加強和改進企業(yè)思想政治工作的對策

吳曉軍

摘要：面對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的新形勢、新任務，國有企業(yè)要充分認識開展思想政治工作的重要性，始終把思想政治工作作為凝聚職工隊伍、促進企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性任務抓緊抓好，做到越是在企業(yè)發(fā)展處于逆境的時候越要大力加強思想政治工作，使思想政治工作成為推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。

關鍵詞：改進；思想政治工作；對策

目前，我國的企業(yè)正處于改革發(fā)展的攻堅時期，國有企業(yè)在市場競爭日趨激烈的背景下，加強和改進企業(yè)思想政治工作，就顯得更加重要。面對新時期的新挑戰(zhàn)，思想政治工作要拓寬視野，調整思路，積極探索當前企業(yè)開展思想政治工作的有效方法和途徑，煥發(fā)出思想政治工作的生機與活力，充分發(fā)揮其“生命線”作用，從而有力地推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、認清當前職工隊伍思想狀況呈現(xiàn)的主要特征

在企業(yè)推進改革的新形勢下，企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)出許多前所未有的新特征。主要體現(xiàn)在：一是崇尚務實的心理明顯增強。由于職工隊伍的認識水平不斷提高，判斷和思考能力越來越強，由過去習慣于“你講我聽”轉變?yōu)榧嚷勂溲裕钟^其行，更加看重領導者怎么做，對經(jīng)濟效益、政策走向倍加關注，職工關心企業(yè)發(fā)展前景的利益共同體意識顯著提升。二是職工價值取向發(fā)生了新變化。如今，大眾媒體發(fā)展迅速，職工可以多方面獲取信息，生活空間不斷擴展，受到整個社會環(huán)境的影響，對物質的追求不斷增大，由過去的看重精神激勵、政治榮譽轉為更多地看重自身價值的體現(xiàn)和物質的回報。三是對企業(yè)深化改革存在矛盾心理。企業(yè)改革勢必觸動錯綜復雜的矛盾，其中既有利益調整、薪酬分配等帶來的思想困惑，也有崗位調整可能引發(fā)的擇業(yè)危機，職工會出現(xiàn)留戀舊機制、又渴望新機制的矛盾心理，也有一部分職工產(chǎn)生失衡心理，企業(yè)領導干部中還存在著求穩(wěn)心理等，企業(yè)改革必將是一場深層次的心理變革。

二、發(fā)揮出企業(yè)思想政治工作的積極作用

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，針對職工思想的多樣化、多元化，企業(yè)思想政治工作要發(fā)揮“思想上解惑、文化上解渴、心理上解壓”的作用。一是要發(fā)揮思想政治工作的輿論引導和激勵鼓勁作用。企業(yè)思想政治工作在任何時候都要把正確的導向作為第一使命，以共同的價值觀和精神追求把職工的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力，增強職工的主人翁意識和責任感，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證。二是要發(fā)揮思想政治工作的解疑釋惑和理順情緒作用。企業(yè)改革改制事關每個職工的切實利益，職工難免產(chǎn)生焦慮、抵觸、消沉的情緒。要通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在職工關心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的深層次問題，切實幫助職工解除困惑和疑慮，使職工以健康的心態(tài)參與企業(yè)改革。三是發(fā)揮思想政治工作化解矛盾和協(xié)調關系作用。思想政治工作要抓住企業(yè)發(fā)展的大好機遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解生產(chǎn)生活當中出現(xiàn)的矛盾，協(xié)調各種關系，把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，解決職工的后顧之憂。

三、探索企業(yè)開展思想政治工作的對策

隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作要堅持繼承與創(chuàng)新相結合，從內容、形式到方法、機制等方面全方位改進，發(fā)揮思想政治工作服務企業(yè)發(fā)展的最佳效果。

一是豐富內容，提升企業(yè)思想政治工作的知識化水平。企業(yè)思想政治工作在突出抓好政治理論學習和思想政治教育的同時，要緊扣時代脈搏，從實際出發(fā)，拓展思想教育的內容。要加強社會主義核心價值體系和堅定理想信念的教育，推進企業(yè)文化體系灌輸和企業(yè)形勢任務教育，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和遵章守紀的道德法治教育。

二是改進方法，提升思想政治工作服務中心的效能。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心工作，企業(yè)要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結合，與企業(yè)的生產(chǎn)任務、經(jīng)營目標、機構改革相融合，以職工愿意聽、聽得進的方式方法宣傳引導，由單向灌輸向雙向互動轉變，促進職工參與企業(yè)建設的積極性。要把思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合，以企業(yè)文化為載體，在職工隊伍中大力灌輸企業(yè)的核心理念和價值觀，增強職工對企業(yè)的認同感，使職工由被動變主動，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)發(fā)展做貢獻。

三是機制保障，形成齊抓共管的思想政治工作格局。企業(yè)黨組織要建立起黨政工團齊抓共管、分工合作的領導機制、管理和工作機制。要將思想政治工作目標與生產(chǎn)經(jīng)營任務同布置、同實施、同考核，使思想政治工作向制度約束、制度管人的方向邁進。

四是創(chuàng)新形式，凝聚思想政治工作促進發(fā)展的合力。思想政治工作的形式是多種多樣的，通過報告會、交流會、座談會、文體活動、參觀展覽、主題演講、攝影比賽等形式，多方面滿足公眾日益增長的精神文化需求。同時，思想政治工作要充分運用好現(xiàn)代媒體，通過內部網(wǎng)站、微博、微信等廣泛進入職工工作生活的新載體，發(fā)揮受眾面廣、影響力大、便捷快速的優(yōu)勢，進行廣泛的、深入的、新穎的宣傳引導。此外，要采取談心談話的形式，對于干部職工中存在的個性問題，以熱心、耐心、細心的態(tài)度開導說服。更加注重“一人一事”的思想政治工作，及時關注和解決職工在工作生活、人際關系、身心健康等方面的思想情緒問題，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

四、結束語

以上是我對當前形勢下開展好企業(yè)思想政治工作的一些理解和認識，做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，任重而道遠，只有不斷進取并敢于創(chuàng)新，探索出更多富有時代感、針對性強、行之有效的新途徑新方法，思想政治工作才能收到應有的效果。