落實從嚴治黨總要求推進基層黨建標準化建設

□徐江濱

落實從嚴治黨總要求推進基層黨建標準化建設

□徐江濱

去年以來，太鋼型材廠黨委認真貫徹落實從嚴治黨總要求，以“兩學一做”學習教育為抓手，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路開展黨建工作，始終把黨建工作融入企業發展中，搭建載體、改革創新、真抓實干，全面加強基層黨組織建設和基層領導班子建設。

統籌兼顧規劃部署分解責任履行職責

切實貫徹落實黨建工作責任制。太鋼型材廠黨委結合工作實際，圍繞完成年度預算目標任務制定黨建工作規劃部署，不斷完善基層黨支部工作評價細則，建立了基層黨建工作考核體系，推進了基層黨建工作科學化水平。廠黨委領導班子及基層支部書記認真落實黨建工作責任制，嚴格履行黨建工作職責，嚴格履行分管領域基層黨建責任，積極主動作為，精準破解難題，得到了廣大黨員和職工群眾的肯定。始終按照“三個堅持”開展工作：一是始終堅持以上率下帶頭履行職責，為全廠黨員干部樹立表率；二是始終堅持做到黨建工作與生產經營建設同計劃、同部署，動態檢查與月度、季度評價相結合；三是始終堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作作風，相信職工、依靠職工辦好企業。建立了聯系班組工作制度，每周三、周五下午，廠領導班子成員以及各級領導，一般情況下都要放下手頭的其他工作，深入到班組職工當中，廣泛聽取一線職工意見、現場答疑解惑、協調解決難題。同時，堅持開展好“員工議事日”活動，發揮好各級黨組織的服務職能，切實為職工辦實事、辦好事。

切實履行好基層黨建第一責任人職責。組織完善了黨支部黨建工作評價細則，繼續推行黨建工作考核評價制度，對各黨支部黨建工作進行評價。在鋼鐵行業前所未有的困難與挑戰面前，黨員干部帶頭走訪市場，開發新產品和新用戶，立足崗位挖潛增效，所取得的成效贏得了職工的信任。為有效促進黨風廉政建設“兩個責任”的落實，對照責任清單，建立了“責任落實情況跟蹤管理”機制，采取“簽訂目標責任書、逐月督導檢查、定期反饋情況、季度評價考核”的方式進行閉環管理。

貫徹落實基層黨建各項要求積極推進標準化建設

完善黨建工作基礎管理。對原有的《黨群工作制度匯編》進行修訂，先后健全和完善了五大類共34項黨建工作制度，并形成制度匯編。在各支部建立黨員信息管理系統，為入黨申請人、入黨積極分子、重點發展對象建立起電子檔案和人員信息數據庫，黨員管理實現了信息化、科學化。嚴把黨員發展入口關，按照堅持標準、保證質量、慎重發展的思路，做好入黨積極分子的培養、教育和考察工作。同時，注重雙向培養，在專業技術人員、生產一線職工中培養和發展新黨員，采取兩級公示制度，自覺接受職工群眾的監督，從源頭上保證了全廠黨員隊伍的質量。

深化“三個轉化”載體活動。圍繞品種開發、提升質量、降本增效等重點任務，在各支部和黨員中持續開展“三個轉化”載體活動，重點圍繞生產經營任務和黨員崗位特點，突出效果扎實開展工作。領導班子成員深入支部和黨小組、參與和指導“三個轉化”載體活動，幫助黨員解決日常生產中遇到的問題。在“創先爭優”活動中，注重針對性和實際效果，激發黨員干事創業的熱情，堅持每季度對載體活動評比，對重點工作目標順利完成的載體及黨員給予嘉獎，有力推動了全廠關鍵指標的提升和進步。

嚴格落實“三會一課”制度。注重提高“三會一課”的實際效果，將黨員教育同支部的重點工作相結合，提高實效性和針對性。按照黨建工作“學習有計劃、過程有指導、效果有評價”的工作方法，對組織生活“設計”質量嚴格把關。工作中，堅持“三個結合”，即：在活動內容上，規定內容和自選內容相結合；在活動方式上，課堂學習和現場實踐相結合；在活動效果上，提前設計和效果評價相結合。通過對黨員組織生活的效果進行跟蹤檢查和評價，提高了黨員組織生活質量，廣大黨員的先鋒模范作用得到新的發揮。

重結合樹標桿，強隊伍塑形象。圍繞品種開發、提升質量、降本增效、安全管理等重點工作，在黨員中開展“創先爭優”典型選樹活動。按照黨員標兵“選育樹”管理辦法，做好標兵的選樹、培育和管理工作，挖掘典型、樹立標桿，發揮了黨員的先鋒模范作用。堅持開展黨員“雙領先”評比活動，激勵黨員干部立足崗位、主動作為，積極引導全體黨員在崗位標準化操作和安全生產中發揮表率作用。

學用結合抓好黨員學習教育。廠黨委按照公司黨委的工作部署，近年來先后啟動了黨的群眾路線專題學習教育、“三嚴三實”專題學習教育和“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”的“兩學一做”學習教育活動。在方案制定過程中做到了結合工作實際、緊扣教育主題，在抓緊每項活動落實的同時，通過用“寫”的辦法達到了“刻”的效果、用“思”的辦法達到了“悟”的作用、用“考”的形式檢驗了“學”的成效。不斷引深了對《黨章》、《準則》和《條例》的學習宣傳和落實執行。

持續加強支部建設基礎保障力度。在強化基層基礎保障方面，一是根據黨章、基層黨組織選舉工作條例和今年公司組織工作會議部署，上半年完成了廠黨委和基層黨支部的換屆選舉工作任務。目前，我廠9個黨支部共有專兼職黨群工作人員27人，進一步充實了基層黨支部黨務工作的力量；二是黨費和黨務活動經費嚴格按照規定額度和范圍足額使用。同時，加大對優秀共產黨員的表彰力度，今年僅用于“七一”表彰的費用達5萬余元；通過“六必訪”服務關心職工，全年支出費用33860元。三按照“六有”標準為9個黨支部建立了黨員活動室，充實和完善了支部圖書柜和黨務公開看板，為黨員活動創造了更好的條件。

察民情解民意積極創建服務型黨組織建設

近年來，全廠各級黨組織積極深入生產一線，察民情、解民意，積極開展創建服務型黨組織建設活動，促進了黨員管理和服務群眾水平的提升。我們組織開展了黨員“保安全、促發展”活動，做到黨員身邊“無違章、無事故”，一對一簽訂安全互保，黨員參與率達100%。制定了加強職工思想政治工作的“六必談，六必訪”工作制度，做好一人一事的思想政治工作，對職工反映強烈的問題進行有效的溝通和解決。各支部堅持每月開展一次廉潔教育，隨時檢查有處置權人員的工作開展情況，協調生產管理活動的同時加強作業流程控制，如出門制度的完善、廢舊物資出廠檢查、檢修期間材料備件和施工器具進出廠檢查等，確保無問題發生和無經濟損失。針對職工關心的生產、生活問題，還以“員工議事日”等方式反映，最大限度為職工創造更好的生產生活條件。開展傷病職工和家屬慰問，使職工感受黨支部的關心和愛護。“黨員做實事、做好事”活動一直是各支部全體黨員多年來開展的一項特色活動，如：機關支部每周組織黨員義務勞動，其他支部也結合工作實際開展現場整治、維修生活服務設施等各類活動。通過開展上述工作，全面了解和掌握身邊職工的各種表現、思想波動和情緒變化，及時解決了職工實際困難，消除了不良傾向，為支部營造了良好的工作氛圍。

近年來，太鋼型材廠黨委榮獲山西省國資委和集團公司授予的基層“先進黨委”榮譽稱號，榮獲公司落實黨風廉政建設目標責任制“優秀領導班子”榮譽稱號，榮獲公司授予的“精神文明”先進單位等各類涉及黨建、安全、質量、設備、5S、普法等方面榮譽70余項。

（作者單位：太鋼型材廠）