淺議行業基層黨組織作風建設長效機制的構建

叢明 威海市煙草專賣局（公司）

淺議行業基層黨組織作風建設長效機制的構建

叢明 威海市煙草專賣局（公司）

事業興衰成敗，作風至關重要。黨的十八大后，以習近平同志為核心的黨中央以加強作風建設開局、起步，深入貫徹黨的十八大精神。中央政治局做出改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，充分體現了黨中央帶頭改進作風的堅定決心，體現了從嚴治黨的要求。加強和改進行業基層黨組織作風建設, 密切基層黨組織同廣大職工的聯系, 是發揚黨的優良傳統、增強基層黨組織戰斗力的重要環節, 對于保證基層黨組織在企業發揮政治核心與監督保證有著重要作用。

企業 黨建 機制

一、當前行業基層黨組織作風建設存在的問題

近幾年來，行業十分重視作風建設。尤其在2014年開展了第二批黨的群眾路線教育實踐活動，廣大基層黨組織和干部職工的工作作風有了明顯的改觀。但是，當前，一些黨員干部身上仍存在突出的作風問題，已影響到企業的轉型提升，具體反映在以下幾個方面。

（一）認識不足。少數黨務干部對抓作風建設有畏難情緒，“一手硬、一手軟”的問題在一些企業還不同程度地存在；有些黨員干部講業務工作頭頭是道，談黨建作風卻無話可說，認為黨的作風建設是“虛”的，無關緊要的，滿足于“開了會”、“寫了稿”應付了事。

（二）學風不濃。少數黨員干部心浮氣躁，思想消極，對學習缺乏緊迫感和自覺性，不認真學習理論，不深入分析學校的情況，不研究貫徹落實的措施，習慣于憑經驗想問題，辦事情，出現了程度不同的“知識空白”、“本領空缺”問題。

（三）作風不實。有些黨員干部仍習慣于“以會議落實會議”、“以文件落實文件”、“以講話落實講話”；有的服務意識不強，對廣大職工和群眾的呼聲聽而不聞，聞而不問，引起群眾不滿，干群關系緊張；有的想問題、辦事情、作決策，不從實際出發，而是從自己的主觀臆斷出發等。

產生上述問題的原因是多方面的，既有思想根源，又有社會根源：既有主觀因素，又有客觀因素，因而進一步加強和改進行業基層黨組織的作風建設勢在必行。

二、加強和改進黨的作風是助推企業在新常態下實現新發展的迫切需要

黨的作風是黨的性質、宗旨的重要體現，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容。加強作風建設，是全面落實“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”專題教育、深化群眾路線教育實踐活動的必然要求，也是實現企業轉型提升的可靠政治保證。

加強作風建設，是提高企業良好形象的需要。作風建設事關企業形象，而企業的形象，很重要一個途徑是通過黨員、干部和廣大職工的行為和作風反映出來的。

加強作風建設，是加快推進企業發展的必然要求。要把企業發展的各項部署真正落到實處、取得實效，干部職工精神狀態的好壞、工作作風的優劣尤為重要。實踐證明，良好的工作作風能夠形成良好的工作效率，良好的工作效率能夠產生良好的工作業績。因此，只有把作風建設作為一項基本功，形成精心謀事，埋頭干事的良好氛圍，才能增強干部職工的凝聚力，進而推進企業又好又快地發展。

三、加強和改進基層黨組織的作風建設長效機制

加強基層黨組織的作風建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，對于增強企業凝聚力、向心力，提高企業競爭力、戰斗力，實現企業的轉型提升有著重要意義。因此，基層黨組織的作風建設要善于結合工作特點，采取切實可行的措施。

（一）加強學習，提高自身素質。立身以立學為先，立學以讀書為本。黨員干部要牢固樹立終身學習的觀念，克服一知半解、淺嘗輒止、盲目自大的不良傾向。當前，行業發展面臨新常態，新常態下迫切需要廣大黨員干部全面加強學習，進一步提高自身素質、堅持解放思想，保證改革各項工作順利地開展。要以習近平總書記的系列重要講話精神和黨的十八大精神為指導，在多看中多思，在多思中多做，理論聯系實際，既要學理論知識、又要學專業知識，不斷更新知識，優化知識結構，真正做到學以致用，指導實踐、推動工作。

（二）轉變方向，加快作風轉變。作風關乎人心向背，關乎企業存亡。黨員干部要以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，積極轉變工作作風，倡導開短會，重效率；講短話，重成效；寫短文，重質量，在單位內營造追求實干、講究實效的良好氛圍；對廣大職工請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，做到事事有著落，件件有回音；堅持自重、自省、自警、自勵，不斷地進行批評和自我批評，嚴格執行廉政準則，反對一切消極腐敗現象；堅持主動接受職工監督，自覺凈化工作圈、朋友圈、社交圈。

（三）雙管齊下，保持自身純潔。“打鐵還需自身硬”，黨員干部要通過自學與集中學習等多種形式，全方位、多角度加強對中央八項規定和行業上級有關精神的學習，注重發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，做到勤政務實、干凈做事；同時，要充分發揮輿論監督、社會監督、群眾監督的功能作用，加強黨風監督，并組織群眾評議黨風，評議干部作風，把結果置于政務公開等平臺，使黨的作風建設始終置于人民群眾的監督之下。

（四）俯身向下，堅持真抓實干。“實干興邦，空談誤國”。黨員干部要真正沉下心，撲下身，堅持一切從實際出發，說實話、辦實事、求實效，在實干中創新思路，在實干中完善措施，盡心竭力為職工服務。要注重調查研究，做到重點工作重點調研，普遍工作普遍調研，推動調查研究經常化、制度化。健全督查機制，經常開展督促檢查，查進度，找問題，確保工作質量，努力將工作做得更加具體、更加全面、更加扎實。完善獎懲機制，對工作有實績、能創新的干部要表揚獎勵，對庸碌無為、落實不力的干部要批評教育，對工作失職的干部要追究責任，從而使上下形成真抓實干的良好氛圍，有效促進各項工作的落實。

只要牢牢把握黨的作風建設長效機制這個關鍵環節，堅持抓實、抓細、抓好，并逐步建立起相應的體制機制，就一定能夠切實提升基層黨組織的作風建設水平，進而推動黨建工作再上新臺階。