則的實施更高的任務，在企業的特殊情況，甚至破產階段提出對企業可持續管理的建議，在企業的高級會計，是最大的風險責任的同時，但收獲是最大的，甚至可以說是企業經營的生命線，發揮支柱作用。

3.3特殊計量方式的業務

在高級會計專業，所使用的測量方法也具有一定的特殊性，一般的商業會計，還可以為物價變動會計，其主要內容是提高外匯業務操作，需要嚴格按照價格和當時的經濟條件和不同的匯率進行記錄和分析的時間，在必要的時間記錄或報告的形式總結。這也是高級會計師的任務之一。只要情況與物價變動有關，就要根據當時物價和匯率的變化向領導匯報，要求下一步。在這方面的業務，主要是從企業的角度，同時也給企業會計和其他金融企業管理，這些企業也對企業的發展產生重要的影響，高級會計師需要熟悉業務流程，掌握一些表面上的基本工作，一些特殊的方式來工作要做的能力，這是高級會計所需的基本素質。

4 影響高級會計理論在企業中應用的問題

4.1高級會計人才的專業水平并不高

高級會計本身是在傳統會計基礎上發展起來的，因而許多地方具備了傳統會計所存在的缺陷。高級會計主要適用于特定的環境當中，由于理論和實際聯系不緊密，所以它必須結合企業的實際情況，通過變通去為企業產生更大的經濟效益，并進行更有效的服務。好比一些上市公司，對于高級會計不是直接使用理論進行培訓，而是將高級會計應用和實踐相結合，對會計人員進行綜合能力的培養和提升，主要采取了應用理論去支撐實際的思想。企業在對高級會計人員進行選拔的時候，往往都十分注重他們的實踐能力和理論水平，并會積極地進行檢查。但是，許多大型企業在選拔人才的時候，雖然看起來對高級會計人員要求甚高，但在面試過程中還是比較容易滿足要求。而在小企業當中，一般沒有這種高級的會計人才。

4.2未曾充分考慮到理論與實踐的有效結合

目前，在我國的企業當中，會計人員和高級會計要求本身存在很大的差距，會計人員比較多，但是整體職業素質都不高，其中的很大一部分人其實都不具備做會計的能力。而高級會計要求高，在企業中承擔很大的風險，在培養這些人才時候會很緩慢，也比較困難。由于這些高級會計退休較晚，所以他們的平均年齡較大，在面對一些突發情況或全新發展機遇的時候，會很難進行適應，給企業的發展形成較大的阻礙。因此，當前我國企業應該加大力度，著重培養一些年輕的高級會計。在實際的培養過程中，應注意理論和實踐的相結合，并著重提高人員的整體素質和知識。例如，一些高科技的企業需要的會計人員，對于新科技的知識面比較缺乏，因而在對其進行理論教育的時候，要與新科技進行融合，讓其產生較強的實用性，進而培養適合企業的綜合人才。

4.3企業本身未曾給予高級會計工作充分的重視

隨著社會的發展，企業在不斷的擴大，高級會計的應用效益也逐漸上升，由于企業文化和外部環境有緊密的聯系，以至于企業財務工作也在跟著變化。很多企業的領導者，沒有放正態度去認真對待高級會計的工作，也沒有重視高級會計在企業決策中的重要作用，認為其對企業的發展并沒有太大的作用。這種思想直接導致一些領導者優先選擇把工作交給普通的財務會計，但是很多時候，他們往往解決不了復雜的問題，對于企業經濟的發展沒有絲毫的促進作用。因此，經常會給企業的領導者留下這樣一種印象：會計的作用不大。以上市公司為例，很多對于復雜的會計問題，企業會直接交給高級會計進行處理，一方面能為企業正常運行起到較強的維護作用，另一方面，能夠高效激發普通會計的上進心，讓他們朝著高級會計的方向努力，積極督促自己獲得進一步提升。

5 推動高級會計理論在現代企業中的應用的有效措施

5.1創造良好的實踐環境

高級會計是財務管理中十分重要的一部分，為了提高高級會計工作的積極性和普通會計人員的奮發性，企業應該為高級會計提供良好的環境，讓他們在適宜的環境中努力工作，進而為企業創造更大的價值。高級會計可以根據市場的情況，對企業的發展方向做出分析，通過適當的調整去跟上時代的進步。同時，企業可以根據高級會計所提供的資產負債表為項目的決策提供依據。為了促進會計工作的進一步完善，企業可以制定一個考核制度，對高級會計的理論知識內容進行檢查，激勵高級會計不斷提高自身的工作水平，為企業帶來更大的效益。企業也可以提供理論實踐的環境，為會計工作提供便捷，同時，也能給其他會計人員帶來前進的動力，提高企業的綜合競爭力。

5.2集中培養一些年輕的優秀會計人才

隨著企業的發展，高級會計的人才需求量也在的不斷地增加，因此，企業應該加大力度培養一些年輕的會計人員，并促使他們成為企業的可塑性人才。在培訓的過程中，企業應該注重實踐分析，要充分結合不同企業的不同案例進行分析，使得會計人才能夠更快的融入自己工作的企業環境中，在企業中發揮出自己的價值，對不同情況的反應和對數據的敏感度都能夠很好的把握。企業在會計人員選用的方面，可以適當選擇剛畢業的學生進行工作，在工作中幫助這些學生提高他們的理論知識，同時也可以培養學生對企業的忠誠和認可度，進而為企業形成強大的人才后備資源。

6 結束語

綜上所述，企業跟隨著時代的發展也在不斷地進步，財務管理作為企業運營中不可或缺的一部分，維護著企業的經營。而高級會計作為企業財務管理的重要內容，在企業的發展和運轉中起到主導作用，為企業的每一步行動提供決策依據，能夠算清企業在業務中的利弊情況。為此，各大企業也應該重視起高級會計在企業中的作用，集中培養一些年輕的高級會計，提倡理論知識和實踐的相結合，在學習過程中，不斷地提高這些人才的職業素養和專業能力，為企業創造出更大的價值。

參考文獻：

[1] 李朝芳.對高級會計學研究范疇界定的思考[J].財會月刊.2015（07）

[2]張潔.淺談我國高級會計行業發展趨勢研究[J].商場現代化.2015（12）

[3]劉嘉，徐寅伍.上市公司有效債務重組的分析[J].會計師.2015（10）