孫志興
摘要:在新媒體時代的發展前提下,國有企業宣傳思想工作也逐漸由新媒體代替傳統的宣傳模式,在為其提供助力的同時,大大提高了國有企業對思想工作的宣傳效率。本文首先分析了國有企業宣傳思想工作的現狀和新媒體的特點,進而從新媒體時代做好國有企業宣傳思想工作的優勢,應用新媒體做好國有企業宣傳思想工作的建議兩方面進行具體的闡述,希望對未來國有企業宣傳思想工作更好的應用新媒體技術提供幫助。
關鍵詞:新媒體;國有企業;思想工作
隨著科技的發展,越來越多的新興產業逐漸進入大眾的視野,尤其是網絡上各種新興的媒體,已經是現今人們瀏覽信息的主要渠道。與此同時,越來越多的國有企業開始應用新媒體的技術,尤其是宣傳思想工作方面,通過建立龐大的數據系統以及網絡的電子宣傳模式對相關的企業思想工作進行宣傳。應用新媒體具有的傳播面積廣、實時性強、傳播速度快等特點,來達到提高思想工作的宣傳效果的目的。
一、國有企業宣傳思想工作的現狀
國有企業應當重視宣傳思想工作,建立完善的企業核心價值觀,推動國有企業的發展。而目前我國的國有企業宣傳思想工作所用的方式還是傳統的宣傳冊,不僅達不到宣傳思想工作的目的,長此以往員工也會對思想工作有排斥心理,甚至有些企業不重視思想工作的宣傳。因此,國有企業的思想工作在宣傳方面還存在許多問題[1]??傮w來說,大多數的企業在思想工作的宣傳方式上應用新媒體的技術還不是特別普遍,甚至有些企業只是有個過場。因此加強我國國有企業的思想工作宣傳效果,推動其發展就是現今面對的最大的難題。
二、新媒體的特點
新媒體是繼電視、報刊、廣播之后出現的一種新型的媒體宣傳模式,如微信、微博、新聞評論及論壇等,在瀏覽信息的同時,還可以發表自己的見解,相比較于傳統的媒體形式,新媒體有著傳播面積廣、實時性強、傳播速度快等特點。這些特點對于國有企業的思想工作既有一定的沖擊性,又會對其發展有一定的促進作用[2]。尤其是在信息獲取的便利方面,形成覆蓋范圍廣、影響力大的積極作用。
三、新媒體時代做好國有企業宣傳思想工作的優勢
(一)傳播范圍廣
與傳統媒體相比,新媒體在信息的傳播上具有傳播范圍廣、覆蓋面大的特點。例如,現在常用的數字報紙技術,是將原有的紙質報紙進行數字化,方便更多的人借閱的同時,也可以讓人在收集客戶端隨時隨地了解新聞內容,徹底打破了傳統媒體在空間與時間方面的限制。與此同時,應用新媒體的傳播方式宣傳思想工作,既可以發揮新媒體的技術優勢,又可以讓國有企業的思想工作的宣傳力度得到提升。在宣傳思想工作的時候可以做到更全面、更快速。
(二)改變傳統的宣傳方式
新媒體的宣傳方式更加靈活多變,在更改傳統媒體單一的宣傳方式的同時,還增加了在線交流的方式[3]。總之,新媒體的傳播具有雙向化的特點,能夠實現信息的發布者與閱讀者之間的有效溝通,這樣不但能達到對宣傳內容有著更為深入的了解的同時,還能達到及時對發布者進行反饋,做好宣傳思想工作的創新要求。國有企業借助新媒體的宣傳來達到其對思想工作的宣傳目的,讓各部門的員工從原來的接受者轉到現在的參與者,在這個過程中,提升國有企業員工的思想覺悟,從而達到對員工思想工作的宣傳作用。
四、應用新媒體做好國有企業宣傳思想工作的建議
(一)完善宣傳思想工作平臺
國有企業要想實現思想宣傳工作與新媒體傳播的統一,就必須要建立完善的宣傳思想工作平臺。只有建立宣傳思想工作平臺,并在平臺上實時更新思想內容,才能真正達到應用新媒體實現對國有企業的思想工作進行宣傳的目的。平臺的建立,為國有企業的思想宣傳工作提供更好的環境,其具體有以下幾點內容:第一,極強企業對原有的宣傳網站的維護,及時更新國家級企業的相關政策;第二,建立微信群及公眾號等交流的平臺,及時向員工傳遞最新的思想政治工作信息;第三,采取有效的保障員工借助新媒體的互動形式宣傳思想工作相關措施,并在學習中提出自己的意見。因此,要達到新媒體平臺的應用的目的,就需要企業投入大量的人力物力,從長遠角度來講,發展新媒體平臺是未來發展中的必然趨勢。
(二)提升人員應用新媒體技術水平
要提高對國企人員的宣傳思想工作的效率,就必須創新改進宣傳模式,合理的應用新媒體的技術對思想工作進行宣傳,不僅能提高員工對思想工作學習的積極性,還能提升員工的思想水平。因此,思想政治工作人員具備一定的新媒體技術,在思想政治工作中應用新媒體技術關系著整個國企單位的思想工作的傳播成敗。所以,要想順利開展國企單位的思想工作,為思想政治工作人員培訓新媒體的技術手段是一種重要的方式。只有思政人員掌握相應的新媒體技術,才能更好的將新媒體技術應用到國企單位的思想工作中去,從長遠的角度來看,儲存一定掌握新媒體技術的優秀思政人員,是國有企業順利開展思想工作的重要保障。
參考文獻:
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[2]李直.壯大主流聲音克服“本領恐慌”——國資委召開中央企業宣傳思想工作會議[J].企業文明,2017(02):15-16.
[3]曹溪祿.對新形勢下國有企業創新黨建思想文化工作的思考[J].現代國企研究,2015(22):196.