新時期加強黨建工作之我見

程俊

加強企業黨組織建設，既是企業管理的內在要求，也是企業加強黨的先進性建設、增強黨組織戰斗力的根本需要。尤其在企業管理主體地位更加突出、管理難度進一步加大、管理創新不斷加快的新形勢下，要求我們必須對進一步加強黨建工作。

1 充分認識加強黨建的重要性

加強黨建工作是黨組織發揮政治優勢的前提。黨組織的政治優勢首先體現為在政治核心地位，確保企業工作始終保持正確的政治方向；其次，體現在通過發揮的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以及開展強有力的思想政治工作，宣傳黨的路線方針政策，統一思想，凝聚力量，使企業和員工在根本利益上取得一致，更好地實現各項目標，促進各項工作健康發展；第三，體現在黨組織圍繞中心工作開展一系列主題活動，為安全生產、經營管理、創新發展提供有力保障。只有加強企業黨建工作，才能使黨組織的政治優勢得到充分發揮。

2 準確把握黨組織工作原則

1、參與決策。參與企業管理重大問題決策，是企業管理及黨建工作的重大原則問題。就黨組織的決策而言，更多的不是權利，而是責任。一要明確參與決策的內容。要把參與決策的著力點，放在企業管理的重大問題上，認真負責地提出意見和建議。二是要提高參與決策的能力。黨組織要重視決策前的調研，熟悉掌握施工過程中各方面情況，做到心中有數，了然于胸。對問題要看得準，分析得透，抓得住重點。三是要注意參與決策的方式方法。要把主要精力放在協調溝通，統一思想，班子研究，集思廣益上。還要增強主動參與的意識，主動跑現場，主動掌握分析情況，主動與行政領導溝通，主動提出意見和建議。

2、協調各方。把握大局，協調各方是黨組織工作極為重要的一個方面，一要重點抓好領導班子之間的協調。班子建設對搞好管理至關重要，黨組織要以主要精力抓好班子建設，抓班子團結共進。二要切實做好管理層與作業層之間的協調。由于分配、獎懲等多方面的原因，因認識上的差異，管理層與作業層之間也會出現一些矛盾，黨組織要注意傾聽基層意見，做好協調和思想工作，注重維護行政領導的正確決策和權威。三要主動參與對外協調。黨組織要主動協助行政領導協調好對地方政府兄弟單位等關系。

3、組織保證。集中精力把安全生產、經營管理搞上去，實現項目經濟效益最大化，是黨組織的重要任務，也是黨建工作的出發點和落腳點。一要把握重點。要認真分析每個階段生產的重點和難點，確定黨組織的工作重點，如果不分輕重緩急，眉毛胡子一把抓，工作難有成效。二要選好載體。黨組織工作要充滿活力，黨建思想政治工作要取得成效，就一定要有載體、有活動。載體要貼緊中心，突出主題，富有創意，力戒形式主義。三要抓好典型。工作中有很多技術精湛、忘我工作、業績突出的先進典型，做好挖掘、樹立和推廣典型的工作，是黨組織的一項重要職責。

3 合理利用加強黨建的主要途徑

1、強化黨組織建設發揮戰斗堡壘作用。一是建立健全黨組織。在組建時，要同步建立黨組織、配齊班子、配強黨組織書記。并要根據和隊伍的變化，及時調整黨組織設置，合理安排黨員分布，做到重點工序、關鍵崗位都有黨員。做到政工干部待遇上與行政技術干部一視同仁。二是加強領導班子建設。班子是加強管理，完成建設任務的關鍵。只有班子堅強有力、團結協作、整體作用突出，才能保證工作的順利進行。認真開展創建“四好班子”活動，強化班子成員的政治意識、大局意識、團結協作意識和民主管理意識，提高班子成員的經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、群眾工作能力和廉潔自律能力，充分發揮整體功能。三是充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。要根據集團公司黨委要求，扎實開展系列活動，并結合各自特點和實際，開展富有特色的黨建活動和“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒工程”等，不斷創新和豐富黨內“創崗建區”活動。

2、加強黨的思想政治工作，發揮服務保證作用。現場思想政治工作是實現目標的思想保證，必須要不斷加強和創新。一是要切實實現“雙納入”。要緊密圍繞目標，把思想政治工作貫穿安全生產全過程，納入管理體系，納入領導班子業績考核體系，做到與生產同規劃、同部署、同檢查、同考核。二是要切實加大思想政治工作力度。黨組織要把工程建設的重點、施難點和員工思想的熱點作為現場思想政治工作的著力點，緊密圍繞急難險重任務，加大現場宣傳思想政治工作力度，做到宣傳鼓動到一線，思想教育到工地，服務保證到現場，真正使宣傳思想工作進隊組、班組、車間、到宿舍，使廣大員工進一步明確企業發展形勢、建設目標、階段性任務以及安全、質量、效益等方面的要求，不斷激發廣大員工立足崗位、爭創一流的工作熱情和拼搏精神。三是要不斷創新思想政治工作。要根據企業不斷發展的實際，進一步拓展工作領域，使現場思想政治工作由生產領域向生活領域延伸，由職工隊伍向民工隊伍延伸，由內向外延伸，擴大現場思想政治工作的覆蓋面。要積極運用網絡教育、電化教育等現代化手段，增強現場思想政治工作的影響力和感染力。同時要堅持黨建帶工建、帶團建，建立工作機制，形成工作合力，推動思想政治工作的創新發展。

3、堅持以人為本方針，發揮團結凝聚作用。黨組織要牢固樹立以人為本的管理理念，認真貫徹“依靠”方針，高度重視和充分發揮廣大員工的主力軍作用。一是要切實關心廣大員工的生產生活。“群眾利益無小事，帶著感情去工作”。要滿腔熱情地為一線員工辦實事、辦好事、解難事，認真抓好收入分配、安全生產、職業健康等事關員工切身利益的大事，切實改善員工的生產、生活、學習、文化娛樂條件，為員工創造良好的工作環境。二是要加強民主管理。切實推進企務公開，圍繞重大問題決策、生產管理、黨風廉政建設以及員工群眾切身利益的重大問題，針對企業管理的重點、難點和員工群眾關注的熱點問題，加大公開力度，完善運作機制，實施有效的群眾監督。并把公開貫穿管理的全過程，推進管理的民主化。三是深入開展勞動競賽活動。以保安全、創優質、爭效益、促環保為目標，組織開展群眾性技術創新和勞動競賽活動，充分發揮廣大員工的主力軍作用，積極組織開展技術革新、小改小革、增產節約等群眾性科技攻關、挖潛提效活動，充分調動和發揮廣大員工群眾的聰明才智。

4、搞好現場企業文化建設，發揮導向激勵作用。黨組織要通過建設優良的企業文化，能夠使員工對管理產生認同感，并轉化到實際工作中，最終實現雙贏。一是要搞好組織策劃和過程控制。成立由黨政工團組成，黨委主抓，黨政共同負責的企業文化建設組織領導機構，納入黨政工團考核目標，使企業文化建設與生產融為一體，并做好實施過程中的控制，建立企業文化建設與生產同步策劃、同步實施、同步檢查的機制。二是要認真搞好企業理念識別系統手冊、行為識別系統手冊和視覺識別系統手冊的學習宣貫，嚴格按照三個手冊的要求規范開展企業文化建設，保持全集團企業文化建設的統一性。三是要著重搞好工地現場形象宣傳。按照手冊規范要求，精心搞好企業區域及外圍、辦公區域、生活區域以及施工區域的現場布置，塑造特色，樹立企業形象。