成長中的企業二代

修思禹

也許從他們對家族企業代際傳承的理解中，我們可以勾畫出未來中國商業的發展脈絡。

經過幾十年的商業化進程，借助改革開放的政策紅利成長起來的創一代企業家，開始為他們的商業王國尋找合適的接班人。

血濃于水，以及還沒有規范化的職業經理人市場，讓大部分企業家的選擇聚焦在了子女身上。而一批80后、90后的企業二代們，也已經逐漸登上商業舞臺。當富二代似乎成了貶義詞的今天，我們更不能忽視那些具有強烈責任心，積極努力的二代。

同時，全球化正在改變中國的商業環境，也對中國的企業提出了更高的要求，這意味著中國需要更多具有創新精神和國際化能力的企業家。相對于父輩，這些二代們有著更活躍的思維和更充沛的學習能力，相信未來，他們將形成飛速進步的新銳力量，推動并影響著中國的商業向更規范、更高維度的方向發展。

也許從他們對家族企業代際傳承的理解中，我們可以勾畫出未來中國商業的發展脈絡。