經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢

鄒鵬

【摘要】在國內經(jīng)濟快速發(fā)展的當下，市場經(jīng)濟改革發(fā)展正在如火如荼地進行。市場經(jīng)濟改革和發(fā)展的重要一環(huán)便是經(jīng)濟管理現(xiàn)代化，從某種意義上來說，經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化程度決定了市場經(jīng)濟改革的走向。在全球化快速發(fā)展的今天，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化也呈現(xiàn)出新趨勢和特點。基于此，國內經(jīng)濟管理現(xiàn)代化要立足未來，把握發(fā)展新趨勢，善于利用現(xiàn)代化措施，這樣才能促使國家經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)社會的進步。

【關鍵詞】經(jīng)濟管理 現(xiàn)代化 發(fā)展趨勢

經(jīng)濟管理與社會經(jīng)濟是相輔相成的關系，經(jīng)濟管理的發(fā)展隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而不斷發(fā)展，社會經(jīng)濟的發(fā)展不離開經(jīng)濟管理，只有促進經(jīng)濟管理的發(fā)展，才能更好地推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化已成為社會一大熱議的話題，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化已經(jīng)受到了人們的高度重視和關注。作為社會經(jīng)濟發(fā)展的保障，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化程度決定了社會經(jīng)濟的發(fā)展進度。在社會經(jīng)濟發(fā)展道路上，要想推動我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，就必須加大經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的研究，促使經(jīng)濟管理朝著更科學的方向發(fā)展。

一、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的概述

經(jīng)濟管理是一項經(jīng)濟管理活動，它是一個不斷完善和更新的過程，它是隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而不斷變化。而經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是社會快速發(fā)展的必然，在當前社會發(fā)展形勢下，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化有著其必然性和重要性。作為社會經(jīng)濟發(fā)展的保障，經(jīng)濟管理在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中也會逐漸暴露它的弊端和缺陷，管理思想、管理方法等已經(jīng)不適應現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展的需要，如果企業(yè)依然采用就的經(jīng)濟管理模式，勢必就會對社會經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生影響。而在這樣的背景下，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的產(chǎn)生具有時代意義，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化為社會經(jīng)濟的發(fā)展提供了現(xiàn)代化的保障。

（一）管理的創(chuàng)造性

在經(jīng)濟管理工作中，創(chuàng)造性是經(jīng)濟管理最突出的特點的質疑。在現(xiàn)代社會里，創(chuàng)造性是現(xiàn)代社會發(fā)展的動力所在，作為社會經(jīng)濟發(fā)展的依據(jù)和保障，通過經(jīng)濟管理可以優(yōu)化資源配置，使得參與經(jīng)濟管理工作的所有人都能夠發(fā)揮應有的作用，在完善、科學管理策略的驅使下，工作人員的工作積極性得到了提高，經(jīng)濟管理相關責任得到了落實，有助于經(jīng)濟管理目標的更好實現(xiàn)，創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟效益和價值。

（二）管理民主化

我國是社會主義國家，社會主義社會的本質就是人們當家作主，然而在以往的經(jīng)濟管理中，民主化的管理理念根本沒有得到體現(xiàn)，在以經(jīng)濟利益為核心價值觀的社會里，企業(yè)為了追求高經(jīng)濟效益，過分的壓榨員工，使得員工長期處于超負荷工作狀態(tài)，員工的利益難以得到合理、有效的保障。而在現(xiàn)代社會里，人才已成為各大市場主體致勝重要法寶，由于管理缺乏民主，使得企業(yè)許多人才得不到合理的利用，制約了經(jīng)濟的發(fā)展。而在經(jīng)濟管理現(xiàn)代化模式中國，管理民主化將得到更好的體現(xiàn)，只有實現(xiàn)管理民主化，才能凝聚一切力量共同致力于社會經(jīng)濟發(fā)展。

二、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展的必要性

經(jīng)濟管理現(xiàn)代化就是運用現(xiàn)代化的管理方法、理念，建立符合組織現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的管理體制和管理組織，使經(jīng)濟管理活動達到當今世界現(xiàn)代化發(fā)展的水平，使經(jīng)濟管理后的最佳經(jīng)濟效益。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是社會發(fā)展的必然結果，促進經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展有著其必然性。社會經(jīng)濟的發(fā)展離不開經(jīng)濟管理，而隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟管理也需要不斷完善和改進，如果在經(jīng)濟發(fā)展過程中依然采用過時的經(jīng)濟管理模式使得就會影響到經(jīng)濟效益的提高，不利于經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。而經(jīng)濟管理現(xiàn)代化符合了社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，通過現(xiàn)代化的管理手段、方法，建立現(xiàn)代化的管理體制，可以推動社會經(jīng)濟的更好發(fā)展。

三、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化表現(xiàn)形式

經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是經(jīng)濟管理發(fā)展的重要表現(xiàn)，也是經(jīng)濟管理在不大完善中必經(jīng)的過程，更是現(xiàn)代化市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。

（一）具有藝術性特征

藝術和經(jīng)濟是互為相通的，盡管通俗上來講藝術屬于上層建筑，經(jīng)濟管理的特殊性決定了高級經(jīng)濟管理具備藝術性特質，抽象上來說，經(jīng)濟既是藝術。經(jīng)濟于物質世界的作用與藝術于精神世界的作用效果是等同的，只不過是兩種不同形式上的貢獻而已。經(jīng)濟管理的過程和方式都有藝術元素的體現(xiàn)，這是經(jīng)濟行為中其他過程所不具有的。

（二）具有動能性和創(chuàng)造性

管理是一門以人為基礎的學科，人在經(jīng)濟管理過程中的作用是非常重要的，人是其他因素的核心，把人的因素解決好了，那么其他管理問題解決將會輕而易舉。人在經(jīng)濟管理中的主導作用讓管理富有能動能性和創(chuàng)造性。

（三）具有民主化和專業(yè)化

不同國家有著不同的管理體制，其經(jīng)濟管理技術也不盡

相同。目前，西方國家全員決策化管理技術是我國企業(yè)管理所無法具有的，因為這種民主化經(jīng)濟管理技術是發(fā)展中國家僵硬的管理模式在近期內難以實現(xiàn)的。經(jīng)濟管理需要具有專業(yè)管理水平的實施者，管理人員不僅要具有專業(yè)的管理技能和良好的管理素質，還要對經(jīng)濟運行機制達到精通的地步，并且熟練掌握各種管理工具的運用。

（四）具有自動化和科學化

經(jīng)濟管理的自動化是社會進步的象征，是科技發(fā)展的見證。在現(xiàn)在的經(jīng)濟管理中，自動化設備的投入使用大大提高了自動化管理水平，特別是計算機的廣泛應用讓經(jīng)濟管理水平自動化有了飛躍式發(fā)展。現(xiàn)代化經(jīng)濟管理需要管理者具有先進科學儀器和設備的使用能力來完成管理過程中某些復雜的運算，得出最佳的問題解決途徑。

四、經(jīng)濟管理發(fā)展的新趨勢

（一）轉變管理觀念

全球化趨勢日益顯著，這就需要企業(yè)糾正對管理觀念認識不足的地方，徹底轉變落后的管理理念，把現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理理念放在首位。充分了解經(jīng)濟管理的重要性，完善經(jīng)濟管理模式，通過人性化和現(xiàn)代化的管理措施，最大程度發(fā)揮經(jīng)濟管理的能動性，促使管理突出極強的權限。利用專業(yè)化的管理人員，完善經(jīng)濟管理制度，逐漸接近發(fā)達國家民主化的決策模式，加強民主意識，提高管理制度的自動化水平。

（二）建構建完善的經(jīng)濟管理制度

管理模式取決于管理需求，要想解決傳統(tǒng)經(jīng)濟管理模式問題，就需要采用科學的經(jīng)濟管理模式，隨著迅速發(fā)展的經(jīng)濟，很多與這一發(fā)展趨勢不適應的問題表現(xiàn)出來，經(jīng)濟管理中較為嚴重的問題便是缺乏人性化。目前世界正在逐步向多元化發(fā)展，經(jīng)濟系統(tǒng)也要求產(chǎn)生更多的創(chuàng)造性勞動，因此需要強調人的重要性。

（三）民主管理方式

在決策模式上科學的企業(yè)與組織是下移重心的，如此的決策模式更加容易形成核心價值，不少優(yōu)秀企業(yè)在開展任命工作時，通常利用很多時間進行研究，并且通過專業(yè)分析反復討論確定正確與否，這樣的做法是非常必要的，因為錯誤的任命通常需要幾年時間承擔這一不良結果。對于重要的經(jīng)濟管理決策也需體現(xiàn)民主化，通過全員進行表決，只有這種先進、人性化的方式，才能促使決策與全球經(jīng)濟發(fā)展趨勢更加適應，有利于實施決策。

（四）從硬件管理向軟件管理

另一種柔性化管理是將從硬件管理向軟件管理作為重點，這也是人們進一步理解知識后形成的認知，如現(xiàn)代企事業(yè)、機關單位將財務管理軟件、工資管理軟件，人員管理軟件等運用到經(jīng)濟管理手段中，使經(jīng)濟管理更加簡便高效，大大提高了經(jīng)濟管理效率。這必將成為未來經(jīng)濟管理的重要趨勢。對管理造成影響的知識經(jīng)濟理論有：知識已經(jīng)發(fā)展成為關鍵的資源，逐步邁入知識經(jīng)濟時代。管理的中心是創(chuàng)新，也是目前與未來管理的主要方向；企業(yè)再造相當于發(fā)動了一場管理革命。企業(yè)未來模式便是學習型組織，企業(yè)取得勝利的重擔在于全球戰(zhàn)略。在知識經(jīng)濟發(fā)展時代，人們更加重視知識，隨著人們理念的轉變經(jīng)濟管理也發(fā)生了變化，在管理系統(tǒng)中知識的作用更加重要，并且被作為企業(yè)組織的重要資源。

（五）團隊合作

目前社會更加重視合作的意義，不管是企業(yè)還是其他組織，要想獲得長遠發(fā)展，必須具備合作精神。具體表現(xiàn)為鼓勵團隊協(xié)作，構建團隊鼓勵制度，綜合管理者與操作者的優(yōu)點，加強團隊自我組織管理。隨著任務的出現(xiàn)而形成了這種團隊，隨著任務的改變而積極調整，團隊中全部成員都最大程度貢獻自己的知識技術，使其完全共享。

五、結束語

綜上所述，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化已經(jīng)成為大勢所趨。隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢將會進一步明顯。但是我們也應該看到，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是一個循序漸進的過程，其真正實現(xiàn)還需要很長一段時間。在此過程中，需要我們把握經(jīng)濟發(fā)展趨勢，掌握發(fā)展政策，這樣才能真正促進經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化。

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