出場順序，有多重要

于小戈

人生的出場順序，到底有多重要？

重要到，相同的人，在不同的時間點相遇，結局完全不同。

我家那位常常說，我要是年輕5歲絕不會和你在一起，我能和你在一起那么多年，

完全是因為我老了，老到等你長大，老到能包容你所有的任性。

當大家都在唏噓戀愛中出場順序的時候，我想和你聊一聊職場里的出場次序：

（一）

每個人的第一份工作

都會恨自己的老板

因為沒有人天生懂事

懂事都是社會教出來的

每個人第一次走進職場的時候，幾乎都是意氣風發，簡直覺得自己無所不能。無論前輩們如何向你描述職場的殘酷、競爭的慘烈，你都覺得，不就是努力嘛，我不怕，每個人給自己的人設，都是那個最幸運的幸存者。

沒有一個人會覺得自己笨，個個都覺得自己能扛，能吃苦，能成功，至少當你第一次碰壁時，你仍然不會改變這種樂觀的假設。

然而，經過職場3-5年的消磨，你會發現，困難比你想得要大，社會比你想得要殘酷，生活比你想得更難，但同時，只要你堅持下去，你仍然會發現，其實自己還有很大的空間，可以變得更強。

沒有人是生來懂事的，所有的懂事都是碰壁碰出來的。

知分寸，見天地，敲敲頭腳底會響的玲瓏，都是傷過你的人教會你的。

家庭、學校、人情場，你在無數次犯錯中，得到很多血淚教訓，一跤一跤摔到眼跟前，終于看清楚隱形的邊界。

當你什么都不會的時候，就遇到了一個重大的機會，多半你會痛失它。

因為你該走的路，還沒走完，該摔的跤還沒摔完，在這個問題上，你還沒有畢業。該付的學費，一分都少不了。

我在北漂去時尚大刊實習之前，做過親子雜志的編輯，在電影雜志實習，做過美食類外景主持，在各種廣告里跑過龍套，給很多時尚大刊做過兼職采編，對于求生存的煎熬和消磨意志，我自以為有充足的心理準備。

當我決定去北漂的時候，非常自信地向我的導師信誓旦旦，覺得自己吃苦沒問題。

她卻問我：吃苦我相信你沒問題，但你能受辱嗎？

年少的時候，有誰不是玻璃心？事實證明，她的這劑預防針，打得非常有必要。

去了北京以后，我鐵了心給自己2年把板凳坐穿，就算凳子上有釘子，也坐穩兩年再走。

如果我沒有之前那么多亂七八糟的打工經驗，要不是吃夠了白眼，坐夠了冷板凳，見過了人情冷暖，可能真的沒有韌性能在北京堅持下來。

以前讀書的時候，圖好玩，去廣告里跑龍套，經常坐等面試等1天，沒選上就回家。

選上了呢，運氣不好碰上是跳海的橋段，你就得從早到晚不停地往海里跳，運氣好攤上家樂福的廣告，你就得推著手推車在商場里來回走一天，不停地吃薯片吃薯片吃薯片……

如果是發型廣告呢，你就得從早到晚把頭發從黑漂白從白染藍，不停地染頭發剪頭發……當時我抱著一顆體驗生活的心，在等待和機械重復中安靜地長大了。

后來北漂實習，之所以我不像大多數新人那么脆，那么容易放棄，真得感謝那些被晾著的時光。

你沒被晾過，

自然不懂得珍惜對你苦口婆心的人。

肯罵你的，

是還愛著你。

（二）

我們太早相遇

會消耗掉你我的緣分

上周，時尚圈的某位老友忍痛割愛，把最最心愛的得力干將舉薦給我，起因是這位跟著打江山，做了紙媒7年的編輯總監，人家一心一意要去做互聯網產品，可是媒體人又無法勉強自己做不喜歡的東西，于是想到我家APP，iDS大眼睛，又時髦又純互聯網化。

我自己是傳統媒體跳進互聯網圈的，特別特別理解優秀媒體人的情懷、驕傲、堅持、思維方式，也相當佩服她絲毫不眷戀安逸，鐵了心要進互聯網圈的果敢。

但是，她根本想象不到，進入互聯網圈，等待她的會是什么？

并不僅僅是價值觀、組織流程、業績考核方式的改變，是一個徹徹底底你看不見的世界，從此你思考問題的方式將整個被顛倒過來。

就像醫生看到人，眼里是水、骨骼、肌肉；

時裝編輯看到人，眼里是衣服、鞋子、包；

互聯網人看到人，眼里是流量、需求、行為路徑。

你引以為豪的優勢，在這里突然變得一點兒都不重要。

你的大腦會被塞進絞肉機，你要徹底清除自己所有過去的經驗，思維慣性，重新倒立著走路做人。

她會說，我能吃苦，我身邊都是互聯網圈的朋友，我以前也做過網站，我做好了充足的心理準備。

那么，請問你愿意為在互聯網圈學會游泳這件事，付出多大的代價？

你愿意為這件事犧牲什么？體面？安逸？驕傲？情懷？把自己的大腦徹底格式化，忘掉你以前所有的擅長，你做得到嗎？

你有那么大的動力足以支撐著一切帶來的不良反應嗎？

很顯然，像她這樣優秀的媒體人，從天上到地上，會經歷一個非常劇烈的硬著陸，劇烈到可能會把輪子都顛掉。

你就想象一家沒有起落架的飛機，劇烈地碰撞著陸，這個過程會非常非常的傷人，甚至會令你懷疑自己的價值。

你的第一個老板，會成為教會你這第一堂課的惡人。你會恨死Ta，恨這家公司，恨不合理的機制，然而，再多換幾家公司，你才會知道，哦，原來是自己太幼稚。

最后我跟她說：

我真的很喜歡你，也很欣賞你的才華，

我不能成為你加入互聯網行業的第一個老板。

這樣會消耗掉你我之間的緣分。

你會討厭我，

我會為你該交的學費背鍋。

我們之間的緣分，

還需要一點時間。

（三）

當了老板以后

你終于理解了你曾經的老板

做過所有傷害你的事

卻無法開口對TA說一聲對不起……

等你自己當了媽以后，會悔恨你曾經對自己的媽媽做過的事。

等你自己當了老板之后，終于理解了你曾經的老板。

等你當了老板之后，你就會明白當年：

為什么被陷害的是你，你卻還被罰？

為什么明擺的不公平，卻會集體選擇性失憶？

為什么你業績最好，升職卻輪不到你？

為什么最忠心最能干的是你，組織卻選了別人？

為什么明明老板最離不開你，卻一點都不懂得珍惜你？

這些事，最終你都會懂得，回想當年的種種，你心如明鏡，你會感謝一個曾經和你相愛相殺的老板，愛你至深，虐你至深，無數次傷害你，卻又是真心疼愛你。

當你有一天站到Ta的位置上，就明白了，這步棋，只能這么下，于情傷人，于理這是唯一的，沒有辦法的辦法。

我小時候是那種管理成本非常高的員工，你說恃寵而驕也好，恃才傲物也好，要我火力全開地做任何事，我都需要明確知道戰略是什么，為什么要這么做，這么做的根本目的是什么。

這不是一個好員工，好員工指哪兒打哪兒，哪來那么多廢話。

我小時候是很爛的員工，我仗著聰明努力有天分，典型的是那種跑著跑著就會迷茫的人，需要老板不斷地哄我，安慰我，激勵我，幫我立志，教我方法。

我的職場叛逆期很長，貌似到現在還在繼續……

如果我遇到當年的自己，妥妥地讓這種員工先去坐半年冷板凳，把身上的刺和銳氣都磨掉，再來談跟著我打江山。

今時今日，當你坐上了老板的位置，你也許會很快就邁過了婦人之仁的糾結期，你比當年傷害過你的上司更無情，更職業化，更鐵面無私。

其實，你連當年的她，都做不到。

（四）

世界上最傻的事

就是跟年輕人掏心掏肺講道理

該撞的南墻

一面都少不了

該踩的大坑

一個都少不了

不要和年輕人講道理，讓他們去做，不要告訴他們答案。

只有不斷犯錯，不斷成長，哭過熬過恨過毀過，就像我們這代人對曾經的老板懷有復雜糾結的情感，有多少愛就有多少傷害。

很多人都覺得好老板是應該被珍惜的，卻不知道壞老板，更能誘發你身體里未知的潛能。

我曾經和某位業內前輩傾訴過，自己職場傷心的往事，意難平的挫敗。

我早就是成年人了，不是不理解，設身處地，換做是我，我也會這么做，但并不因為理解，你就不會被hurt了。

這位前輩笑笑對我說：

我真的很羨慕你，為什么我沒有一個對我那么狠的老板呢？

沒有這樣被狠狠虐過，你也不會有今日的實力。

等你懂得這個道理的時候，

緣分未到，急不來。

你會恨自己的第一個老板，

因為你的不懂事。

Ta和你的感情，

成為了你成長必然的犧牲品。

就算你很多年后，終于醒悟，

卻無法開口對她說一聲：

對不起